の人が自分の生き様を語っているのですが、来た人全員が何歳までに結婚して何歳までに何人子供を産む、産休や育休の取りやすい会社(総合職)を選ぶ、といった結婚と出産を前提とした生き方をしていて、しかも一部の人は体力のある20代までに子供は産んだ方がいいなどと言っていて、正直理解不能です。女の一生は旦那の稼ぎて決まるとか言われてますが、そんなのまっぴら御免、自由に生きさせてくれって感じです。 今は多様性の時代ですよね？このような考え方は尊重されないのでしょうか？ 私は結婚と出産の希望が無く、出来れば一般職に就いてキャリアを積み上げて自分でしっかり稼げるような大人になりたいと本心で思っています。 それは変なことですか？私は至極真っ当な考えだと思っています。女友達でさえも必要以上に関わると嫌いになってしまう性格故、恋愛という概念が理解できません。物語で読むにはいいかもしれませんが、実際は関係性の破滅を産むだけのものだと思います。 正直なところ育児より自分のためにお金と時間を使いたいです。どうしてこのような人は講演会に呼ばれないのでしょうか？少子高齢化が進んでしまうからでしょうか？1人は寂しいとかよく言われますが、一人の時間ほど楽で自由な時間はないと思います。働いていれば自然と人間と関わる訳ですし、それで十分疲れるじゃないですか。 なんでもいいのでコメントください。「それは愛が足りないからだ。恋愛をしなさい」などのクソ反吐のでるような意見も大歓迎です。質問にもできる限り答えます。ちなみに家は普通で複雑な家庭とかでは全くありません。
解決済み
部３年男です。 現在就職は公務員を目指すつもりで勉強を始め、夏のインターンシップも地元市役所(政令指定都市)に５日間行ってきました。 先日インターンシップを終えたのですが、自分の中で公務員はなんか違うな…と思い、一般企業への就職も視野に入れ始めたところです。 そこで以前より興味を持っていた政府系金融機関の日本政策投資銀行について教えていただければと思います。 自分は旧帝大でも地方ですので、日本政策投資銀行の総合職はかなり厳しいと思います。なので業務職でチャレンジできないかと考えております。 日本政策投資銀行の業務職でしたら地方旧帝大でも採用の可能性はあると思われますか？ DBJに詳しい方いらっしゃいましたらご意見宜しくお願い致します。
で職探しをしています。 勤務時間、勤務日数等でいいなと思う求人をみつけたのですが、その職場は、 従業員数５人（内、女性１人） とありました。 仕事内容は事務一般です。 在任中の女性パートが退職する為、新たに求人を出しているとこ事です。 引き継ぎ期間があるとしても、後々、女性は自分１人になり、事務仕事を聞ける人がいなくなるのでは‥と応募するのを迷っています。 このような環境でお仕事された事のある方、メリット、デメリット等聞かせて下さい。
ただきました。 技術職として内定をいただいたのですがこの会社ではスキルがあまり付かないなどといった意 見がネットでは見受けられたのですが実際はどうなのでしょう？ 以下私のスペック、経歴です。 24歳 男 文系大学卒 新卒採用では文系未経験組込みシステムエンジニアとして1年半従事。人間関係及び職場環境にて疲れ退職（具体的には質問すると怒られる。基礎がなっていない状態で無茶ぶりの課題などを与えられる） 後半は少し関係ない内容ですがよろしくお願いします。
エリア基幹職）とで、 どちらを選択するか真剣に悩んでいます。 自身の強みを活かせるフィールドがあることや、長く働ける環境（福利厚生 ）などを考えた結果、業界は金融のみ受けており、中でも生保・損保を第1志望としていました。 2社は知名度も人員規模も異なります。いわゆる大手国内生保というと第一生命なのかもしれません。しかしあいおい生命はバックにメガ損保のある大グループの一角であり、成長性があるとも言えます。 社風、福利厚生（女性の働きやすさ）、年収等の観点から、アドバイスをいただきたいです。 乱文申し訳ありません。よろしくお願いします。 補足 第一生命は今週末に内定者懇親会があります。あいおい生命はかなり先の日程です。
