20代のうちは年収600万くらいで朝から晩まで働かされ 有名企業は古い体制の場合が多い為 若い人が嫌いな 体育会系のノリと飲み会が多いし。 探せば結構無名高待遇の所謂優良企業もあるのにみんな敬遠しますよね? オフィスの場所が悪く良い給料を出してるのに新卒があまり来ないとか結構あるみたいですが
解決済み
な方が多いと思います。私もそのうちの一人です。 私は、固定給をもらっている普通のサラリーマンです が、最近仕事が増えてしまいました。 私の中では、どうせ固定給なので、どうしても、同じ給料なら仕事は少ない方が労力に対する給料が良い。という考えが抜けず、仕事が増えるといつも憂鬱になります。 将来の昇給などを考えると、ある程度仕事が増えるのも良いことなのかもしれませんが、私はあと半年で退職することが決まっているので、それも関係ありません。 昔バイトをしていた時から、どうせ同じ時給なのだから、客は来ない方が良いと思っていたものですから、何も変わっていません。 売り上げから給料が出ているのだから、仕事は有難いものだよ。とか、理屈では分かるのですが、どうしても、とりあえず楽な仕事で同じ給料がもらえれば良く、潰れたら他に移ればいいやという考えが抜けません。 長年このような感じなので、私には雇われて働くということは向いていないのだな。と判断し、半年後からは自営業のような自らの手で稼ぐことにチャレンジする訳ですが、とりあえず、今回仕事が増えたことで憂鬱でたまりません。 仕事に積極的に取り組んでいる方、仕事が増えた時の考え方、モチベーションの保ち方を教えてください。
増税はしない方がいいと思いませんか。
会社を辞めました。 その後2か月ほど派遣で働き、派遣期間が終了したため、別の職場を探しました。 このご時世なかなか、諸条件に合うところは見つからず・・・ しかし、生活があるため正社員で仕事を見つけました。 労働条件です。 職種:運転手 時間:午前4時から午後12時 給与:月給18万 手当:家族手当 扶養人数 休日:土日祝 ですが、いざ働くと 時間:午前1時から(深夜に家を出ていき) 仕事が終わったら、帰宅ですが、配達内容や交通状況によって午後5時過ぎに帰宅する場合があります。 しかし、残業手当は一切付きません。 タイムカードもなし。 一度給与をもらったら、手取りで14万強でした。 このまま長くいた方がいいのか。辞めた方がいいのか? 運転手の方はタイムカードって無いのですか? ちなみに、10分~30分ほど仮眠ができる場合もありますが、状況によって無理な時もあるそうです。 よろしくお願いします。
たが、やはり難しく夜勤はとても無理な状況ですが、断ると辞めろと言われそうです。こういった女性を守る法はありますか? 今まで総務の仕事でデスクワークしていました。産休に入る直前に現場に異動(現場の方が急に休まれたりした場合になんとかなるから小さい子供がいる女性は現場にまわされるようです)になり、産休入るまでは体調に気を使ってもらってか応援ということで総務にいました。 私が育児休暇中に会社も不況のあおりをうけて、派遣とパートさんを全員解雇して、今まで男性のみだった夜勤業に女性もでてもらっているようです。ちょうど異動先が夜勤のある場所で私が復帰すると自動的に夜勤をしてもらわなければならないということで、私もいろいろ夜勤が出来るように考えましたが、1歳にもならない子をおいて夜勤はとても無理だと伝えました。でも会社側は無理って言われても困るといいます。確かに個人の意見ばかり聞いてられない事はわかりますが、私も困ってます。 妊婦とかは申請すれば法律で夜勤をさせてはいけないってなっていますが、未就学児童がいる母親にもそういう法律ってないんでしょうか? ちなみに夜勤は1ヶ月に半分の2週間で時間は16時30分から12時40分までです。(土日休み) 旦那さんも夜勤をしているので、シフトがかぶってしまえば2人共いない日もでてきてしまいます。 旦那の母親は亡くなっていて、私の母親は仕事から帰ってくるのが7時半位です。 両方の父親は育児を母親にまかせてきた人なので、小さい子をみるのは不安だといいます。 私の子は今10ヶ月で夜泣きを2回位します。
28歳、毎月の手取り22万、サビ残60時間って普通ですか? ボーナスはありません。
かしくてストライキばかりしていたのだから、民営化されて当然」などと言う人がいます。 そのようなことを言う人は労働組合のない会社に勤めていると思いますか?組合のない会社に勤めているから、組合のありがたさが分からないんですかね?それとも、組合のある会社に勤めている人を妬んでいるんですかね?そのようなことを言うと「お前は連合を支持しているのか?」などと言われるかもしれませんが、そのようなことは誰も言っていません。勝手に拡大解釈されたら困ります。
丈夫なのでしょうか? その者は週5日・実働7時間の契約になっていて会社からの契約書には禁止事項などの記載はないそうです。労働基準法より会社の規定になるのでしょうか? わかるかたの回答おねがいします。
