面接では、入社後の話や、社長の人柄について、働くときの服装などを話していただき、うちで頑張ってほしいからね。といわれました。 その場で内定といわれなかったものの、合格したかなと思ってましたが、いまだに連絡がきません。 就職会議や、OpenChatなどをみると、その場や、即日で合格をいただいている方が多く、とても心配です。 これは落ちてしまったのでしょうか...。 皆さんの意見を聞きたいと思いたいです。何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
卒の者です。 今現状、上記の二つの企業から内定いただいてる状態です。 ワークライフバランス、福利厚生など全てにおいてどちらが働きやすいと思いますか? 最後は自分の意思だとは思うのですが、参考までにご意見いただけたら幸いです。
めました。 今月の半ばまで、アメリカの方で趣味でやっている楽器の世界大会があり、それに参加するために渡米していたため、少しスタートは遅くなってしまったような気はしますが、インターンなど行っています。 そして、1番最初にインターンに行った企業の社長面接が来月頭頃にあります。 ここは私もいいな、と思っていたので、選考通りたい、なんなら内定もらいたい、と思っている企業です。 ですが、就活始めたてでまだ何もわかっていないような状態で社長面接があり、今からとても緊張しています。 何もわからなすぎて、何を聞かれるのか、等もわからず不安です。 何かやっておくべきことや最低限知っておくべきことはありますでしょうか。 ちなみに、集団面接です。
ために、この6ヶ月間、自分の将来と本心に向き合ってしんどい思いしたのか。 もう助けてください。何度もしニたいと思いました。毎日泣いてました。結果待ちの時は、生きた心地がしませんでした。最終面接から6日後に大企業から心苦しい結果通知、諦めきれないので、内定辞退者が出た場合はお声掛けを..と催促しようと思います...。(やらないよりやる後悔) 今後のプランがぜんぶ死亡です。周りから応援され、やっと最終面接行けるでしょ!と多くの人に励ましと企業名までぶち撒けてしまいました。本当にしニたいです。 もう大手はエントリー出来ないですよね。 はぁ、終わった。どうしよう。 成長中ベンチャーとか言われるブラック企業不動産屋さんに内定もらってるので、もうそこしか無いと思うと自分が惨めで馬鹿馬鹿しくて最悪です。 女の子友達からは絶対不動産なんてダメ!行っちゃダメだよ!ありえない...と10/10人が言います...。 宅建士すら持ってないですし、、、これから海外に半年行ってしまうので、まっさら取るつもりありませんでした。。 もうどうしたらいいのか分かりません。いっそのこと、日本より外国で住むことが好きなので海外就職しちゃいたいです。日本人は、日本で就業経験積むべきやの、大手行くべきやの、福利厚生やの、行ってきてOMG confusedです。 今後の私の就職活動は、どのように進行すべきかどなたかkindな方、申し訳ないんですが優しく...アドバイスして欲しいです。もう心がズッタズタの散乱してる状態です。
回答終了
ら複数社内定を頂きました。 就活前は学歴が不利になると感じていたのですが、就活中は学歴が足枷になってるようには感じませんでした。(ガクチカや自己PRなどが平均的にもかかわらず書類選考にも問題なく通っていたため。) これは【情報系でIT業界を志望してたからでしょうか?】それとも【IT業界そのものが学歴を特に気にしていないのでしょうか?】それとも【業界問わず最近は学歴を重要視しなくなってきてるのでしょうか?】 院卒採用をメインに行ってる企業や最大手は受けていなかったのですが、このレベルの企業だと流石に学歴は必要になってくるんですかね?
時間を過ごして2月まで来てしまいました。このままではいけないと思い短大のキャリアセンターへ行こうと思いますがこんな学生も相手してくれますかね? 一応自己分析やSEをサイトやいろんな方のもの参考に練習しては見ましたが十分とは言えないと思います……… 現在地元から出ておりますが就職は地元で行いたいと思っています。インターンには行っていません… 資格も自動車免許くらいしかアピールするものもありませんし、行動が遅いので今年中に内定取れるか不安です 大企業ではなく中小企業志望なのですがインターンは行っていないとまずいでしょうか? この時期に就活始める短大生はやはり厳しいでしょうか?
