手に格闘訓練…術科学校の3曹が死亡 (毎日新聞) 海上自衛隊の特殊部隊「特別警備隊」隊員を養成する第1術科 学校(広島県江田島市)の特別警備課程で9月、男性3等海曹 (当時25歳)が、1人で15人を相手にする格闘訓練の最中に 意識不明になり、約2週間後に死亡していたことが分かった。 海自警務隊は訓練の内容について、参加した隊員や教官から 詳しく事情を聴いている。 15人相手「異常」な格闘訓練、江田島で3等海曹が死亡 (読売新聞) 男性は3月に特別警備課程に進み、訓練を受けていたが、 「続ける自信がなくなった」として、9月11日付で同課程を辞め、 異動することが決まっていた。 組織を抜ける時、その人に対して嫌がらせをするケースが、かなり 多いのですが、なぜなのでしょうか?
解決済み
た。ところが、店の外に出ての客引きがとても嫌で辞めたいです。 現在、体入含め、出勤は2日間のみ です。 先ほど、店長に辞める理由をラインで伝え、私自身、直接お話したかったので、電話をこちらからかけて辞めたいというのを伝えました。→すると、「1ヶ月前に言って辞めるのがルール」「シフトが既に決まっているからその日は出てもらわないと困る」「どうしても出れないなら他の出勤できる人を探せ」「見つからなければシフトが入っている日は出勤」と、言われました。 まず、辞める時は1ヶ月前に言うというのは知らされていませんでした。 シフトなのですが、今月分まで出ていて私は残り4日間あります。1番近い日で2日後です。 客引きは店の女の子誰もがしている店のルールですが、正直言って、いつ知り合いに会うか分からない為、外での客引きはしたくないです。 また、求人サイトに載っていた時給と面接時に言われた時給が違います。しかし、ドリンクバック含めたら時給は求人に記載されていたくらいになるよ!という言葉からなんとなくOKしたものの、後々考えると腑に落ちないです。 辞める理由としては、通っている学校の方がナイトワークNGで、客引きしてる私を見られてしまい辞めろと言われた…(私は学校にそんなルールがあるとは知らなかった)という理由で退職したいと伝えました。 客引きがイヤで辞めるとは言えないな…と、思いまして…。 私自身は数年前から、地方の地元で水商売は経験してきているので、なんとなくのノウハウは分かっているつもりです。雰囲気的にブラックなお店だというのも伝わってきましたし、客引きしている店自体、個人的には(失礼ですが)お客が入らない店なのかな?とも思ってしまいます。 ……文章が乱雑になってしまい、申し訳ありません。 バックレ辞めはしたくないですが、残り2日に迫っているシフトを誰かに入ってもらえる自信はありません。(なんせ2日間しか出勤していないので仲良い方なんていませんし、名前すら覚えていない状況ですので…)もちろん、残り4日間の出勤もしたくありません。 そこで、社会的に通用する理由で店を辞める方法があるかをお聞きしたいです。労働基準法など、店長&店自体を黙らせる方法です…。 法律等、全く無知なものでして…是非皆様にお力をお借りしたいです。 よろしくお願い致します。
しも元々働いていたところが復帰したら掛け持ちになると言うことを伝え、採用されました。 元々、働いていたアルバイト先がまた働けるようになったため、本日15日まで一杯で辞めさせていただくか、週一のシフトにしたいという旨を伝えました。私はどうしても15日までに辞めたいと考えています。前々からおかしなところがあったため掛け持ちする場所を違う場所にしたく、店には内緒で面接を受けにいきそこで内定をもらっています。 もう1人同じような境遇の方が居るのですが、その方も同じことを言われたりしたようです。 おかしかった部分をまとめてみました。 