員です。あと数カ月で満3年となり、その際に正社員として雇用してもらえそうです。 正社員を目指していた為嬉しいのですがネックとなるのがお給料… 私は経理部に所属しており持っている資格は簿記3級(2級は勉強中)です。 現在の状況は ・土日休み(たまに土曜出勤あり) ・残業は月に50時間程 ・時給の為残業した分もお給料がもらえるため、月に手取り27万近くいくことも。残業ほとんどない時でも手取りで20万はいってたと思います。 正社員の方は ・土曜日は月に2回だけの休み ・残業代なし 待遇は決して良いとは言えない会社です。休みが少なくなることも残業代が出ない事も承知の上です。現在の月収より下がる事も覚悟はしています。ただ、今の仕事が好きなんです。私だけが担っている仕事もあります。いなくては困ると言って頂けるまでになりました。 しかし一人暮らしをしいる為お給料はある一定頂かないと生活できません。 一般事務の女性の手取りは16万くらいからのスタートです。5年働いている方でも手取り20万はいっていません(ボーナスは有)。ただ彼女達は残業ほとんどなしです。月に10時間いくかいかないかくらい。彼女達と同じスタートは絶対に納得いきません。16万じゃ生活できないし。 ある正社員の方に「交渉はしっかりやっといた方がいいよ。最初が肝心だから。譲歩し過ぎちゃいけないよ。」とアドバイスを頂きました。 うちの会社は親族で経営してきた会社です。今は大きくなってきているけど、まだまだ体制は整っていないのが現状。「うちは有給使える体制が整っていませんから」とか堂々と言っちゃうくらいです。 交渉相手は経理部の部長と採用担当の方の2人と予想してます。2人とも社長と親族であり取締役です。出来るだけ安月給にしたいのが本音だと思います。会社側にとって私と給料の話をするのはやりにくいと思います。なぜなら私は仕事上社員の給料の額を毎月目にしているからです。(同じ経理部女性の方は手取り30万弱ですが、勤続年数も担ってる仕事も全然違いますので比べる対象ではないと私は思っています) こういった状況ですが、会社側がいくらで考えているのか見当もつきません。そして、私のような状態でどのくらいのお給料が妥当なのかもわかりません。最低でも手取り20万は欲しいですが、これが高いのか安いのかさえ分かりません(泣) お給料の交渉をされた事のある方、どのように話されましたか? いくらくらいが妥当であるかなどアドバイスよろしくお願いいたします。 長文失礼いたしました。
解決済み
勤続年数はまだ、1年6か月くらいなんですが、来年の1月いっぱいで自主退職することになりました。 辞める理由はいろんな理由が重なってです。 来年の2月から、自宅で在宅ライターの仕事を本業としてやろうと思っています。 まったく稼げないのは承知しておりますが、自宅で仕事がしたいんです。 以前も、在宅ライターに挑戦したことがあったのですが、その時は稼げないという理由で辞めてしまいました。 私が今回、知恵袋で心理学に詳しい方にご相談したいことは、次の一点です。 『人生の決断ができない』という点です。 外に働きに行くと、いろんな理由で辞めたくなり、決まって在宅ライターに再挑戦しようと考えてします。しかし、在宅ライターをやり始めると、稼げないという理由で外に働きに行こうと考え、就職します。 この負の連鎖をずっと続けてしまっているのです。 おそらく、なぜこの負の連鎖を続けてしまうのか自己整理してみると、『楽な方に行こう』と考えてしまうからだと思います。 外で働くと、在宅ライターの方が楽なのではないか。在宅ライターをやると、外に働きに行った方が生活費の面で楽なのではないかといった感じにです。 この仕事を長く続けようという決断ができないのです。 いったい、どうしたら決断ができるのでしょうか? ご回答お待ちしております。
示されている給料からどれくらいマイナスした分を手取りとして考えればいいのでしょうか?
