うか。(下の経歴を見ていただけますか)23区在住です。 また年収はいくらくらいを目指すべきでしょうか。 リクナビネクストなどネットで調べると色々な系統の仕事がありますが、以前求人を探していたとき、経験不問の一般事務、購買業務、総務人事、事業企画系など10社ほどWEBから受けましたが、WEB選考から先に進みませんでした。経験不問というのにダメというのは年齢か、性別か、経験不問というのが建前なのかのいずれかかと思います。デスクワーク希望です。できれば未経験歓迎が望ましいです。 SE系、営業系、建築系、介護系は受けていません。パソコンは詳しいですが、残業が多そうで敬遠しています。営業はカラオケ接客のときにフェアをしてるフードをお客様に売り込んで「お兄さん面白いね」と親しまれ多数受注するなど経験もそれなりの自信もありますが、以前親は営業はきつい仕事と言っていたことがあり敬遠しています。接客系(立ち仕事)や介護系は将来性を見て厳しいです。 以下私の詳細です。 中堅大学卒 資格・免許なし 大学在学中から2社でカラオケ接客などのアルバイトをしてきました。10年以上勤続した1社目を辞めたのは店舗が潰れたからで、根気よく勤める自信あり。新人の指導も定評あり。上司もお前がいると仕事が回るとつねずね言っていました。与えられた仕事をするだけでなく自分で考えて検証をしながら仕事をするスタイルです。前述した通り営業のような経験もあるためやはり営業職が近道になってしまうのでしょうか… 大学在学中からギタリストとして活動しつつギター講師業やスマホアプリ開発サポート(ほぼボランティアですが)のような仕事をやっていますが、なかなか収入には結びつきづらいことが今回の志望動機です。副業としてギタリストも続けられる点を重視するので、残業なし希望です。現在の年収はシフトをセーブしていることもあり150万円程度しかありません。 その上で、未経験歓迎で中長期視野で採用してくれる職種を選びたいです。この手の質問をすると意地悪な捨てゼリフが多いですが建設的でないので、アドバイスというか現実的な回答をお願いします。
解決済み
職員の話です 長くなりますが…すみません 私は、まだその施設での勤務が浅く、色々な事を覚えたい段階にいて、血糖値を測るのも初めてで、教えていただきある朝、初めての早番で私が出勤し朝イチで 血糖値を測ろうとしたら、利用者様が もう測ったと言うのでその夜勤者に聞いたところ もう測ったというのです。 本来、その業務は早番の仕事です。 私も、今日初めてさせていただく!と すごく気合いが入っていたのもあり、 その様に伝えたところ あっ余計な事しちゃった?ごめんなさいと…… まぁそこまでは良いんです。 それから、その夜勤者は私に対して敵意剥き出しにした態度をあからさまにとってきたのです。 利用者様の事を聞いても、解りませーん!! と言うし、無視をされます。 他の人に聞いたら、オーバーワークをしていて こちらは、副業で、1ヶ月に3回程夜勤に入っている様です。 本業は、看護師だそうです。 因みに、勤務態度が最悪で禁止されている スマホを平気で勤務中に弄っています 今日、それを家族に見られ私にご家族がクレームを 言って帰られました。 この事は、帰り際社長に伝えてきました。 看護師という変なプライドがあるとしか思えません。 1ヶ月に2回顔を合わせるだけですが 嫌で溜まりません…… 皆様どう思われますか? 長々とすみません。 今月、もう一度顔を合わせなければならず 勤務変更しようと思います。
