ってきたので、 そろそろリハビリも兼ねてアルバイトをしたいと思っています。 そこで、いくつか質問させていただきます。 料理を作るのがすきなので、 飲食店のキッチンで働きたいと思っています。 居酒屋や、ファミレスなど どこが働きやすいでしょうか？ そして、もし飲食店はやめた方がいいなら、 どんなアルバイトがいいと思いますか？ どうぞ、よろしくお願いします。
解決済み
たくないと言っているような感じで、仕事を休んでしまいました。もう、五日目です。 ご飯を食べたりは出来るのに、夜になると物凄い孤独感で眠れなく、眠っても夢をみたり何度も起きたりして、朝は起きられません。 一週間前までは、しっかり起きてメイクして、元気に出勤していました。 皆さん頑張っているのに、最低な人間だと思います。行ったら頑張れるのに、行けないんです。甘えていると思います。 以前もこんなふうになり、心療内科に通いました。でも、今度は自分の力でどうにかしたいです。このままじゃダメなのは本当にわかっています。 アドバイスを頂きたいです。
を２秒で忘れ、コロコロ話しの内容も変わり、くだらない会社方針でウンザリでした。 酷い事に少しでも意見すると即クビになってしまう情けない会社です。 生活の為、我慢②でやって来ましたが体調も崩し、原因不明の頭痛.目眩.酷い物忘れや生理不順に血尿.ストレスのせいか胃腸までも弱り、結果うつ病と診断されてしまいました。 今では監視カメラを７台取り付けて従業員を監視です。無駄を無くす為とか言ってますが、高いカメラを着けそれにかじり着いてる人件費も無駄だと思います。 より一層の精神的苦痛でなりません。 自覚の無いうつ病ですが、本気で病みそうです。 やっぱり私が自主退社するしか無いのでしょうか？ 働いている限り監視カメラはプライバシーの損害にはならないのでしょうか？ ガツンと言ってクビになれたら幸いですが、そんな度胸もありません（涙） やっぱりこのまま黙って自主退社しか無いんでしょうか？ 何か会社にギャフンと言わせたいのが本音です。
最近、約8年勤めた会社を退職しました。 理由は私が入社したばかりの頃からしつこいオジサンの存在です。 その人は私の親より年上で独身でした。 オジサンとは部署が違うので頻繁に会うことは無かったのですが、最初のうちは「可愛いね」「結婚して」などと言われ、冗談だと思い『いやいや、無理です』と軽く流していました。 するといつからか私が仕事していると廊下から見てきたり、作業室に私が居ないと探すような仕草をしたり。 この行動に気付いたのは私の部署の先輩で、それから周りを意識して仕事をしていると、やはりオジサンが毎日こちらを見ていました。 そしてついに携帯に電話が掛かってくる様に… 1分置きの着信、留守電…気持ち悪い。 実はオジサンの妹が私と同じ部署のベテランさんで家にある連絡網を見たみたいです。 それから1年程経ったある日、私は新しく出来た工場へ異動になりました。 (新しい工場の方が家から近かったので) オジサンと会うこともなく仕事に励み平穏な生活を送っていました。 (最初は電話が掛かってきましたが段々収まりました) それから約6年、退職する人が増えどこの部署も人員不足に。 私の部署は派遣を雇い、社員が他の部署へ応援に行く事になりました。 私もその一人でした。 しかし応援に行った先にオジサンが居ました。 オジサンは応援先の部署に異動になっていました。 しかも結婚したらしく、男性社員とよく奥さんの話をしていました。 この部署は男性が多く女性は50代のパート5人でした。 なかなか馴染めずにいましたが応援として役に立つよう頑張りました！ 結果、上長に気に入られそのまま配属になりました。 ここから既婚オジサンの酷いセクハラが始まります。 階段や洗浄室で1人で居ると急にお尻や胸を触られたり、「おっぱい小さいなぁ」「お尻良い形だね」「見てたら勃っちゃった(お尻にモノを当て付けられ)」と言われました。 私は『やめて下さい！上長に言います！』と言ったのですがオジサンは「いいよ別に。言えばいいじゃん。お前も恥ずかしい目に遭うけどな」とヘラヘラしながら言ってきました。 私は恐くて誰にも相談できませんでした。 その後もセクハラは続き、私は会社に行ったり行かなかったりする様になりました。 そして、何故かご飯が食べられなくなりお菓子を欲する様になり、数週間で8kg太りました。 度々休むうえに見て分かるくらい太ったので、パートさんに妊娠疑惑を持たれました。 「凄い太ったね。お腹に赤ちゃんいるんでしょ？」「相手は誰？」「いつ産まれるの？」と聞かれ、妊娠を否定したのですがパートさんは歩くスピーカーで会社中の人に私が妊娠したと広めていて、会う人会う人に妊娠話をされ、とてもストレスでした。 『違うのに！