もちろん2ヶ月間大変な時期に雇ってくださり面倒見てくださった事はとても感謝していますが、あまりにも酷いことを言われたので、感謝という気持ちが減りました。 ●1週間前に言ってくれれば辞めさせられると言われたが、辞めさせてくれない。 ●シフトは2週間ごとの自由シフトと聞いていたが、1度もシフトを聞かれず面接時に提出した時間を固定にされた。 ●面接した日から今日まで雇用契約書を1枚も書いておらず、雇用契約書も結んでいない模様。 ●給料日(6/25)前日いきなり 通帳のコピーを持ってきてと言われた。 1回目の給料日はなぜか手渡しであった。 ●7/1から再園するため(掛け持ち)に戻りたいと考えているそれと15日以降専門学校がオンライン授業がなくなり全て登校になるため18時以降しか入れず迷惑になってしまうためほとんど入れない学校から近いRFCの方が人が足りず学校から近いため都合が良いので週1のシフトに変えたいと言ったら。 60人もあなたを雇うために落としてその中には、50代の主婦の方もいたいあなたをトレーニングするのにみんなのシフトを削ってその中には電気が止められそうになった人もいる。みんな仕事がない中貴方は60人の中から選ばれた2ヶ月半とはいえありがたいと思わないのか、 コロナ期間入れてくれなかった(掛け持ち)に戻りたい理由がわからないと言われた。 ●もしもそんなに戻りたくて(掛け持ち)側も貴方を必要としているのであれば、(掛け持ち)で1番偉い人に書類を書いて来てもらってと言われた。 ●貴方がコロナウイルスの自粛期間がなくなり(掛け持ち)に戻ると知っていたら貴方を雇わなかった これが裁判から負けていると言われた ●働いたとしても嘘をついたため、現在950円のトレーニング期間だが、最低賃金で働いてもらうと言われた。 ●うちの店で働き続ければクオカード1万円分がもらえると言われた。 質問 ● どうすれば辞められるか ● 私は働いたことになっているのか ● 他のセブンイレブンもこうなのか ●辞められず最悪ばっくれという形をとって場合給料が支払われない可能性があるのか ●裁判することになるのでしょうか 長い文章で大変申し訳ありません。
ですが、辞めることを言って離職届けを出す際、人事の方に直接お話ししても大丈夫なのでしょうか?また、人事の方に話す場合、その日に離職届けを出した方が良いですか? また、別件の質問ですが有給は働き始めてからいつにもらえて、何日位貰えるのでしょうか? 回答お願いします
いただきました。 学生ビザで水商売はダメ、バレたら強制送還と皆さんが教えてくれました。 ダメな事 をしている事はうーんって感じですがそれ以外はとても良い子で日本語の勉強も頑張っている子なので、幸せになってほしいです。それと同時に友達の今後が心配です。今の仕事を辞めろと言ってもお給料が良いので絶対辞めてくれないと思います。 どんな時に学生ビザで水商売をしている事がバレますか?ビザについて私はまだ10代で海外旅行など行かないので全く分かりません。 詳しい回答お願い致します。
話して来たり‥頭を抱えてた事がありまして。 休憩時間は離れたいと思って私らのグループもその後輩を避け るようになりました。 その後輩が会社のコを使ってメールを転送して来ました。 その内容が‥ 私らグループの事を親戚に話したら凄い怒り出して、その親戚がみんな組の人で会社に怒鳴り込みに行くと‥ そうなったら仕事辞めないといけないし、暫く続けるからと言ってるから今はおさまってる‥ という内容でした。 これは脅迫ですか? 会社の人事に相談しようと思ったのですが、ゴタゴタに関わりたくないと逃げる始末。 これが脅迫になるのでしたら、人事より上の人に言おうかなと思ってるのですが、どう思いますか?