います。 まずは今現在の仕事を辞め、その後プログラミングスクールに通おうと思っています。 そこで言語選びに悩んでいます。 自分の中では ARかVRかIOSアプリを作る仕事に関わりたいと思っています。 【自分の思い描くキャリアプラン】 正社員として就職 ↓ 正社員としてのキャリアを積みながら、仕事で使っている言語を副業としてもやっていく ↓ 数年経験を積む ↓ フリーランス という流れが理想です。 経験を積み、自分の市場価値を上げながら 最終的にフリーランスとして仕事をしていきたいと思ってます。 ネットでの情報で求人数や、フリーランスの案件数をみると WEB系の言語の求人数や案件数が圧倒的に多いです。 そうなってくるとやはり需要があり安定するのはWEB系の言語かな・・・と思っていますが 気持ちとしてはゲーム開発やIOSのスマホアプリ開発をしたいと思っています。 そこで質問ですが 将来的にフリーランスとして仕事をしていくにあたり ゲームの開発、IOSのスマホアプリを開発する言語(C#やSwift)は 将来的に安定はするのでしょうか? IT業界へ転身するにあたって最初の言語選びにとても悩んでいます。 そして、エンジニアとして転職がまずしっかりできるのか不安です。 客観的な意見や主観的な意見、お待ちしてしております。 お手数ですが、現役のエンジニアの方、フリーランスの方ご回答をお待ちしております。
回答終了
た。 しかし半年の間に社員が二人辞めたのでその辞めた人が担当の所に配属になりました。 その部署ですが仕事量が少なく、簡単に終わってしまうため残業するほど仕事がなく毎日定時上がりです。定時上がりは嬉しいのですが入って間もないので給与は少ないので残業代がないとまともに生活できるかどうか怪しい感じです。 1日で2週間以上先までの仕事が終わってしまうので必然的に残業する意味がないので定時上がりです。 定時上がり出来るだけマシなのか、転職したのだからそれぐらい当たり前なのか、と毎日悩んでます。
最近、会社を辞めました。 子供の将来のために少しでも貯金をしておきたいので 在宅でできるアルバイト的なものを探しています バイト情報をネットで調べていたら短期間の コールセンターのバイトがありました。 時給も悪くないのですがコールセンターのバイトって ハードですか? 基本的には、通販商品の注文受付だそうですが、 仕事されたことがある方、アドバイスをお願いします。
てできません。 ですのでケータイ代や診療代もありません。 普通なら旦那さんが払ってくれるものなので しょうがうちの旦那は払ってくれません。 わたし達は若くしてでき婚をしました。 なので、結納金もできずにいます。 でも、旦那はそんなことなんとも思わず 私が一ヶ月安静のとき旦那は私の一ヶ月の食事費用も出しませんでした。 困ったときは俺に言え!っと 付き合って二ヶ月のころ言ってくれました。 でも、今は助けを求めているのにスルーされます。 もう、頭はおかしくなりそーです【笑 ですので、なにかいい副業はありませんか? まだ免許はもっていません。 なので、今スマホで出来るFX?というものが気になります。 FX は安心してできるものなのでしょうか?
す。 うちは先輩から仕事内容等教わる仕組みですが、その先輩が仕事教えてくれません。 だから、 基本的に仕事は先輩が全て行い、私はスマホで競馬観賞や昼寝して1日過ごしてます。 かれこれ、1年たちました。本当の話しです。 私が唯一やる仕事は事務所の窓拭きのみで、1日1万貰ってます。 何故、教えてくれないかと言うと、すぐ辞めそうだから、どうせ覚えられない、教えるの面倒くさい、何かトラブル起きたら処理が面倒だから事務所から動くなとのことです。 全く私に対して信頼ないのです。 一年も一緒にいるのに、何一つ教えてくれないしやらせてくれません。とても悲しいです。 しかし、私以外の若い新人には教えていました。 そして皆、ことごとく短期で辞めていかれます。 何だかんだで、窓拭きしかできない私が長期で残っています。 ちなみに、その先輩とはプライベートで遊びに行くほど仲良しで、たぶん嫌われていません。 仕事上、失敗して迷惑かけた経験もありません。何一つやらせてくれないので失敗したくてもできませんけどね。 どんどん腐っていく私の状況を見かねて、社員が先輩を説得して下さり嫌々教えくれる様になりましたが、アルバイトってこんな感じなのですか? 私は本業はソフト系企業で正社員していますので、こんな適当で仕事を一人で進める世界があるのを知り驚きました。協力して進めるのが本来あるべき姿ですよね?
