「社会保険 メリット」を含む質問（161ページ目）

今の世の中、正社員になるメリットって何ですか？ ２０代独身男性で正社員の経験も有り。

今の世の中、正社員になるメリットって何ですか？ ２０代独身男性で正社員の経験も有り。

企業が派遣を使うメリットを教えてください

この場合正社員かパートどちらを選びますか この条件ならどちらも受けない、というような回答は無しでお願いいたします。 どちらかを必ず選んでいただきたいです

うな回答は無しでお願いいたします。 どちらかを必ず選んでいただきたいです ①正社員 メリット ・安定？ ・退職金あり ・前職とよく似た仕事内容 ・年末年始、お盆休み デメリット ・日給 ・自宅から30分の距離 ・休みが少なめ(第2.4土曜、日祝) ※ちなみに昇給賞与はありですが、 昇給0円〜5000円 賞与0〜 ②フルタイムパート(社会保険完備) メリット ・フルで働くと上記の求人と同じくらいの給料 ・シフト制で休みがとりやすい ・自宅から10〜15分 デメリット ・非正規 ・賞与なし という感じです。 皆様からするとあまり条件のいいものではないかとおもいますが… どちらかを選ぶとしたらどちらを選びますか？理由もあれば… どちらも応募するつもりではありますが悩んでおります

歯科技工所を経営しています。 今までお給料制でしか歯科技工士を雇用したことが無いのですが、歩合制で歯科技工士を雇用した場合、会社側にとってメリットとデメリ...

のですが、歩合制で歯科技工士を雇用した場合、会社側にとってメリットとデメリットはそれぞれどんな事があるのでしょうか？ また歩合制で雇用される側にとってどのようなメリット、デメリットがあるのでしょうか？

今仕事さがしてますが、私４８歳..シングルマザーです。 仕事あるだけありがたいし、選んでる身分ではないのは承知ですが、 そうは言えども一応選ばないと、 ...

、選んでる身分ではないのは承知ですが、 そうは言えども一応選ばないと、 何方か教えてください。 常に募集してる歯科医院があります、、 ハロワ求人みてると、 給料いいけど、土曜日丸一仕事みたいで、女の人しかいないし昔一年しかしたことありますが、 あと４つ歯医者勤務したが一週間ももたず辞めてたので、あわないかも、でも給料よいから応募どうするか、なやんでると ハロワ求人みてると、定期的に出しては取り下げて、 あ～きっと決まったんだ、 と。 しかしまたしばらくしてまた求人みる、のを何回もみてます。 で、昨日見学だけしました、(履歴書不要) 私がよければ正式に後日応募する形で、 ギャルみたいな20代～３０代が五人位いました。みんな無愛想で睨み付ける感じでした。そうみえたたけかも、、 私が先生(女の先生、私より年下かと)と話してると、、数人でひそひそかたまり私の方みて話してました。 みんな感じわるくて、 ただ、給料がとても良かったのと仕事内容は裏方の洗浄とか受付くらいで私に合いそうではありました。 気になってるのか、 歯科医師国保(半分歯医者が負担)と厚生年金、 歯科医師国保が引っ掛かります。 一般企業の社会保険が理想です。 子ども二人いたら、けっこうたかいみたいで、 自分のは折半でも子どものは丸々自分負担 あとやすみが日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始ありますが、 普段日曜以外は、数ヶ月先のシフトを勝手に出されまして。 都合悪い日のは、働いてる人たちで話し合い交換してもらうと、、、 それでもむりなら、先生にはなしてやすめるようですが ←そうしたらその日は患者を勿論調整して予約減らすようです、 最初から何ヵ月さきの予定がわかってれば話しといてシフト組んでもらえばよいが、 そんな先はわからず、 若い金髪や今時のギャルみたいな無愛想な人たちにシフト交換も難しい感じして、 影でいわれそう、、、しかも私が一番年齢上で受付、洗い物だと立場も一番下かと、、、 応募悩みます。 どう思いますか? メリットは給料、仕事内容です、 デメリットは日曜日以外の休みが数ヶ月先までシフトだされ、 不都合は従業員どうしで話し合い、 土曜日休みたい日があります。シフトで一度も土曜日休みないひもあるみたいです。明らかに全員一回り以上年下の派手めなギャル、さらにほとんどが衛生士です。 私はなかなか仕事つづかなく、でもシングルマザーだから頑張らないといけないのですが、 どこでもよいわけでもないです、 昔歯医者勤務一年働いた以外、４つ歯科勤務助手を数日でやめてます、 とにかく辞めないで働きたいですが

本業辞めて副業のバイト先に移るのはありでしょうか? 現在40歳で、家族経営の商店に勤めているのですが、人間関係が怪しくなってきてしんどいです。 家族経営...

