す。 実際やってることはPGと同じです。 辞めたい理由が ・楽しくないしやりがいを感じない 学生の頃は プログラムを試行錯誤して作って行くのが凄く楽しかったです。特に、専門学校の卒業研究で数人のチームを組んで設計から1つのwebサイトを作ったのは最高でした。 しかし仕事では、当たり前ですが顧客が要望した通りのシステムを作ります。全く楽しくなく、お客さんと話すこともないので(自社持ち帰りで作成)やりがいも感じません。 ・上司(40、50代?)との会話が通じない これは私の理解力と話す力が弱いのか分かりませんが、先輩とは普通に会話ができていますし、先輩と上司も会話ができています。なぜか私と上司の会話が通じません。これが本当にストレスです。 ・プログラムは趣味でやるのが一番だと自己解決してしまった。 趣味の範囲でwebサイトを作ったりして、仕事は清掃員になりたいと思っています。結婚願望がないので、収入は低くてもなんとかなるのかなと考えています。 理由は以上なのですが、現在社員寮で1人暮らし。貯金は40万ほどで会社を辞めるのは無謀でしょうか? 転職先が見つかってから辞めるべきなのでしょうが、今すぐ辞めたいです。 回答よろしくお願いいたします。
解決済み
大学四年生なのですが、昨年就職活動をほとんど行わず、就職先が決まっておりません。 一旦卒業して第二新卒で就活して内定取って秋から 半年留学しようと思っていたのですが、最近になって第二新卒は実質既卒扱いで就職にかなり不利であると知りました。 なぜ去年のうちにしっかりと調べておかなかったのだろうと後悔しきれません。本当にこんな馬鹿はどこを探してもいないです。自分がやってしまったことの重大さ、状況のあまりの深刻さに愕然としています。 そこで、就職留年するか就職浪人するか決めたいという状況です。 そこで質問なのですが、 ①一浪一留はどれほど就職に不利なのでしょうか?また、一浪かつ就職浪人はどれほど不利なのでしょうか。 ②又、留年した場合、その理由を「一年目は公務員を目指していた」ということにしたら?と友人に言われたのですが、それで評価低下を抑えることはできるのでしょうか。 本当の理由を正直に言ったら流石にやばいですよね。なにかしら誤魔化さないとアウトな状況であると自分は思っています。 ③もう自分はブラック企業にしかいけないのでしょうか。上場企業や大手はもうムリですか? お手数ですが、皆さんのご回答お待ちしております。何卒よろしくお願いします。
が、自身のためにも辞める方向で考えて欲しいと遠まわしに言われました。どうするのがいいのでしょうか? 派遣先での上司との関係がうまくいかず、八月の半ばから会社にいけなくなり、専門医にかかったところ、うつと診断されました。 医師からは診断書をだしてちゃんと休むよう言われましたが、派遣という仕事でもあり、長くは休めないし、派遣先にも迷惑をかけたくないと一週間単位で復職を考えていました。派遣先の社長は病気に理解をしめしてくれて、私が働きやすい環境を整えていき、少しずつでも会社にでてきてもらい復職してもらえばとのことでした。ものすごくありがたかったのです。 ただ九月頭に復職を考えていましたが、それがあせりになってしまいさらに悪い状態になってしまい、医師から九月いっぱいは休みなさいと言われてしまいました。私自身、ちゃんと働ける状態になりたい、そのために休むことを決めたのですが、派遣先の仕事の状況などもあり、迷惑をかけてしまうし、それが可能なのか?休む場合は診断書などなにか必要なものはあるか?派遣会社の担当に相談していました。 また、派遣先の会社にも親身に相談にのって下さっている事務の方を通じて、社長に私の状況と休みをもらいたいとあらかじめ伝えていました。先週末、派遣会社の担当が会社に行き、社長と事務の方と三人で話しをしたらしいのですが、事務の方の話によると、社長はとても心配をしてくれていて、早く元気になって戻ってきて欲しいと思ってくれてる。ただ、仕事として一月人が居ないのは困るので、その間誰か人を入れられないか?という話をしていたとのことでした。その話をきいて、少し安心していたのですが、昨日、派遣会社の方から連絡があり、社長はとても心配してあるが、会社として人が居ないのは困るし、人がころころ変わるのも仕事上困るとのことだった、今まだ復職は無理でしょうし、自身がよくなるためにも契約は十月までだけど契約短縮して辞める方向で考えて欲しいと遠まわしに言われました。 派遣先の社長や社員の方にはとても感謝しています。なので、迷惑をかけたくないとも思っています。 辞めたほうがいいのかなとも考えています。 ただ、今辞めたら、傷病手当もうけてなかったし、八月、九月と収入がほとんどないため、おそらく失業保険もほとんどもらえないので生活をどうしていいかわかりません。 どうしたらいいのでしょうか?