園に入ると同時(5年後)に、私も働きに出ようと思うのですが、その時の就職に役に立つ資格を教えてください。 インターネットなどで調べると、宅建士や登録販売者の資格などが良いと出てきますが、おすすめでしょうか? 私は、高卒でこれまで正社員で働いた経験がありません。また、旦那の給料もあまりよくないため出来るだけ稼げる職につきたいんです。 履歴書にかけることがなく、社会人としても経験の少ない私でも、取得すればある程度稼げるようになる資格はあるでしょうか。 知識、経験のある方、宜しかったら回答お願いします。
を行う会社に入社して5年目(正社員4年目)の副所長(課長代理。。。といっても仕事内容や勤務形態等は普通の一般職員とほぼ同じ)をしている者です。 また、ボランティア活動団体の代表や、法人の代表(といっても従業員はいませんが(^^ゞ)を持っており、上記仕事と併せて日々活動しております。 ちなみに、正社員登用された時点で法人の代表をしており、面談時に会社側に確認して了承してもらってます。(就業規則には承認された場合は副業可能との記載あり) 尚、現在就業中の施設管理の会社ですが自分の会社に3年前に業務移管されて行っている施設で、事業所全従業員26名中、12名が移管前の会社から転籍してきた方、6名が移管後新規採用された方、自分含む8名が業務移管前からわが社に在籍している方の構成となります。 そんな私ですが、前年度(今年の3月)までは所長(課長代理)をしておりました。ただ、移管前の会社から転籍してきた方々の嫌がらせ(やっかみ?)により、本社に副業のことでクレームを上げられ、本社の人から『次年度(本年度)も所長をしたければ持っている会社を廃業せよ』と所長をとえるか自分の会社をとるかの2択を迫られたため『自分の会社を廃業させてまで所長をしたいとは思っておりません』と回答し、今年度から副所長(課長代理のままで)となりました。 ところが、先日、会社の上司に呼び出され、『事業所内で、君の副業のせいで迷惑をこうむられ、業務に支障をきたしているという声が上がっている』と言われ、どういうこと確認しましたところ、『君が副業の為に年休を取得することで代務による勤務変更を強いられることに不満が出ている』とのことでした。 確かに7月を例にたとえますと、副業の会社の活動の為年休2日取得しております。 ただ、元々年休取得のしやすい職場で他の方も、趣味や旅行、消火年休などで数名は月平均2日~4日ほど年休取得しており、代務の勤務変更は散見されるシフトとなっております。(勿論、自分も他の方の年休取得のために代務することも多々あり、所長時代は全員の年休希望に対応できるよう無給出勤もしてまいりました。) 尚、会社としては、趣味や旅行で年休取得するのはいいが、幹部職(課長代理)でありながら副業の為に年休取得するのはいかがなものかと思うと言われました。 自分としては『だから所長職を辞退したのに。。。。』という思いしかわきませんでしたのでその旨をお話ししましたところ、『主任又は係長に降格願い出れば不満の声は出ないはず。実際、他の主任で副業している数名は何も言われてないでしょ』と言われました。 今後、終業規則に副業の禁止と記載されていない以上、処分等は現状考えていないが、副業により本業の事業所内の業務に支障をきたしているという声が多々上がるようであれば、人事異動や降格処分も検討すると言われました。 当方の職場は変形労働時間制で月に決められた勤務日数(実働時間)を出勤する形となっております。 また、課長代理は管理職だからということで、規定勤務日数以上の出勤、休日出勤、残業、休憩䅏取得時の時間外労働賃金は他の職員と異なり出ておりません。 転籍してきた方々になぜか会社は弱い立場のようで、今までも問題を提起したりしても転籍組の方々をなだめるより、自分ひとりを指導、処分する方が楽だと考えているような会社ですので、このままですと事実無根をでっち上げ、実際支障が出ている出ていないに関わらず、一方的な言い分で移動させられたり、降格処分をされそうです。他の方の趣味の年休取得はよくて、副業の為に本業の年休取得は悪というのは本当なのでしょうか? 現状、勤務時間中にスマホでオンラインゲームに興じたり、会社のパソコンで馬券購入してレース観戦や、ユーチューブでのゲーム攻略、バラエティ等の閲覧、株やデイトレードをしているような従業員は許されて、特に迷惑のかけていない自分の副業が許されないという現実に理不尽としか感じられない現状です。 今後どのようにすればよいかご教授お願いいたします。 どうぞよろしくお願いいたします。 長文一読いただきましてありがとうございました。
入社した者です。 夢はずっとゲーム会社で働くことでしたが、親の猛反対と銀行に内定を頂いた時の大喜び している姿を見てこちらの道に進んでしまいました。 今では毎日決められた時間に決められたことを決められた通りにする日々です。何かを考えるという行為自体なく、この書類はこう。これはこう。と作業しています。 大好きだったゲームをするのが辛くてほとんどやらなくなりました。 一般職で出世することはないのに三次会まである飲み会に参加させられ、一芸、瓶を持って卓周り、一気飲み。やったことがないゴルフにも強制参加。 あんなにゲームをして、良い点や悪い点をまとめ、自分でシナリオやデザインを作ったりしていたのに…私は今何をしているんだろう。 今までやってきたこと全部無駄になってしまっている、なんで新卒でゲーム会社に行かなかったんだろう。こんなに違う業種だともう実績がないと入れないのに、なんで、何してるんだろう。 思いが尽きなく、本当に毎日辛いです。 五日間が本当に嫌で、明日も先日はありがとうございました。と全員に言って回るのが本当に嫌です。 みなさんどうやってモチベーションを保っているのですか? 仕事は楽しいですか? 転職するにせよ、1年間は辞められません。励ましのメッセージください。
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