なんで？なんで私がセクハラされたり妊娠疑惑持たれたり… もう嫌だ！会社行けない。』 と、死にたくなりました。 でも誰かに私のピンチを察して欲しくてLINEのプロフ画を首吊りのイラストにしました。 数日後、会社で妊娠疑惑を広めたパートの1人に呼び出され「LINEの画像なに？私に対する脅迫？てか完全に脅迫だから！」「何で泣くの？虐められてると思わないで！私は思った事を言ってるだけだから」と文句を言われました。 ちゃんと説明したのですが聞く耳持たずで全然理解してくれませんでした。 そしてパートさんからはハブられオジサンにはセクハラされ… 結果、退職しました。 会社にセクハラの件は全て話しました。 そして今、新しい会社に正社員で入社し3週間です。 既に会社に行けていません。 理由は、配属先のリーダー(50代女)に更衣室で突然「ズボンきつくない？みっともないw」「作業着のサイズも変えなよ。LLとかXLとかあるからw」「これ、みっともないよねぇ、アハハ(周りの人に同意を求める様に)」と笑いながら晒し者にされ恥ずかしくてたまりませんでした。 私を馬鹿にしてるのか「LLとXL」しか勧めてきません。 と同時にオジサンのセクハラを思い出してしまい恐怖に… 私は普段Mサイズを着ています。 前の職場は下着の上に作業着だったのでMで良かったのですが、今の職場は私服のズボンの上から作業着なのでピッタリ感がありました。 ただ、1度着てしまったので週末に自宅で洗濯したらLに交換してもらおうと思っていました。 この件以来、私は自分がみっともない存在なんだと思い外に出られなくなりました。 朝会社に行こうとすると吐き気と眩暈に襲われ動けなくなります。 でも働かなくては生きて行けません。 私は働きたいです！ でも心と体がついてかなくて… 弱いですよね… 会社にも事情を話し今週いっぱい休みました。 折角、採用してもらえたのに… この会社で頑張ろうと思ったのに… 会社に迷惑掛けたくないので退職するべきか、でも正社員で働きたい気持ちがあります。 何が正しいか分からない。 私は今後、どうすればいいのでしょうか？
てくださり、良かったなーと思っていたのですが、２ヶ月程前に急に別の現場に入ることがあるようになりました。 問題がその別の現場のリーダーの方なのですが、とても厳しいというか、怖い方で、「作業が遅い！！もっとテキパキやりなさい！！」と最初は自分の作業速度で指摘を受けることが多かったのですが、最近は「なんで言われたことしかしないの！！本当に頭悪い！！馬鹿じゃないの！！よく社員になれたね…」等、若干悪口も交ざってきて精神的に来てます… 自分に非があるのは勿論分かってて改善したいと思っています。しかし今週の木曜日に仕事中、急に吐き気と目まいがし、 会社を早退して次の日に病院に行ったところ、「熱中症っぽいけど恐らくストレスが影響してる」と言われました思い当たるのはそのリーダーの方なのですが、これは現場を戻してもらうように会社に相談した方が良いのでしょうか？それとも我慢した方が良いでしょうか？ 長くなってしまい、読みづらくなりましたが 本気で悩んでます。
二人暮らしです。 二人とも同じ会社に勤めています。(事業所は離れている) 来年以降に子供が欲しいなと考えています。 私としては、職場がかなりストレスがたまること(胃を悪くしたりめまいを起こしたりしている) 給料がかなり少ないこと、 周りから家庭の事情や妊娠したときの事情(つわりとか通院とかで休む)に 理解があまり得られないことから仕事を転職、または辞めたいと考えています。 私が専業主婦になる余裕は金銭的にありません。(過去質を読んでいただけると幸いです) そして、夫が今別の事業所にいるのですが、異動で私と同じ事業所に 来ることが決まりました。 原則、夫婦で同じ事業所はダメなのですが、会社側の都合なので 特例でOKとなったようです。 ですが、過去には夫婦同じ事業所になるから、と辞めさせられた方もいたため 少しもやもやしています。 自分たちだけ特例、となると周りの目もキツイと思ったので・・・ 上司と話合いをしたところ、 ・今回は会社側の都合だから役員で話し合って夫婦同じ事業所でもOKになった ・今まで正社員で産休、育休を取った人がいない(みんな辞める方向に持ってった)けど ○○(私)に穴をあけられると困るので○○は取ってくれて構わない と、言われました。 そもそもうちの会社はルールというものに甘く、特例特例と言って 後から困ったり、ということが多いです。 今回も特例ということなのでトラブルが起きそうで怖いです。 女性の独身の方が多いため、正直夫婦がらみ家族がらみの特例は 特別扱いとトラブルが起きやすいです。 今、私の給料が手取りで13万、夫の給料が手取り22万です。 