は限らないですか?
就職していましたが、理不尽な先輩の振る舞いにより体調を崩し鬱になったので辞めてしまいました。それから社会復帰だけでもしたい と思い、友人の紹介してくれた製菓とは関係のない職種でアルバイトを一年ほどしていましたが、同年代の友達がみんな就職すること、自分もだいぶ落ち着いてきたのでやっぱりやりたい製菓や調理の仕事がしたいと思い、新しいバイトをすることにしました。周りの大人や友人に相談して、まずはバイトをしてみて自分に合っているか見極めようということになり、今回はいきなり就職はせずアルバイトから始めることになりました。 せっかくなので新しい勉強をしようと思い、カフェのアルバイトを始めることにしました。大手チェーンほどでもなく完全個人経営でもない、どちらの良いところどりで意見が出し合える職場という文に惹かれ、後に社員登用ありとのことでそこを受けその場採用をされました。しかし、そこから半月ほどシフトができたら連絡しますと言われ待たされ、ようやく三月に入り初出勤をしたのですが、とても悪い印象を受けたバイト先でした。今までバイトも色々経験してきましたが、まず何よりスタッフ間の挨拶もロクにできず、あぁどうもみたいな感じで流されました。その後社員の方に着替えなど教えていただきましたが、その社員さんも小声でよく話していることもわからず、何よりとてものんびり屋でその日は17時〜21時半で出勤でしたが当たり前のように残業の声かけもなく22時過ぎまで残されました。周りのスタッフもみんなで協力して早く終わらそうという気がないのか、私がその社員さんに教えていただいている間も、社員さんが頼んだことに対して、えー!まだやってなかったんすか。まじか…みたいな反応で、何を言われてもだるい嫌だと文句を垂れたり、ホールのスタッフからオーダーを伝えられても、いやだーとかめんどくさいだの文句ばかり言ってダラダラと作業していました。まだ1日しか行っていないので、たまたまその日いたバイトスタッフがそんな性格なだけだったのかもしれませんが、もう1人の社員さんは私を完全放置で、そのバイトの子と喋っていたり、私は分からないことだらけで質問をして積極的に取り組みたかったのですが、話し中に質問してもあーそれは適当でとか、ぶっきらぼうに答えられたりして、なかなか質問もできず無駄な時間ばかり過ぎてしまいました。唯一のんびり屋さんの社員さんが、簡単な料理のメニューだけ造り方を教えてくださったり面倒を見てくださいました。 ちなみにこの日は17時に出勤していきなり閉め作業を教えられ、1時間ほど床下の排水口に溜まる油汚れを網で取ったり、洗い物したり、洗浄機を洗ったりと、5時間ほとんど掃除で終わりました。教えてくれたバイトの子も、ぶっきらぼうでだるがりな性格なのか愛想もなくこちらが自己紹介しても自分の自己紹介も特になく、黙々と自分の仕事をしたり、嫌々だるそうに教えてきました。ぶっきらぼうな子だったので、ただ仕事がだるかったのかもしれませんし、それが彼女の普通なのかもしれませんが、初出勤で分からないことだらけの新人に対してここまで気にかけてくれないバイト先は初めてで戸惑っています。新人ですから、まだ周りの方と慣れないのも、掃除ばかりなのももちろん当たり前ですしそれは心得てるのですが、どうしてもこのお店のモチベーションの低さだったり、笑顔や明るさのない雰囲気、積極的に学ぶことができなさそうな環境という印象を1日で植え付けられてしまい、この先の勤労意欲を失ってしまいました。今月はずっと夕勤なので、掃除をしにいくために出勤し、周りの人の愚痴を聞きながら仕事をするのかなと思うと憂鬱です。正直もう辞めたいと思ってしまいます。無駄な時間を過ごしたくありません。 今回は自分に合うかどうかということでまず初めてみたので、正直自分にも覚悟とかはなかったと思い反省しています。 生活はまた大変になりますが、またケーキ屋さんに就職をして働くほうがよかったかなと思います。