来年3月に退職することにしましたが、退職後の生活を考えるとどのくらい 貯金があった方が良いか教えて下さい。 現状手取り36万、家賃会社払いです。 特段大きな出費はなく普通の生活を送っています。 退職後は月20万手取りのアルバイトのような職につき 年金、住民税、家賃は自払になる予定です。 退職後一回目の給料は1ヶ月後に入る予定です。 退職金は会社の規定によると思いますが 一般的にはどのくらい出るものですか? 以上
解決済み
のですが、手取りが16万位で20代前半の月収平均でも手取り18万ですが、手取り18になるまで5年もかかります。 30歳でやっと手取り18万になる訳なので 将来的に不安があります。 東北の地方在中と言う事もあり求人自体があまりない感じですが、 やっぱりもっと初任給が高い仕事を見つけた方が 良いでしょうか? 基本給16万 総支給19万(各種手当や10時間分の残業手当込) 昇給3.00%.賞与2回1ヶ月分.(前年度実績) 勤務時間4時〜14時.交通費支給有り.平均残業15時間 退職金有り.週休2日.年間休日120日.企業人数60人
ます。 5年勤めていた会社を退職しようと 考えてますが退職する月を 迷っています! あまり知識がないもので どなたか教えて いただけますでしょうか(>_<)? 自分の中では6月か7月かなと 考えていましたが 7月に名字が変わるので 6月に退職が良いのかなと迷っています。 あとその場合会社の上司は 呼ばない方が良いのでしょうか? 周りからは辞めること自体が 勿体ないと言われますが 今手取りは12万いかないくらいで 給料はなかなか上がらず 退職金も少々なので 結婚の準備期間や引越なども考えて 辞めようと考えているものです(´`:) 結婚式が終わり落ち着いたら 再就職する予定です! どなたかアドバイス お願い致します(/_;)
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ついて)があったので高卒で働き始め5年経つのですが、悪い意味でお金を貯める理由も無くなりなんのために仕事をしているのかわからない状態が1年ほど続いています。 だからと言って落ち込んでるだとか死にたいとかは思っていません。 むしろ最近やりたいことを見つけて前向きに考えられるようになりました。 仕事はそれなりに大変で1日16時間ほど仕事しています。 それで思ったのですが仕事をする理由もなく、激務に苦しみ心を消耗するくらいなら仕事を辞めてやりたい事に集中する方が良いのかなと考えています。 ですが無職に対する社会的イメージ、将来の不安、などが理由で辞める決断ができないです。 個人的にはもう辞めたいです。 お金は中学の頃から貯めてきたので3年位は無職でも大丈夫です。 私には相談できる人がいないのでみんなの意見を聞きたいです。 あと病気に関する相談窓口のようなのがあれば知りたいです。 決断ができず本当に困っています。 よろしくお願いします。
の退職金額や年 金のことが気に掛かり始めるものなのですか? もちろん個人差はあるのでしょうが、一般的なとこ ろで。
専任の助教ですが、任期が5年と定められていました。いま、4年目ですが、この4月から私立大の講師に移ることになりました。 この 場合、退職金は支給されるのでしょうか?特任ではなく、専任ですが任期付きと複雑なので、教えてもらえればありがたいです。
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に早期退職優遇制度で自発的な退職を促しています。会社によっては30歳以上や勤続5年以上といった応募条件の場合もあります。人手不足なら若い社員まで対象にしませんよね?業績が悪い事はなく、むしろ好調です。
です。 給料は税金など引かれる前で13万円です。 退職後は今現在も副業として就労しているところで週1、8時30分から17時まで、時給1200円のアルバイトは続ける予定です。 その場合の失業保険はどうなりますか? 週20時間未満ならok.などネットでみて安心していたのですが 1日の就労時間が4時間未満までというのもあったりして、混乱しています。 退職後は4月から教育訓練給付金を利用して専門学校に資格を取りにいきます。 失業保険を受給後、教育訓練支援給付金が発生するとのことで、アルバイトの仕方次第では失業保険の、受給開始日が後ろにずれるとのことですが、そうすると教育訓練給付金ももらえなくなるのではと、、 家庭もあり、やはりお金のことは把握しときたいと思いながら無知のためにどなたか教えていただけないでしょうか。長文失礼いたしました。
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に就いていますが 契約社員なため5年満期で退職します 会社の方針で契約社員は全員5年で終了です 5年満期で退職して仕事を探しますが 前職で5年満期の経験があれば 評価されますか? 同じような職種で同じような時給の仕事でしたら 採用されるでしょうか? 私の住んでいる地域では障害者枠での求人は一社に付き応募者0~数名と言う感じです 応募者0人だったら採用されるかなあなんて思うんですけど
長い間勤続しても仕事が遅い理由で退職時は退職金の支給なし(あっても寸志程度)とい うのは普通ですか? 同じ平社員で仕事が早い人と給料が10~15万円以上の差があるのは当然だと思いますか? 仕事が遅い人は入社5年や10年後には、入社当初より給料が5万~10万以上下がるのは当たり前だと思いますか?
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