夫は課長職、勤続14年目ですが、この程度しかもらえません。 将来のことを考え、転職活動をしていますが、住んでいるのが田舎、 そしてこの不景気・・・年齢もありなかなか見つかりません。 いっそ私が転職した方がいいのではないかと思いますが、 これから先夫の母と同居の予定もあり、そのあと引っ越すので また転職しなければならなくなるし、 そもそも「子供の予定があります」と言って正社員で 受け入れてくれる会社なんてないような気がします。 そういうのは言わないで転職して受かって入社して 子供ができたとしてすぐ産休・育休を取らせてくれるとも 考えにくいですし・・・ このまま我慢して産休・育休を取るか・・・ それとも思い切って転職するか、悩んでいます。 アドバイスお願い致します。
正直めんどくさいです。 仕事自体は辛い時も沢山ありますが、苦ではないです。ですが、嫌いでない仕事 もその先輩とするの他の先輩以上に気を遣い変に緊張してしまいます。そのせいか普段しないミスをその先輩の前でしていまい怒られます。掃除をしていた時も、ある薬品を手で持ち、よけて拭いていたらなぜかその布巾にその薬品をつけて拭いていると勘違いされその薬品つけてふいちゃいけないから。と 怒られ、そな先輩がさらに上の先輩に怒られると八つ当たりをされ…ドライヤーを先輩自身が片付けたのに、先輩の手が当たりドライヤーが落ちた時もなぜか私を睨んできました。その他にもあり過ぎて思い出したくないです。先輩が気分がいい時は不機嫌にならないように気を遣ってしまい、機嫌が悪い日はそれに一日中つきあっていかなければなりません。先週は1週間機嫌悪かったです。そういう時に限って私のミスや悪いところが目につくのか今までしていて何も言わなかったことをいちいち言ってきます。注意する時もいつも一言多いです。 (私のミスなので反省はしていますが。) ここのところずっと不機嫌なので、正直辛いです。お客さんに第一に気遣いをしなければならないのに、私はお客さん以上に先輩に気遣いしているような気がします。 私はもっと知識がついてきたら他の美容院に転職しようと前から決めていました。それを目標に頑張ってきましたが、最近はそのストレスのせいか朝、昼吐き気、出勤前に腹痛、たまに胃の痛み、急な悲しみに襲われます。 ひどい時は仕事中に立ち眩みやめまい、耳鳴りもひどいときがありました。気にしないようにはしてきたのですが、この症状はなんなのでしょうか…？正直仕事も行きたいとは思いません。でも生活があるので頑張ってます。 真剣に悩んでます。同じような経験をなさった方等いましたらよろしくお願いします。 自分が甘いのはよくわかってるので 仕事を甘く見るな。等の解答は求めてませんのでしなくて結構です。
配属され先輩方や上司に優しく時には厳しく教えていただきました。しかし私の職種は配属先に誰も先輩がいず、前 任者の引き継ぎも半日もなく他の区の先輩に聞きながら手探りで1年仕事を行いました。 2年目が近くなるにつれ、3月〜5月になるぐらいに忙しくなりました。ちょうどその時、職場も2人の先輩が精神的に休まれ職場も人が足らず仕事がいくつか私にも回ってきて半ばパニックになっていました。この頃から泣きながら帰る日が増えました。 そして7月になり、別の区から同じ職種の大ベテランの先輩がいらっしゃいました。先輩は人間関係のトラブルで私の区にいらっしゃいました。ようやく基礎が聞けるんだと思いましたが、実は今までやっていたことが間違っていると指摘され全部やり方が変わり少しパニックになりました。 それから立て続けにミスを連発してしまい、最近大きなミスをがわかりました。3〜5月の忙しかった時期に起こしたミスでした。いくつか担当を外され、ミスの後処理を毎日毎日行っています。 毎日毎日行うと自分が本当に使えない奴だと思うようになり、頭痛とめまい、悔しいですが涙が止まらなくなりました。本当は職場に行きたくないですが、後始末だけでも自分が責任を持ってしようと思い出ています。ですが、前日になると震えが止まらなくなり夢にまで仕事のミスを片付けています。 最近は家だけだった頭痛が職場にまで出るようになり、1人になると気づくと泣いています。あとまだ気軽に話せていた職場の方々もなんだか怖くなり、話せなくなってきました。 ミスについては気にせずに対策を練ろうとも言われますし、上司は庇うとこは庇ってくれます。だからこそ申し訳なくなりました。どうしてこんな仕事も出来ず、みなさんに迷惑をかけてしまうのかと。 正直、疲れました。少し休みたいです。でも今半年以上休んでる先輩の扱いを見ると自分もこんな風に言われてしまうのかと怖いです。他の先輩にも迷惑をかけてしまいます。 でもほんとに疲れました。発狂してしまうんじゃないかと思います。最近食欲も落ち、趣味にもあまり興味がなくなりストレスの発散も出来ません。 2年目で甘えとも思われると思いますが、私はどうしたらよろしいでしょうか？
