初のバイトではじめての給料日が昨日だったのですが、勝手におろしていいのでしょうか。 店側からなにも言われてないのですが… よければ教えて頂きたいです！
回答終了
るのですが、その新しいバイト先が給料手渡しで年収103万円にどのように関係するのか分からず、店長に尋ねたところ 「手渡しでも銀行振込でも所得になるので申告はしないといけません。 当店でだけで103万円の壁はなかなか越えれないので申告はしなくていいのですが、Wワークのスタッフには申告は個人でしてもらうようにお願いしています。」 と返答がありました。つまりどういうことなのでしょうか？ 個人で申告をすれば2つのバイト先の給料合わせて103万円以内にする必要があるが、申告しなければ超えてもいいということでしょうか？
こーゆー場合って何日に支払われますか？？
が悪くなったのでバイトを2日から3日ほど休み、 良くならなかったのでバイトをやめました。 給料日が15日だったので2月の15日からバイト先から給料の件で電話がくるのを待っていました。 しかし、1週間ほど電話が来なかったのでバイト先のオーナーに 電話をかけ、給料をもらいたいと言うと、 オーナーが 「はあ？給料もらえると思っているの？いきなりやめといて。やめるときは1ヶ月前に言わないともらえないよ。 それ面接の時にいったでしょ？しかも見習い期間中だからもらえないよ。」 みたいなことをいわれました。 なので 私は 「契約書もかわしていないんですけど？」と言うと 「契約書は関係ないよ」といわれました。 働いた分の給料は1ヶ月以内にやめると言わないともらえないのでしょうか？ あと、見習い期間中は給料はもらえないっていうのは本当ですか？
解決済み
バイトってタイムカードで給料計算してるんですか?それともシフト表で計算してるんですか？
間伸ばされたりしててその都度タイムカードにはメモしてたんですが、、一応自分でも計算と確認したくてお給料と一緒にタイムカードも貰うつもりです。
ませんでした お盆が関係あるのでしょうか
おかしいですか？
めんね って言われて何もありませんでした。。 前の店長のときは2ヶ月間15分少なくて(計30)そしたら、翌月足してくれました。 学生なので、ほんとに貴重な給料です(；＿；) 今回は、15分少なくて我慢しますが、今月かなり働いたので、来月の給料は多く入ります。そしたら、多く働いた分、1分過ぎた可能性が上がるということですよね。。さすがに対処してくれますかね？ 今回はやはり我慢すべきですよね？来月また15分とか少なかったら言うべきですか？
シュカードで調べる方法ありますか？
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