卒で今まで服の販売などしてきました。 事務職をしたいんですが、ＰＣワードエクセルの資格は持っています。 今月簿記3級受けます。 けど、未経験なので事務３社落ちました。 コールセンターも落ちました。 タイピングも早く打てないからでしょう。 時給６５０円のパートの事務からはじめたほうがいいんでしょうか？ いきなり正社員はきついですか？ あと派遣ってきついですか？
解決済み
って仕事をしないとならなくて、ずっと電話をかける仕事であまりにも長くて苦痛があって、みんなで社長に抗議をし 話し合いによって日、祝日だけ2時間早く出ると言うことになり和解しました。次の日、祝日は、偶然ＧＷでほとんど毎日続けて2時間早く出てクタクタになり、先週は世間と1週間ずらしたＧＷ休みをもらい、今日から出社したら、次から祝日は早く出なくていいけど、日曜日は3時間早く来てと言われました。こういうやり方をしてるので、会社設立から2ヶ月で半分の15人辞めました。この会社をどう思いますか？正社員ですが手当ては出ません。忌引き、結婚の休暇もありません
ーションは得意な方です。 しかし文章を考えるのが本当に苦手で計画性もありません。 そのため、面接でも一次は通るものの二次以降は準備不足が仇となり深掘りした質問をされたときに上手く答えられませんでした。 結果、23卒で在学中の就職活動が上手くいかず、派遣社員としてコールセンターで働いていました。 しかしながらコールセンターでは入って数ヶ月で契約締結ランキング上位になったり、管理者の方々に仕事ぶりを評価していただくこともあり、働き始めたら真面目に仕事が出来ると自信があります。 継続も、大学在学中の4年間同じアルバイト先で働き続けた経歴もあります。 こういったことから面接さえ通れば真面目に働くのにと思ってしまいます。ですが、特別やりたいこともなくただ今より稼ぎたいから正社員なりたい、という理由なだけで自己PR・志望動機を上手く考えられません。 社会人であれば皆通ってきたであろう当然のことが出来ないため、どんどん自分が嫌になり、面接から逃げたくなり現実逃避をし、さらに転職が進まなくなります。 どうすればこの現状を打開できるのでしょうか。 なにか前向きになれるアドバイスがあれば教えて頂ければと思います。 拙い文章で申し訳ございません。
ました。 激務で体調を崩し先日 退職しましたので思い切って学校に二年間通おうと思います。 勤務歴は 大卒後 24〜25 コールセンター、入力業務（派遣） 25〜29 ラウンダー営業 （契約） 29〜32 受付 兼 営業 （正社員） です。 激務、パワハラに会い、 思い切ってジョブチェンジを考えました。 悩みに悩み保育士か医療事務に チャレンジを考えていますが、 どちらが良いか悩んでいます。 将来、どうなるかわかりませんが 結婚と子どもが欲しいという夢はあります。 将来を考えたときどちらが良いでしょうか？ ずっとうじうじ悩んでいて前に進みたいです。
ています。 そこで質問なんですが、今から応募して来年の卒業後働きたいと考えているんですが、もう応募してもいいのでしょうか？早いでしょうか。 また、面接は厳しく受かりにくいでしょうか。 私はコールセンターとマクドナルドでバイト経験があり、接客は得意なので自信があります。 サンリオ好きなのも誰にも負けないと思います。 なぜ就職を選んだのかと言うと、家庭の事情で親が離婚しているので経済的理由と、1番好きでしたいことを考えた時にサンリオが好きで働きたいと思ったこと。 簡潔に書いたらこんな感じなんですが、これらを志望動機にするのはどう思いますか？
回答終了
ヘルプ業務のため、新しい部署で仕事をしています。 しかしコールセンターのため、13時～22時まで勤務のオペレーターが急に退職したため、私にその業務をしてほしいと打診がありました。術後間もないことと、通勤に、１時間半以上かかり深夜帰宅になることを伝え辞退しましたが、私は正社員のため、強制的にこの業務をしないと、退職ということになるのでしょうか？
．大学卒業後、2年間フリーター。 2．PC関連のコールセンターでテクニカルサポートのリーダーを2年半。 3．ISPで2次受け部署でのテクニカルサポートのリーダーを4年。 4．現在はLinuxサーバーの運用を1年程度経験。 「資格」 ・LPIC Level3(301,302) ・基本情報2種 ・CCNA 1.2は契約社員（1から2へ転職の間、無職期間半年ほどあり）、3は 正社員で現在も就業中です。年収が350万程度なので、400万程度 で正社員として雇用してくれる所に転職を考えています。 友人に相談すると契約社員でコールセンターのリーダーは誰でもでき る仕事だから職歴ではないと言われました。皆様がどのように思われ ますか？
いている者です。20代前半です。 正直早いですが転職を考えています。 理由は私は人材コーディネーターをしているのですが ①派遣業界のことを詳しく知らずに入った私が悪いが、登録に来た方が応募したい仕事は嘘だらけ ②スタッフと話して仕事先を紹介すると求人にはあり、間違ってはいませんが基本コールセンターのようにアウバン。これならコールセンター勤務も変わりません。 私は人に嘘をつきたくなく毎日嘘をつき続けることに胸が痛くなり、心が辛いです。 ですが次やりたいことも決まってません。 またしても早期退職になってしまい職歴と今後も不安です。 私のように早期離職で正社員で内定もらった方はいますか？その時のポイントや言い方など教えてほしいです。 ⚠️現在精神不安定になってますのできつい言葉は避けていただきたいです。すみません。
、仕事を探すのに、どのように絞りこめぱ探せますか？資格関係なければ、公的年金のコールセンターには、内定を貰えていますが、時 給930円です。月15万円では、不満です。ハローワークで、職種を絞って探したいです。
す。 失業保険はもう終了してしまったので、早く決めなくてはと焦ってしまいます。 実務経験がないので、未経験歓迎だったり学歴や資格不問の求人に応募しているのですがなかなか難しいです。 (色々調べてわりと簡単に採用決まるけどブラックという求人は避けています。未経験からOKのSEなど) なのでとりあえず派遣で実務経験つんでから正社員目指したほうがいいのかなと思い始めてきました… もちろん派遣は即戦力を求めている求人が多いので、実務経験無しで採用されるのはコールセンターなどの求人が多いとは思いますが。 ハローワークの職員は年齢的にまだ大丈夫、正社員を目指すべきだと言っていました。 ただ、経験やスキルがなくても応募できる求人だとみなし残業代3〜4万込みで20万とかだったりもザラにあります。 賞与無しとかも。あっても1ヶ月とかだったり。 年収でいったら派遣のほうが多くもらえますよね？ 手取りがめちゃくちゃ安い、賞与も無い、それでも「正社員」のほうが良いのでしょうか？ いつ決まるのかもわからない状況が不安すぎて、派遣やバイトでもなんでもとりあえず働くべきなのか悩みます。
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