の人々のことを少しずつわかってきましたが、疑問を感じることがありましたので、質問させていただきます。 先日、新入社員が業務中に体調不良を訴えました。熱があるものの、普通に会話は可能でしたので、上司が医務室の場所を伝えました。その時、別の課に所属する入社3年目の先輩社員が、「ついていきましょうか?」と発言しました。私は「そこまでしなくても大丈夫だろう」と思いました。周囲も同意見だったようで、「別にそんなことはしなくていい」と諭しました。 私が疑問に思ったのは、その後に上司が先輩社員に発した言葉です。それは、「阿呆。お前のそういう感覚が理解できん。ガキじゃないんだから。ふざけんなと思う」というものでした。 確かに上司の言う通り、新入社員は倒れたわけではないのですから、付き添いは不要だと思います。ただ、先輩社員がどのような心理から付き添いを申し出たのかを全く聞かずに、目上の立場から一方的に相手を非難する言葉を投げるのはいかがなものか、と感じます。 その先輩社員は面倒見のよさそうな人ですが、普段の態度を見る限り、取り立てて新入社員を過保護にしている様子はありません。彼は釈然としていないようだったので、後で話を聞いてみると、「もちろん、付き添いは不要だとはわかっていた。ただ、念のためにと思って聞いてみただけだったのに」と言っていました。 これは私の勝手な推測なのですが、彼は相手に対してやさしくすることで、ストレスを解消しようとしているのではないかと思います。仕事で忙しい日々に対して心からの充足感を得ることができておらず、頭では言わなくてもよいとわかっていることを、つい口走ってしまったのではないかと思います。 話が逸れましたが、 ①この上司の叱り方についての、みなさまのご意見やご感想 ②発した言葉が相手に与える影響を、どの程度考慮するべきか 以上2点についてお伺いします。よろしくお願いします。 また、もう一つ質問をしておりますので、そちらについてもお答えくだされば幸いです。
解決済み
約束は、会社の業績が、伸びたら元のもどすという約束で、一筆もなしで、受けてしまいました。 その時!今辞めたら失業保険を もらえるが、その後は、もらえないよとくぎをさされました。 次が、本題ですが、請負の形だったのですが、日給月給制で、有給もあったので ただ、自分で、国民保険と国民年金をかけることと、確定申告も自分でする会社でした。 その会社が、破産宣告を受けてしまいました。 社長は、責務整理、申立手続きの一切を弁護士に依頼するといいました。 早い話し、給料は、もらえましたが、失業保険は、もらえないので、早くハローワークに 行ってと、会社都合ですよね!もし退職金も失業保険もなければ、 たちまち生活が、出来なくなって、しまいます。 少し回りくどくなりましたが、どのようの行動を取ったらいいのか よろしくお願いします。
つと複数の障害を持ったものです。 先日までNPO法人で障害者集まって、在宅でパソコンの仕事をしていましたが、1月14日に理事長(73歳♂)から意見の食い違いで“退会通告”をメールで受け取りましたが、2年前もそうでした。何かあると(今回も)、社員総会までに反省文を書いて郵送。私は「自分の意志をいっても通用しないのなら、辞めた方がいいわ。」と感じ取り社員総会への参加はしません。 ここからが本題です。 私は精神病を患っていて、周りから見ると「だいぶ重たくなってきている」といわれる程精神病が酷いのです。 私の精神病の事すらわかってくれない会社は、私にできる仕事を与えてくれません。それにいつもなら、年3回の報酬金といって給料が5月、8月、12月と入金されるのですが、その収入が与えられた仕事をした分の30%だけ。少なくて1000円という時もありました。 去年は、子供の夏休みから9月の中旬までに仕事を1つしただけです。12月に報酬金が振り込まれていなくてはおかしいので、会社へ催促をすると、「もう少し待ってくれ」の一点張り。 私はしびれを切らして労働基準局へ相談。すると、個人vs会社の問題です。私らの管轄とは違うので、県のNPOの窓口へ相談をして下さい。 といわれました。 県のNPOの窓口へ相談をしたら相手にされないので、結局労働基準局の職員さんが「少額しょしょうを」起こしたらいいといってくれたので、後日、弁護士と会い、口下手な私は今までの事を手紙に書いて、弁護士に読んでいただきます。 普通、上司と意見が食い違ってもずっとその会社にいますか。それとも辞めますか。 日常生活の代償と精神的苦痛で訴える事ができますか。