を調査、さらに黒塗りで隠蔽も=捏造、隠蔽の安倍政権支持しますか? http://lite-ra.com/2018/02/post-3813.html 2018.02.19 こんなとんでもない捏造データで国民を欺こうとしていたとは──。安倍首相が「70年振りの大改革」として法案提出を目論んでいる「働き方改革関連法案」の目玉である裁量労働制の対象拡大をめぐり、安倍首相が「裁量労働制で働く方の労働時間の長さは、平均的な方で比べれば一般労働者より短いというデータもある」と答弁した問題について、本日、厚生労働省がデータを精査した結果を公表したが、その内容は驚くべき杜撰さだった。 なんと、根拠としてきた2013年度「労働時間等総合実態調査」では、裁量労働制で働く人には「1日の労働時間」を聞いていた一方、一般の労働者には「1カ月で“最長”の1日の残業時間」を聞き、そこに法定労働時間の8時間を足して算出していた。ようするに、一般の労働者の労働時間が長く出るような質問をおこなっていたのだ。 質問がまったく違う調査の結果を同列で並べて根拠にする──これは完全なデータの「捏造」だ。しかも、この捏造は、法案成立に向けて裁量労働制の対象拡大が長時間労働を助長するという批判を潰すために、恣意的に導き出された数字であることは明白だろう。事実、厚労省の要請で独立行政法人労働政策研究・研修機構が調査(2013年11月中旬〜12月中旬実施のアンケート)によれば、結果は1カ月あたりの平均実労働時間は一般よりも裁量労働制のほうが長時間だったが、こちらのデータは労働政策審議会(労政審)には出されていない こんなでっち上げの数字を根拠に、安倍首相をはじめ、3年前から歴代の厚労相は「裁量労働制は長時間労働にならない」という事実に反する答弁をおこなってきたのである その上、野党が同データの調査票を明らかにしろと追及してきたが、その問題の調査票について、加藤勝信厚労相は2月7日午後の時点で報告を受けていたと答弁。7日以後も国会では再三にわたって問題追及がおこなわれていたのに、約2週間も重要資料を出さなかったのだ 挙げ句、きょう厚労省が出してきた資料は、多くの部分が黒塗りになっているという“のり弁”状態だった。もしや、ほかにもまだ隠したい情報があるというのだろうか 加藤厚労相はそれでも「調査は適切」といいはり法案を撤回せず データを捏造した上に資料の隠蔽……。だが、信じがたいことに、厚労省の山越敬一労働基準局長は「異なる数値で比較したことは不適切だったが、裁量労働での数値、一般労働での数値はそれぞれ適正に作成されている。それが労働政策審議会に提出され議論されているため、特段の瑕疵はない」などと答弁 さらに、加藤勝信厚労相も、「それぞれ違う選び方をした資料を比較したことは不適切だったが、それぞれの調査は不適切だったわけではない」と述べ、「労政審ではさまざまな視点に立って議論いただくなかで『おおむね妥当』という答申をいただいた。いま、それを踏まえて法案の作成作業を進めている」と答弁。また、菅義偉官房長官も、きょうの定例記者会見で「今国会での法案提出と成立の方針はまったく変わりない」と断言したのである これだけの捏造が発覚したというのに、労政審のやり直しはおろか、まだ今国会で法案は提出するというのだ。国民を舐めているとしか言いようがないだろう 今回のデータ捏造にかんしては、官邸が主導して恣意的なデータを厚労省に出させたのではないかという疑惑もあるが、安倍首相が捏造データをもち出して答弁をおこなった事実が指し示すのは、いかに安倍政権が国民の命を軽視しているかという問題だ 安倍首相は「働き方改革関連法案」について「多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求する」ためなどと言うが、この裁量労働制の対象拡大しかり、同法案に含まれる高度プロフェッショナル制度しかり、残業代ゼロで何時間でも働かせることができる法案であり、長時間労働によって引き起こされている過労死をいま以上に増やす可能性の高いものだ しかも、長時間労働に罰則つきの規制を設けることで、あたかも是正に取り組んでいるかのようなポーズを取っているが、この法案では、時間外労働の上限規制を過労死ラインの月80時間を超える「月最大100時間未満」としている。このまま法案が通れば、あらゆる面で、現状よりも長時間労働を助長することは間違いないのだ 22日に開かれる衆院予算委では、安倍首相出席のもとでこの法案をテーマに集中審議がおこなわれる予定だが、捏造されたデータをもとにしたような法案が通ることがあっていいはずがない。安倍首相本人の答弁、および歴代担当大臣が捏造されたデータを根拠にして答弁をしてきたことを含め、安倍首相の責任が徹底して問われるべきだ (編集部) 転載(抜粋
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