働きだしました。 今までずっとしてきた事務職です。 同じ部署には女性が圧倒的に多く、 40台前後、全員独身の中、子供がいる私が採用されました。 子供のことでこれから休むこともあるだろうと思い、 理不尽な事で失敗をなすりつけられて、 腹立たしく悔しい気持ちになっても言い訳はせずに真摯に受け止め とにかく謙虚にと心がけています。 また ・お昼はどんな状況でも一緒に食べないと仲間外れにされる ・お昼時間の終始愚痴大会を笑顔で聞き流す ・社員の福利厚生を扱うため個人情報も知りえる立場なのですが、 その個人情報(結婚・離婚・出産・病歴等)に対してのゴシップ談義を笑顔で聞き流す ・社員様々すぎる体質 (社員さんに対しては何をするにも言葉づかい、行動のスマートさ、どれも気を遣わないと貶される) は、多かれ少なかれどの会社でもあるのかなと思うので 特に個人情報についての悪口は聞くに堪えないのですが、 それじゃやっていけないので、どんどん心に留めず流していこうかと思うのですが、 そういう年齢の方たちなので、個性的な方も多く かなり勝気な方、機嫌が悪いと理不尽に相手をなじる方も少なからずいます。 今日、忙殺していた1週間の最終日にようやく数十分、残務処理をする時間が取れたのですが、 またいいタイミングで、そういう方たちの仕事の手伝いを頼まれました。 説明がしっかり必要な仕事なのに、忙しい！とイライラして説明を省かれ、 そのため私はその方の思う手順で仕事が出来なかったのがカンに障ったらしく (でも仕上がりは一緒) 「あのー！！事務ってやったことあります？？？」 とヒステリックに大声でなじられました。 多分私が新人だから、ストレスのはけ口にしやすいのでしょう。 他の人にはそんな言い方は全くしないので。 まぁ、こんな言い方をする人はこの人だけじゃないのですが…。 毎日こんな感じの状態です。 入ったからには前向きに頑張りたいと思いますが 毎日めまいや酷く落ち込んだりします。 同じような境遇の方いますか？ どうやって前向きにとらえていますか？ お話を聞かせてください。
を伝えようと思います。 少し長くなりますが、ご了承下さい。 私は入社前から不安障害を患っており、同期との長期研修では環境の変化や周りとのコミュニケーションに適応できず、心療内科でうつ気味だと言われました。 GWが終わり、一度辞めようかと上司に相談しましたが、優しく相談に乗ってもらい、その時は薬を飲みながらでもこの会社で頑張ろう、という気持ちになり、有給を使って2週間ほど休んでから復帰しました。 その後、入社前から決まっていたのですが、1か月ほど前から遠く離れた地域にある親会社に出向しています。 そこで新しい環境に適応できず、不安定だったメンタルも悪化してしまい、常にどんよりして、不安や緊張があり、仕事も集中できる状態じゃなくなりました。 ただ周りの方も皆優しく、労働環境も特に不満もなく自分にはもったいないくらいの職場です。 そんな環境でも適応できない自分に情けなく、腹ただしく思います。少しでも良くなる事を信じて続けてきましたが、気力も湧かず、頭も回らない、悪化するばかりです。出勤前は嗚咽をしながら、連休までなんとか職場に行きましたが、もうその気力もありません。 これからは退職して治療をしながら、自分の身の丈にあった生き方をしていこうと思っております。休職も考えましたが、自分の性格上早く治さなきゃと焦って、治療の妨げになりかねない、会社にとってもいつ復帰するか分からない新人を置いておくよりも、次の人材を確保した方がいいのではと感じております。 前置きを長々と話してしまいましたが、会社に非がないため、辞めるのに罪悪感があり、どういう理由で退職を切り出せばいいか分かりません。 自分の症状をありのままに話すのに抵抗があり、なんとか濁して理由を説明したいのですが、思いつかなく、力を貸して頂きたいです。診断書はもらってはいません。 また出向元と出向先どちらから言うべきなのでしょうか？出向先の職場に行くのも辛く、できれば電話で伝えたいと思うのですが、やはり非常識でしょうか？ 私の会社は2週間前に退職の意思を伝えなければならないのですが、伝えてから休む場合、有給がない場合はどうなるのでしょうか？ 頭も冴えない中、長々とまとまらない文章を振り絞って書かせて頂きました。 アドバイスを頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
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