前に心の病で休職された方のお陰なのですが、 引継ぎで代役を任されて更新も出来ました。 しかし、日常の業務が忙しく ISOにまで手をつけることが出来なくなっています。 コンサルタントは社長の非協力的な事からお願いできず、 社員はISOにはほぼ無関心な会社です。 こんな似たような状況の方いらっしゃいますか? ほぼ、私一人でまかされてます。
解決済み
工学部に行こうと思っています。なにか旧帝大から就職できるこれから需要が高そうな仕事を教えてください。ちなみに学科は決まっ ていません。
が 仕事内容や職場環境についていけず鬱になってしまいました。 毎日ストレスでいっぱいですがストレス死ってありますか? ・33歳で勤続10年、年収650万円 ・コンサル会社 ・会社や業界の進化についていけない ・妻子ローンあり(子供1歳) ・住公2,000万、35年、金利2.55 もう一杯一杯で辞めたり転職したいのですが、妻も鬱のため 年収を500に下げるというと発狂され、自分を殺して こらえるしかないかな?と思っています。家庭は守りたいし。 でも、このままだとストレス死とかするのでしょうか? 予兆とかあるものですか?
ました。入った会社があまりにも古風で、 女性は問答無用で事務職として採用され、待遇が違うこと、 40代男性と女性の賃金の差が倍もあること、 女性の仕事は、男性社員から出された指示に従うだけで 自分で考えてできる仕事がないこと(自分の仕事の効率化等は自分で考えることができます) から、 この会社で働いていくことに希望を見出せません。 就職活動では、 男性とある程度対等に働きたいと思っていたため、 ずっと総合職を見ていましたが、 なかなかうまくいかず、 次第に一般職を見るようになり、 今の会社に入ることになりました。 そんな劣等感もあってか、 男性社員に使われることが嫌で、苛立ちを感じてしまいます。 仕事も暇なことも多く、 昼休みの後は、振込み入金の確認をすることしかすることがありません。 最初のころは、こんな環境に負けない!転職できるようスキルを身につけなくては! と思っていましたが、今はやる気も起こりません。 私は人事総務課で、55歳くらいの部長を含めた4人の課なのですが、 部長が人材コンサルの人に対し、 女性を下に見るような発言をしたこと、 産休育休について「国が決めたことだからしょうがないからやる」というような発言をしていました。 また、普段の業務でも「適当にやっておいて」と言ったり、 部長が期限を設定して全部署に提出を促すようなものに関しても、 部長自身が提出期限を守らなかったり、話を上げるときりがありませんが、 上司だと思える振る舞い、行動をしているところを見たことがありません。 年功序列とは恐ろしいものだなと思ってしまいますし、 こんな人が役職についていることが許せません。 ある程度の年齢の人には、それなりにしっかりした言動と行動をしてほしいと常々思ってしまいます。 入社し、4ヶ月がたち、 社会人ってこんなものなの?と疑問を感じていますが、 だんだんとその間隔すら麻痺してしまいそうで、 自分の会社に嫌気が差し、 文句ばかり言ってイライラしてしまって 自分の心がどんどん腐っていっている気がします。 こんな会社にずっとは居られないと思っており、 いずれ必ず転職すると決めていますが、 仕事が大変でつらすぎて辞めずには居られないというような上体ではないので 3年はここで働かねばな、と思っています。 会社に影響されダメな社会人になるのは嫌です。どうしたらいいでしょうか
なきゃ。 〇〇さんは会社のやり方が変わってきて自分と合わないと言うけれど、私の仕事に対する気持は変わってないよ。あなたとこれからも一緒に働いてみたい。」 と言われました。 その後二枚のDVDを渡され、見ました。ある経営コンサルタントの講義でした。 衝撃的でした。ここで悩んでいる方そうでない方皆様に見て頂きたいと思いました。 私は本当に素晴らしい社長の元にいるのだと涙が出ました。 だから、辞めようと思います。だからこそ、今の環境を出ようと思います。明日また社長に話をします。笑顔で話をしてきます。
退職してしまいました。理由は主に人間関係です。 今後子どももすぐに欲しいので正社員ではなく扶養に入りパ ートとしてやっていこうと思うのですが面接時退職理由を聞かれたらどう答えれば良いでしょうか? どう考えてもネガティブな答えにしかならず ヒントをいただけたら嬉しいです。