自動車整備士は今、どうですか? 普通に飯食って行けますか? 僕は今、高校二年です。
のですが きつい、給料が安いなどと言われ現在迷っています。 30代で月給50万はが理想的だと思うのですが厳しいでしょうか。 実力がいるのは承知の上ですが、次50万はやはりかなり優秀な方じゃないと無理でしょうか。 他にもパソコンなどを使ったお仕事でそれなりに儲けがあるお仕事はありますか? あと男性と女性ではやはり給料の差はありますか
ずにいます。 私→28歳女。現在会社員として勤務中(デザイン業務)。生まれも育ちも関西某所。 彼氏→27歳。会社員。関東の本社から関西某所に転勤中。会社の独身寮住まい。 昨年彼氏からプロポーズをしてもらい現在婚約中です。 結婚したら彼と引っ越して関東へ行くつもりですが、そうなると今の会社を辞めて新しい仕事を探すことになりそうなのですが、結婚後の再就職はかなり大変と知りました。 かと言って、関東へ通って就職先を探すのもどうかなぁと…。 どのような選択をすべきか最良の案はありますでしょうか? (まだ子供を産む予定はないので、デザイン会社で正社員の採用が第一希望ですが、派遣社員や他業種でパートも検討に入れています) 本当は今すぐにでも転職したいのです。 彼氏が、昨年中に本社に戻りそうと言うので、転職活動を控えていましたが、「戻るかもー戻るかもー」と言いながら結局戻らなかったのです。 せっかく待っていたのに昨年は本当に勿体無いことをしたなぁと思いました。 今の会社への不満と不安をずっと耐えてきましたが、そろそろ限界です。 しかし、現地で転職しても結局引っ越してまた辞めることになったら、転職先の方に申し訳ないです。 自分なりに考えた今後の自分の進路候補↓ ①体と心が壊れる前に早々に今の仕事を辞め、転職活動を始める。何なら関東へ1人で安いアパートにでも引っ越しして彼氏の戻り先の本社に近い場所(関東)で自分の働ける場所を探す。そんなに甘くないとは思いますが…。 ②今は耐える。結婚の話が軌道に乗り始めたらタイミングみて辞める。仕事は現地へ引っ越してから探す。 ③籍を入れ、結婚式をあげ、新居や引っ越しの日など、あれこれ確実に決まってから辞める。 全てののドタバタが一旦落ち着いてから仕事を探す。 ④その他 長くなりましたが、読んでいただきありがとうございました。
施設(小規模作業所)に勤務する29歳の男です。 施設に勤めて7年になりますが、 今付き合っている彼女と結婚を考えて、少しでも収入の多い職場への転職を考えるようになりました。 彼女も経済面で不安を感じているようで・・・。 現在の給料は手取りで16万円程。最低でも20万円以上欲しいです。 転職先の希望としては、今までの経験や知識を生かせるような、障害者分野(施設以外でも)で 仕事をしたいと考えています。 一応一般企業も視野に入れていますが、未経験者はどうなのか・・・。 現在持っている資格は、社会福祉主事任用・ヘルパー2級のみです。 転職は早くても1年後(施設の都合で)になると思います。 それまでに、資格を増やして転職の幅を広げようと思っています。 1年以内で取れ転職に有利な資格や、20万円ほどの収入を見込める障害者分野の職場は無いでしょうか? 他にもこうしたほうが良いなどありましたら合わせてお願い致します。 実際に働かれている方・同じような経験をされている方、ぜひアドバイスをお願い致します。 年齢を考え、最初で最後の転職になると思います。 説明下手で申し訳ありません。真剣に転職を考え始め、今からでも何か動き出さなければとちょっと焦っています。
手当込みの金額ですか?
学校の担任の先生をしているらしいのですが、年収300万円(ボーナスなしなので月給は約25万円程?となると手取りは月20万円くらい) 残業代も無し、で、年間休日50日 こんな職場本当にあるんですか??^^; 年間今日50日って・・・違法じゃないんですか??法律に疎くてわかりません・・・ ちなみにこの仕事に、正職員でつける!と報告を聞いた時は月給40万円と聞いていました。なぜ年収300万円なんて事態に・・・ 謎だらけです(?_?) また、転職して月給30万円の仕事がしたい、職場を紹介して欲しいと言われました。元ゲーム会社のデザイナー(約1年半程)さんで、同じ仕事を希望されていますが中途入社に30万円いきなり渡す会社って今どきありますか?? せいぜい25万ほどからスタートで、頑張って昇給していくイメージなんですが・・・実際にデザイナーとして雇われてた期間は一年半ですし。 あと激務は嫌みたいなんですが、ゲーム会社のクリエイターなんて激務の極みのイメージです。そこらへんどうなんでしょう・・・教えてください・・・
ると思いますが、こういう場合は説明会や1次面接の時点で詳細を説明されますか? ようやく説明され待遇があまりにも悪く、折り合いが悪くなって辞退した、トラブルになったという経験の方は経緯を教えてください。 なぜなら、昔バイトの面接で最後まで説明がなかったので、こちらから給料を聞いた際に「いくらだっていいだろ!」と投げやりに言われたことがありましたので質問いたしました。
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