ました。 しかし、私文だったため物理、生物、科学、数学、地学、日本史、政経は、知識ゼロの状態です。 本当になにも分かりません。 時間があるから、やれば出来る。や予備校行けば大丈夫。とおっしゃってくれる方もいらっしゃるでしょうが、お恥ずかしい話、私はこんな膨大な量(例えば、日本史は高校の全範囲と某有名予備校の先生がおっしゃっていた。)大学の授業と合わせて暗記出来る自信がありません。また物理等は、出る範囲が大体決まってるから大丈夫と言われたりしましたが、100パーセントでない限り、安心できません。 企業就職すればいいじゃないかと思う方もいらっしゃるでしょうが、この氷河期ですぐに内定を頂けるとは限りません。すぐにこだわる理由は今まで親にたくさんお金を使わせてしまったので、早く就職したいのです。 そしてここでお聞きしたいのは、公務員試験において前述したような状況の私は、現実的に試験に受かるのは不可能に近いかということです。 ちなみに受けたいのは 国家Ⅱ、地方上級、市役所です。 ここまで読んで頂き本当にありがとうございます。ぜひ考えを提供して頂きたいです。
態は2交代制で朝は8時30分~夕方4時30分まで。夜は午後4時~深夜0時までの勤務が基本です。 私は役職に付いてるので朝は8時~夕方4時まで、それから中休憩に入り午後11時30分に再出勤、深夜遅くて2時前後(だいたい1時前)、夜は午後2時~深夜遅くても2時前後(だいたい深夜1時前)まで働いてます。 残業代はみなし残業で30時間あり、給与の中に含まれてると言う事です。 まず、私の朝の再出勤時間午後11時30分~終わりまでと、夜の出勤時間午後2時~午後3時の1時間は私の勉強の為に他の役職よりも働いてます(勉強してます) 月6日の公休で1ヶ月24日、半分が朝勤務で半分が夜勤務と考えると朝で30分早く出てる為、30分×12日で最低6時間、ただ30分早く上がる為にこれが相殺されたとしても再出勤で最低1時間×12日で12時間、夜は午後4時に対して午後2時出勤の為、一日最低2時間+終わりまで(深夜0時~1時前後まで)なので2時間×12日で24時間+深夜分と考えると、みなしの30時間は簡単に越えると思います。他の役職で、みなしを超えそうな時は会社に言われて強制的にタイムカードを自分で押して、それからまた1時間~1時間30分くらい働いて帰る方もいます(その方はさらに夜10時~終わりまで再出勤、それをほぼ毎日) 年内に退職を考えており、何とか会社のいいわけ「みなし残業」のスキマを抜けて払って貰おうと考えてます。 何か良いアドバイスなどありましたら、知恵を貸してください。 給料明細・項目など詳しくはココに書きませんけど、必要であれば書きます。 よろしくお願いします。
。痴呆症の83歳のおばあちゃんと、息子58歳と二人暮らしです。 私はおばあちゃんのまごなんですが一緒には住んでません。悩んでる事は、おばあちゃんの生活の事です。58歳ののおじさんはガ-ドマン仕事に行ってるんですが、給料が2~3千円しか貰えません。本当は8万円位あるんですが、会社の社長に車を買わされ、給料がないそうです。社長が怖いらしく断れなく、仕事の従業員の送り迎えもさせられます。嫌と言えない気が弱い性格です。市役所に相談に行ったんですが仕事を辞める他ないと言われましたが、辞めると言われず相談出来ず困っています。おばあちゃんが、痴呆になったのも、こんな事が原因です。おばあちゃんの事が心配で、今日食べるご飯に困ってて、私もお米やライフラインの支払いもしてるんですが、私も家族があり子供も2人居るので、ずっと続ける訳にいがず困っています。何かいい意見はもらえませんか。
で市役所に入れたのでははないのですか、 だからまとまな職場への移動が出来ないのでは? 、違いますか。 揃って卑屈な顔をしていますが。
は形式上は地方公務員と称しているでしょう。でも実際は保護費は3/4が国庫負担。残りの保護費や人件費は市の負担【町村は都道府県負担 】 →それも、地方交付税で手当され自治体には負担は有りません。 また厚労省の通達や監査etc等で、現場が自由奔放に決定できる事って意外に少ないですよね? 要はナマポって法定受託事務で、国家公務員がやるべき事を、便宜上、現場に任せてる訳で。 こー見ると、実態は国家公務員て言って良いんじゃ?(^ ^)
へ入院さされる。 その病気が度々再発。 今だに、1か月に2回の通院、そして、入院。 その間、仕事が出来る時は、仕事をし、体調の悪い時には、管轄の生活保護の申請をして、保護。 精神2級の手帳。 そんな患者なのに、7月に伏見区生活保護課の担当、たんばとが、性格が合わず、口と行動がともわないことで、喧嘩になると思い、流して対応していたら、精神患者を精神的苦痛を与えてくることに怒りを覚え、生活保護を24日、辞退をし、他人から、借金をして、今、生活をしている中、また、今度は、保護中の生活のあり方の調査? これは、京都新聞報道部のある人にも、会見してあります。 また、保護辞退後に当方の個人情報を照会となれば、個人情報保護違反にあたるとか? 一度、そうなることを願っているのですが、どの様に思いますか?
ろしくお願いいたします。
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