休むことを 言えばいいかわからないです。 ホント切実に。。。 学校の信用問題もあるので 今、学校で演劇の勉強をしているのですが、 もう本番はすぐそこなんです。 休むと学校の信用問題もなくなりますし、 なによりほかのキャストに迷惑をかけます。 ほんのちょっとの役柄なのですが。。。 っで先生からも休むと役を取り消しにされるとのことです。 現に他クラスの子が休んで役を取り上げられています。 かといってスキーイベントに行きたいです。 昔からスキーが好きで 去年マイ板&ウエアーを買ったくらいです。 でも、時間都合上、買っただけで終わってしまったんです。 スキー自体5年くらい行ってません。 このイベントとってもうれしかったです。 どうすればいいか困ってます。 気持ちはスキーの方なんですが、 休むにあたって正当な先生も納得できるような 理由ってないでしょうか? 何事も正直にって言いますが こんな時に「スキー行くので休みます」は ヤバイです。 もちろん、風邪や病気は論外です。 いかにも その日休まなくてはいけない! っていう言い訳、理由はなんでしょうか? 考えたのは 「交通事故にあってしまい、 ぼくも相手も無事なんですが 一応念のために警察の書類を書くために1日がかりに なってしまうので、学校には行けないです」 って言うのが考えました。 このとき心配なのは 学校側から、警察に確認をされると困ってしまいます。 そうならないならこの手で行こうと思っているのですが
たので、皆さんの知恵を貸してください。 内容としましては、現在試用期間3ヶ月目で来月から本雇いに なる予定だった娘が、自衛隊の入隊試験を受ける旨を伝えたところ、受験するということは退職したいということなので退職届けを提出するように言われたそうです。 突然受験の意思を伝えたのであれば仕方ないのかもしれませんが、入社面接の際受験する旨を伝えていて入社したのにも関わらず、実際受ける時になって退職するように言われたことがどうも納得いきません。 また、就業規則に在職中の転職活動禁止の旨が記載されているか聞いたところ、『記載されているか分からないが常識でしょ』と言われ、就業規則を見せて欲しいと言っても見せてもらえません。娘も採用されて今まで就業規則を見せられたことがないそうです。 終いには、『こういう時にすぐ辞めてもらえるようにするための試用期間だ』と言われました。 自動車学校の校長で元警察官のくせに全く話を聞いてもらえず、退職届けを出すつもりがないと伝えても31日に必ず提出し8月からは絶対に来ないように言われております。 月曜に労働基準監督署に相談するつもりですが、その前に少しでも多くの知識をお願いします。
たので、皆さんの知恵を貸してください。 内容としましては、現在試用期間3ヶ月目で来月から本雇いにな る予定だった娘が、自衛隊の入隊試験を受ける旨を伝えたところ、受験するということは退職したいということなので退職届けを提出するように言われたそうです。 突然受験の意思を伝えたのであれば仕方ないのかもしれませんが、入社面接の際受験する旨を伝えていて入社したのにも関わらず、実際受ける時になって退職するように言われたことがどうも納得いきません。 また、就業規則に在職中の転職活動禁止の旨が記載されているか聞いたところ、『記載されているか分からないが常識でしょ』と言われ、就業規則を見せて欲しいと言っても見せてもらえません。娘も採用されて今まで就業規則を見せられたことがないそうです。 終いには、『こういう時にすぐ辞めてもらえるようにするための試用期間だ』と言われました。 自動車学校の校長で元警察官のくせに全く話を聞いてもらえず、退職届けを出すつもりがないと伝えても31日に必ず提出し8月からは絶対に来ないように言われております。 月曜に労働基準監督署に相談するつもりですが、その前に少しでも多くの知識をお願いします。
うになりました。 そのオバサンは多分バイトの中では一番先輩でいつも偉そうで、私に対してだけ強気です。 他の人が同じことをしてもなにも言わないのに、私にだけガミガミネチネチ言います。 私はというと、後輩が2人しかいないまだまだ下っ端です。 年寄りだから体も動かなくなっているせいか、自分で考えて工夫して動く前に他人にああしろこうしろと言って甘えます。 そんな化け物糞ババアに嫌気がさしてきたので、最近はなるべく関わらないようにしてました。 なにか言われても空返事か聞こえないフリ。 そのオバサンと話すときだけ声のトーンを下げる。笑わない。(というか自然にそうなってしまうw) ですが他人に愚痴をこぼしたり悪口を言うことはありません。 なのに他のバイトもそのオバサンに冷たくなってきました。このままだとイジメみたいになってしまいます。 そうなったら一番始めに無視し始めた私が一番悪人になってしまいます…。 私は1人で勝手に無視をしているだけで、周りを巻き込みたくはありません。 もしこのオバサンがイジメだと言って私を訴えたら私は負けますか?
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