企業にいますが他の企業に転職を考えており 最近3社面接を受けましたが3社とも面接で落とされました。本当にプライドずたずたです。私は東大卒なんです。しかも聞いた話によると採用されたのは全く無名な大学出身の人でした。私の方が学歴も上で仕事もできるはずなのに3社落とされた事に腹がたっております。新卒の時は1社目で内定もらいました。プライドやられて本当にいらいらしてます。私は東大卒なんです。なぜ落ちたか聞いたほうがいいでしょうか?納得いきません。 その受けた3社は東大卒なんかいません。 余計プライドがやられました。
ターンに参加しております。 私には彼氏がいて、彼氏は高学歴です。 就活も彼氏のアドバイスのもと始めました。 インターンに参加して、自身の人見知りの性格から、社員さんに「自主性がない」とFBをいただき、評価もほとんど△の紙をもらいました。 その後自身を見つめ直し、他のインターンも参加して、頑張った!と思ったらFBで2人の社員に「控えめだよ」と言われました。そこで自信を完全に無くしてしまい、インターンに参加するのが億劫になってしまいました。 彼氏はもうコンサルから一社内定を貰って、毎晩毎晩夜更かしをしてはインターンのESを片っ端に提出しています。 私にも「ES出さなきゃやばいよ」「俺の周り授業中女の子が(大手会社)の面接やってたよ」「インターンに行った時周りのレベル高くて焦ったよ笑 俺全然やってないほうだ。一緒にがんばろ」と色々言ってくれるんですけど、それが最近しんどいです。共通カレンダーも「企業 一次面接」「企業 グループディスカッション」で埋め尽くされてます。 私の場合、ESの通過率は9割くらいなのですが、インターンに参加して残念に思われてます。 コミュ力のなさ、GDも自信がありません。周りに圧倒されてしまいます。 大学のキャリアカウンセラーに昨日相談したところ、 「インターンは選考よりレベルが高い」 「FBで貰った言葉を間に受け過ぎなくていい。あんまりに酷い言い方されたならその企業に行かなくていい。今後入社してもそういう言われ方をするから。」 「今はもうインターンに行かなくていい。行ってプラスになる(社員にとっても自分にとっても)ならまだしも。もうインターンを経験してるなら、次は自己分析をして自分に自信をつけよう」 「インターンで早期選考がとかいってるけど結局採用されてる人のほんのごく僅かしかいなくて、大抵は、インターン参加したことない人が多い。結局できる人は三月から始めてもいけるのよ。」 「現時点で内定なんて全くいらない。行きたくもない企業の志望理由なんて考えなくていい。」 「今は売り手?市場。企業が必死になって人材を探してる。だからインターンとか今から開催されてる。普通にインターンで就活生に求めすぎなの。レベルが高い人いても気にしなくていい。この大学にも今の時期有名企業が色々「まだ就活終わってない学生いませんか?」って言うくらい企業は困ってるから就職できないことはまず無いから安心して。」 と色々励ましていただきました。 とりあえず今やることは、 「ガクチカと自己PRを1つずつ選び2000字乱文でもいいから書いて自己分析をする。そこから400字を書いて添削させて」と言われました。 彼氏は真逆の意見で、 「インターンもっと参加しなきゃやばいよ」 「早期選考のらなきゃ」 「焦ったほうがいいよ、周りの女子やってるよ」 といいます。 キャリアカウンセラーさんの言ってることは間違い無いのでしょうか。 教えてください。
志望度が高かった民間企業から内定を頂き、残りは同等に迷っていた公務員を1自治体だけ受験します。 面接にたどり着くかも不安ではありますが、公務員の面接は民間と同等の答え方をすると落ちると何度も目にするのですが、具体的に例えばとなると情報がなかなか見つかりません。 公務員では、具体的に民間とどういう違いをつけて面接に臨むのでしょうか。意識?回答内容?答える際の正直さ? よろしくお願いいたします。
系のIT企業で、私は情報を選考する大学3年生(25卒)です。 先ほど、3次面接(役員面接)を終えた企業から連絡があり、入社意思の確認として4次面接に参加してほしいとの連絡がありました。ここまではいいんです。 しかし、自由応募の選考コースから、教授推薦の選考に切り替えないかと言われました。そんなことありますか?教授推薦って特定の学校のみターゲットにしているのではないんですか?それとも、学会発表を控えているとアピールしたから? 明日、ゼミの先生に相談してみますが、相手企業が何を考えているかわかりません。
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