はじめまして。 現在大学四年生で、就職活動中の学生です。 就職活動に行き詰ってしまいました。皆さんの助言をいただきたいです。 私は無名高校から一念発起し一年の浪人を経て(喋り方を忘れるくらい勉強)、私立のとある最難関大学学部に入学しました。 そしてサークル(学園祭のスタッフや趣味のサークル)に入り、趣味のサークルのほうでは一応役員まで経験しました。 また、ゼミにも加入して自分では熱心に学問を勉強したつもりです。 ここまで順調な大学生活で、周囲にもお前ならいいところに就職できると言われており、自分でも相当自信をもっていました。 しかし実際の就職活動に入ると思うようにいきません。 本を読むことが好きだったので出版社を受験しましたが全敗。 メーカーやSIer、コンサル、通信といったところも大体40社ほど受験しましたが内定をいただけていません。 選考面接は人物重視で、通過しないと人格が否定されているかのような気持ちになります。 周囲はどんどん大手に決まっています。サークルの同期も大手に決まっていました。 同じ環境下の人間がどんどん内定を決めていくのに一人取り残されていることに、そんなに自分はクズだったかと諦めと絶望を感じています。 最近では就職留年をしようかと考えていますが、奨学金を借りているので返済しながらの就職活動は相当に厳しそうだと途方に暮れています。 いまでは大学の授業にもあまり行っていません。行こうと思っても体が急に重くなりいうことを聞いてくれないのです。 面接の質問のために将来の自分を考えていると涙が止まらず、お昼休みの新橋に行って経団連やスーツ姿のおっさんを刺殺する妄想を繰り返してしまいます。 選考前には説明会やOB訪問をして面接のポイントを聞くようにしています。質問の受け答えも予習していきます。笑顔で元気よく答えているつもりですがうまくいきません。とある企業に理由を聞いてみたところ能力はあるがマインドや雰囲気が合わないとのことでした。 確かに私は160cm前半と低く童顔であるため頼りがいが無いと見られてしまうのかもしれません。 しかしそれをカバーするために努力して学歴や多くの経験などをしてきたつもりです。 自己分析した結果、センスよりも論理や合理性を重視し、人の期待に応えることで喜びを見出す性格だと出ました。 一体どうすればいいのでしょうか。助言をいただきたいです。
s://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/202981/1 で、築地の“ドン”こと伊藤裕康・卸協会会長と二人三脚で移転推進の実務を任されてきた「東京都水産物卸売業者協会」専務理事の浦和栄助氏が語っています。 とても説得力のある豊洲問題の説明でした。 優秀な都の担当職員が2~3年で人事異動によりコロコロ代わり、その都度説明をするけれど、その繰り返しのうちに環境問題が浮上して、対応に追われているうちに2003年に作った素晴らしい基本構想から離れてしまったと。 豊洲では市場が2つの道路で分断されていることが最初の問題であり、最大にして最後の問題であるということでした。どうりで使い勝手が悪い訳です。 都議会自民党も最近、築地市場のネガティブキャンペーンを展開。ですが、築地のネズミの問題も、アスベストの問題も、築地の業者は皆知っているとのこと。 小池氏と都自民党の政争の具にされているみたいです。 それで、私が素人ながら思うのは、PTの示した穴だらけの?素案を本格的に前進させて、専門家会議が安全宣言した豊洲に一旦は移転した上で、直ちに築地の改修に取り組み、業者には元の割り当て場所に戻れるように築地に再移転してもらうのが最もいいのではないかと思うのですが、そうする場合はそんなに費用がかさむのでしょうか? 都としては、もうこれ以上ビタ一文出せないのでしょうか? 築地に再移転後はもちろん豊洲は売却で費用を回収して頂きたいです。2つの道路で分断されているのではやはりダメだろうと思うのです。青果市場と魚市場も近くないとダメだと思います。物流の流れこそが市場の最も大切な機能の一つだと思います。あのコンパクトさが大切だと思います。 なので、世界に誇れる築地市場の再生こそが私は最良と考えます。豊洲はその再生期間中の利用として、その後は別の施設として生まれ変わる。で、あったらどんなにいいかと思うこの頃です。
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