に勤めているのですが、人間関係が怪しくなってきてしんどいです。 家族経営だけど30年近く勤めている雇われの店長だけが力を持っている謎の独裁状態。 店長の性格も、少しでも思い通りにならなかったり、意見されると店の中で怒鳴り散らすなどかなりキレやすく、 店長と仲が良いパートのおばさんが2人で店を私物化しているだけの職場という感じです。 一緒に作業している社長は2人には一切逆らえず、店長に指示されて動くだけの作業員みたいになっています。 9時〜19時勤務、社会保険も加入させてくれず、有給もなし、年間休日60日くらい。 残業がないのと給料は普通にくれるのがメリットではありますが。 自分も店長とはなにもないなら普段は普通に会話したりするのですが、些細なことで怒鳴られることもあり、一日の大半が店長の機嫌を気にしている毎日です。 副業は本業就業後に周3回3時間ほど入れてるのですが、副業に行くのを楽しみに一日を乗り切る、みたいなよくわからない状態になっています。

派遣社員よりも正社員を選んだほうがよい理由についてお教えください。 無知なもので、正社員という働き方についてよくわかっていません。 高校卒業後から今までず...

、正社員という働き方についてよくわかっていません。 高校卒業後から今までずっと、派遣社員（一般事務）で働いています。 最近「派遣よりも絶対正社員のほうがいい」「派遣社員のままじゃヤバイんじゃないか」としきりに友人等周囲の人たちに言われます。 しかし私のスキルで正社員の求人を見ても、「今より給料が下がりそう」「今の派遣社員のままのほうが給料がいいのでは」と感じており、あまりメリットが感じられません。 現在の派遣先は、時給1700円、1日8時間+残業月30時間程度、月20日で計算して年収￥331500 です。 正社員の求人で、私のスキルで応募できそうなところで、一般事務で検索したものを見ると、月収210000前後といったところでした。（ボーナスとして月収2か月分を追加したとして、年収￥2940000 です。） 残業は全く苦にならないため、現在の30時間残業には不満はありません。 また通勤は自転車のため交通費もかかっていません。 現在の派遣先からは、「ずっと更新してほしいから、毎回更新時期の更新確認はしないから。」と言われており、実質自動更新状態になっており、派遣切りの心配も今のところ感じていません。 もうすぐ法律が変わって、同じ派遣先で3年以上勤務できなくなるということも考えられますが、融通を効かせてくれる派遣先のため、部署を変わりたいと言えば変えてもらうことも可能な環境です。（そうすれば3年を越しても同じ派遣先の会社で働くことができます） 同じ派遣先には60歳近くの方で派遣で長く働かれている方等もいます。 正社員で働いている高校の同級生達からは、ボーナスは寸志程度、昇給はほとんど無し、残業代はほとんど出ないと言った声もよく聞きます。 よく派遣社員と比べた正社員のメリットは？というところで「ボーナス」「交通費支給」「昇給」「安定性」といった話を聞きますが、派遣社員でも社会保険や厚生年金には加入していますし、他にも上記の理由から、私の場合あまりメリットを感じていません。 それでも「いや、正社員で働くべきだ」「将来のことを考えたら正社員のほうがよい」といったようなメリットがあればぜひお聞かせください。

健康保険証を3ヶ月たってももらえない会社どう思いますか？ 試用期間中は保険証はもらえないとは書いてありませんでした。 あまりにも遅いので3ヶ月目にまだで...

らえないとは書いてありませんでした。 あまりにも遅いので3ヶ月目にまだですかと聞いたら渡すの忘れてたと言われました。 担当者とは毎日会います。 もし催促しなければもらえなかったのでしょうか？ 保険証を3ヶ月も渡し忘れるということありえるんですか？ 悪徳会社ですよね？？

以前の質問に類似するのですが、内定をもらった会社は、 雇用形態は嘱託(契約)社員だけど、これまで何十年の間、更新しなかった事はないし、社会保険や有給休暇な...

だけど、これまで何十年の間、更新しなかった事はないし、社会保険や有給休暇などもあり、待遇は正社員と変わ らないし、永く丁寧まで勤めて欲しいし、みんなそうだとの事です。 法律がかわり、五年以上勤務し、しっかり職責を果たしている場合、申し出すれば正社員にさなければならない的な事になっているようですが、では、その企業にはどのようなメリットがあって、そのような契約スタイルで採用しようとするのでしょうか？ 入社時の、スキル等のリスクヘッジでしょうか？

35歳 正社員 中小企業の総務部で働いています。 現状の収入は著しく低いというものではありません。 今の会社に勤めて7年になります。 仕事をしていくうちに...

のではありません。 今の会社に勤めて7年になります。 仕事をしていくうちに、社会保険労務士に興味があり 、資格試験の勉強をしています。 ただ、資格を取れたとしても、今の会社では生かすことが出来ず、収入も変わりません。 管理職を目指していましたが、上長が部下の育成は苦手と言い、中途採用で同年代の管理職候補を採用しました。 管理職はほぼ絶望的です。 社労士事務所へ転職を考えていますが、嫁ブロックを切り抜けるアドバイスがあればお願いします。