す。 資格はないのですが医療事務や介護事務って男性でも採用してもらえますか！？
も無く、どのような就き方がいいのか悩んでいます。 ①ハローワークの訓練校に通ってから正社員として経理事務で働く。 ②一般事務で正社員として働き、後に経理事務に転職する。 ③派遣社員やバイトでもいいから経理事務の経験をして、後に正社員として経理事務の仕事を探す。 実際に経理事務で働いている方や経験者からのアドバイスが聞きたいです。
たら突っ込まれます。男性から見て、職場で浮いている女性は引きますか？ うちの職場は部署全体で30人、うち女性は私を入れて7人です。 総合職バリキャリ女性チーム（以下チームA）、30代前半の既婚女性3人（うち2人には子供がいます）。 一般職ゆるOLチーム（以下チームB）、全員40前後の独身女性3人。 私は一番最後にこの部署に来た、中途採用の新入社員で、2017年4月からこの部署にいます。32歳独身女性で、総合職です。 あまりにくっきりと女性が二分されているので、どうしよう、と最初から怖気づいていたのですが、最初に一緒にランチを食べましょうと声をかけてくれたのがチームBのボスみたいな38歳女性だったので、あっさりとチームBとつるむようになりました。 ところが、チームBのアラフォー独身女性3人は、朝から晩まで人の悪口ばかり。特にチームAの悪口三昧。 チームBは完全に3人とも仕事がほとんどなく、朝来て、コピーだけとって、定時に帰るような毎日で、夜も集まってはチームB同士で飲んだくれています。 すっかり生活習慣やら価値観やら会話が合わないため、チームBを飛び出しました。 とはいえチームAに今更近づくのも無理です。仕事はチームAの方々にお世話になりながら一緒にやっています。チームAの皆さんは、チームBの存在を無視しています。 チームBのボス女38歳は、私のことが面白くないらしく、チームBの3人を先導してものすごい形相で文句を言っています。私のことだけでなく、世の中に生息するありとあらゆる人（飲食店の定員、スポーツジムで隣になった人、電車で肩が触れた人、職場の人、友人、上司、自分の親族、とにかくあらゆる人）の悪口しか言わない人たちだったので、私がターゲットになったとしても、当然だなという感じでなんの驚きもないのです。 仕方がないからずっと一人でいるのですが、そのことについて、やたら男性社員に面白がられるというか、突っ込まれるというか、鼻で笑われるというか、その話をされます。 それが、結構傷つきます。 こういう状況になっていることをはたから見ると、哀れなんでしょうか？ 男性からみて、私に問題があると思われていますか？
が、これは何故ですか？ マーチ〜大東亜帝国クラスの様々な知り合いの話をまとめると、どういうわけか、 女子のほうがワンランク上の就職先と言うのか、そうした就職が出来る確率が高いように感じます。 マーチの女子が男子なら早慶以上が基本の企業に就職出来たとか、日東駒専、あるいは明治学院や獨協クラスの女子が男子ならマーチ以上が基本の企業に就職出来たとか、、大東亜帝国や大東亜帝国クラスと思われる女子大の女子が、男子なら日東駒専以上が基本の企業に就職出来るとか。 こういうのを、ちょくちょく聞くんですよ。 男子だとこうした就職は、体育会はじめ何らかの特別な実績がある人が多いです。
勤なしの職（ＡＰ・ＦＣ・ＣＳ）に内定をもらいました。私は金融には興味が元々なかったのでよくわからなかったのですが、友人の話を聞くと ①給料は転勤ありに比べて劣るが長い将来的には1000万を超える ②転居を伴う転勤がなく、自宅（現実家）から通える範囲にしか移転はない と言っていました。聞く感じだと「それでやりたいことができるなら、いいな」と思いました。 しかし、ネットで調べると離職率はこの職からが多いと見ました。（精神的にきついなども）実際はどうなのでしょうか？安易に考えると、転勤がないのだから家族を持っても心配はなさそうですし、給料面も悪くはないと思ったのですが・・・
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