いたらすみません。 仕事のことです。 一応小さな事業所の管理者をしています(支店です。) 私は自分が 動いて現場に居ることは全く苦になりません、現場を見ないと。と思っていました。が、最近 それだけだは全体が見れないと思うようになりました。 恥ずかしながら「お疲れ様。ありがとう。」この基本的な言葉に心を込めて言うことができません。 本当にしっかりとしてきてくれる人には言えるのですが まだまだだと思ってしまう人や、意識が低い人、甘い人にうまくおだてて頑張って貰うことが苦手です。 どうしたら うまく乗せれるのでしょうか? 傲慢な考えではなく 私、自身まだまだ未熟なのに そんな上から目線で「いつもありがとう」と 口に出来なくて…… 管理者として それは言わないといけないことなのですが、なぜか こっぱずかしくて言えません。 どう、意識改革したらよいのてましょう… 抽象的で解りにくいですかね すみません。
解決済み
。 事業部長とデザイナーの折り合いが悪く、どうにか現状を打開したいのですが、先人の御意見を伺わせてください。 部長はクリエイティブ職についての知識や理解がまったくありません。解らないだけにコスト以外の部分にはほとんど口を挟んで来ないので、のびのびと仕事をさせてくれる、私にとっては良い上司です。 しかし元々が体育会系なので「残業したり休日出勤して会社に滅私奉公してこそ社会人」「働き過ぎて体を壊す程度で無くては、頑張ったとは言えない」といいます。 一方のデザイナーは、与えられた仕事は業務時間内にきっちりと完了させ、基本的には残業はしないスタンス。 「やることはやっているんだから文句は言わせない」「能率が悪くて残業している人と一緒にしないで欲しい」「残業するくらいなら辞める」といいます。 私個人は、給与に見込み残業が含まれているので、合意して給与をもらっている以上、残業は仕方ないと思っています。 多少残業する程度で上司からの信頼を得られるならプライスレスですし、今の仕事を成功させたいという気持ちもあるので、その為に(進捗率から考えれば現状不要な)残業という「ポーズ」が必要なのであればします。 上司を変えることはなかなか難しいので、私はデザイナー側に少々折れてもらい、今の定時ぴったり退社をやめ、見込み残業手前まで1時間から1時間半程度仕事をしてもらいたいと思うのですが、本人は上司には絶対媚を売るつもりはないと言います。 上司の側は、デザイナーと一回り年齢が違うこともあって「今の若い者は根性が足りない。評価するに値しない」「代わりなんて幾らでもいるんだろう? 安いデザイナーなんて溢れてるはずだ」という考えです。 私は以前の勤め先でブラックな状況を経験し、ぱたぱたと人が倒れていく様、その末に会社が倒産するのも見てきているので、それを踏まえて「健全な営業の必要性」「社員のメンタルケアの重要性」等を訴えていますが、心に響かないようです。 現在、二人の間には「何なら直接やりあってやる」くらいの火花がバチバチと散っており、一触即発です。やり合ったら最後、間違いなくデザイナーが辞めてしまうでしょう。もしくは首を切られます。 そうなっては現状進めているプロジェクトに支障が出ることになります。補填する人材は、様々な問題があってすぐに雇用出来そうにありません。 とにかくプロジェクトを完遂させるまでは何とかうまくやりたいのですが、今私がやっておくべきこと、出来る対策などあるでしょうか?
る問題で ---------- 固定製造原価 固定製造間接費23,000,000 なお、前期、当期とも年間固定製造間接費を実際生産量で除した製品単位 あたり固定製造費は@5,000円/個である。 ---------- となっていました。 直接原価計算だと固定費でそのまま23,000,000となっていて 全部原価計算だと販売数×@5,000で27,500,000でした。 固定費なのに直接と全部でかわってくるのがよくわかりません。 なぜこうなるのでしょうか?
タ)の問題です。午後6問の内の5問目です。 簿記をやった事のある人ならわかると思うのですが、 http://kakomon.at.webry.info/200903/article_19.html ここに掲載されている簿記の問題は、それぞれ、日商のどの級に該当する知識でしょうか? また、時間制限20分なので、これも踏まえて考えると、どの級より難しいのか、を教えてください。 基本情報技術者、応用情報技術者の講師を依頼されたのですがストラテジのテキストを購入するのに、どれがいいのか迷っています。今まで出題していない範囲もあるでしょうから、専門書が良いです。 上記試験と初級シスアドは合格しましたが、テクノロジー中心の出題だったので、簿記のレベルはわかりづらいです。 大学で簿記論や簿記2級までの範囲の単位は取ったのですけど、実際の級はわかりません。 例) 設問1 3級 設問2 3級 設問3 2級 設問4 2級 ROAの分析とデータの整理の問題です。
もお店を開きたいというのが一番の夢です。 カフェとか食べものを出すお店を開きたいです。 やっぱり食べ物を出すということは、 料理の資格とか必要なんでしょうか?(ただ料理好きだけじゃダメ?) 他にも経営するのを勉強する学校とか行かなきゃだめなんでしょうか? 私はまだ中学生ですが、高校も普通の公立高校に行ってもお店経営はできますか? 大学はどこか特別なところに行かなきゃだめなんでしょうか?それとも専門学校? そこらへんが全然わからないので教えてください!!!
まったんでしょうかねぇ? 派遣の仕事がなくなったことで、人材派遣会社の経営は悪化していると思われます。 中には、倒産してしまった会社もあるのでは? 私が登録している派遣会社でも、まだ少しは製造業や物流業への仕事は時々ありますが、すぐに定員枠が埋まってしまって仕事が取れなかったり、仕事がないと言われ断られてしまってます。 そんなんで、派遣会社に勤めている正社員の方々は大丈夫なのでしょうか?
います。 よく会社の資本金などもしっかり見るといい、とよく聞くのですが、恥ずかしながら企業のそういった情報を見てもその企業が優良企業なのか、どれくらいの規模なのかすら分かりません。世間知らずなのは承知ですが、就活に向けて勉強していきたいと思っています。 そこで、企業のそのような情報の見方、意味が分かる本を教えていただけないでしょうか。出来るならば、就活の目線で書かれている方が好ましいです。インターネットなどでも情報はあると思うのですが、書籍の方が信用できると思ったので教えていただければ嬉しいです。よろしくお願いします。
? 勉強不足で申し訳ありません。
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