自分のやりたいことですから、どんなに仕事や環境が大変でも何とか乗り越えられたのかなとも思ってきましたが、でもやっぱり不安ですし自信もないです。 でもここまでモチベーションの低いお店も見たことないです。仕切る人、まとめる人がいないのでこのような状態なのだと思います。 ですがいずれ結婚して子供が産まれて産休をとり復帰となったとき、ケーキ屋さんでまた働くのは難しいと思います。朝は5時には家を出て夜は遅い。それで家庭を持つのは無理だと思うので、いっそ興味はないけれど将来の安定を考えて別の職種に就職するのも1つかなと考えています。 決めるのは自分だと重々承知していますが、今後どうするべきかアドバイスをお願いします。
他界or療養しており、わたしにも遺伝の可能性があります。現時点では経過観察ですが心雑音と不整脈があり、あまり心臓が丈夫でないのは間違いありません。 おまけにアレルギー体質で気管支が弱く、風邪をひくと咳喘息になってしまいます。 アレルギーで飲めない薬も複数あるし、薬でアナフィラキシーを起こしたこともあります。 そのため、新型コロナウイルスをとても怖く思っています。 しかし、私は金融系でお客様とかかわる仕事をしているため、全く人と会わずに仕事することは難しいです。 自分か自分の濃厚接触者の人が罹患しない限り休むことは難しいと思います(半分ずつ出勤とかはあるかもですが、多分法律で店舗を閉めることができない) 感染者がまだ多くない地域なので、みんな危機意識が薄く、マスクもせずに咳してるお客様もいるし、会社も関東から講師を招いて数十人規模の研修会をやったりしてます。 感染の恐怖苛まれながら不特定多数の人と会うのが怖くなってきました。 しかし… 勝手に休んだら首が飛ぶし。 仕事に未練はないですが、転職先がスムーズに決まるご時世でもないだろうし。 数ヶ月なら貯金でやっていけますが、それがいつまで続くかわからないし。 やめたら別の意味で(飢的な)命に関わりそうなので辛いです。 実家に帰れば生活費が浮きますが、前述の通り家族が心臓病なので帰るわけにも行きません。 どうしたらいいのでしょうか 諦めるしかないのかな…
いて退職させられないのは事実ですか。
は大学4年で、いま内定先の研修に入って1ヶ月のものなんですが、今日、会社を辞めますと言ってきました。 今は遅くとも19時過ぎには帰れるんですが、先輩方は20時21時まで毎日ただで残業をしています。 休憩も昼ごはん食べ終わり次第終了で(30分以内くらい)いろいろとギリギリな会社です。 それらがわかったのと、なにより社長の社員たちへの暴言に耐えられず、 「大学院に行く」「引き継ぎ終わり次第辞めさせて欲しい」・・・主にこんな内容を社長に伝えました。 社長は怒って、 「損害賠償払ってもらうぞ」 「ひきょうや」 「あんたは人として大事なものが無い。育てた親もそうや」 「親戚に同じ業界の人は?・・・・・いや、スパイかと思って。もう信用できんから聞いたんや」 などなど・・・・・・。 そして、3月終わるまで働くことになってしまいました。 3月中までに次を採用するつもりらしいですが、引継ぐ仕事もたいしたものじゃありませんし、あと約2ヶ月もそこで働いていたら、それこそ人として大事なものを社長に壊されそうです。 早く辞めたいです。 が、もう怖くて社長とこの話をしたくありません。3月まで、と言われて「はい」と言ってしまいましたし・・・先月分の給料がいつ、どのように入るのかも知りません。 社長や会社と直接連絡を取らずに、早く辞める方法は無いでしょうか。 もしくは、なるべく穏便に早く辞められる方法があれば教えてください。 会社の携帯も借りてるし、とりあえず明日は出社するつもりです。 どうかよろしくお願いします。
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