オススメですか? 高校生です!
解決済み
しています夜8時~夜12時位まででできるアルバイトって何がありますか?またはされている人でどこで見つけたか教えてください ちなみに資格は普通免許位しかもっていません。 時給は低くてもいいです。 よろしくお願いいたします。
業をしていますか??出来るだけ具体的にお願い致します!
てるんでしょうか? 派手な染髪は禁止しているとこも多いですよね?
弟一人、妹一人あり。両親祖父母は既に亡くなっています。 親戚は叔父がいます。弟と叔父は私が一方的に苦手で疎遠です。 妹は私と性格が似ており、時々連絡はとりますが、似た者同士の慰め合いの会話になってしまうため敢えて距離は置いています。 精神が苦しい理由は現在勤めている会社の雰囲気、同僚ほぼ全員と自分との価値観(?)が全く合わないまま収入のためだけに続けていることです。 現在中小企業の事務職をしており、入社して丸7年経ちました。 元々頭も要領も悪く仕事の覚えが遅い、周りの人目を気にして一日中緊張状態にあります。 また、私は職場では勤務中業務に関わること以外、終日完全に無言。気を許せる、本音を話せる同僚はいましたが、皆退職して今は社内ひきこもり状態です。結果、雑談などの会話は一切なく、仕事面でも質問しにくくなるなど自分に不利な状況へ自分で追い込んでいました。 精神的な辛さは入社後半年が経った辺りから実感していましたが、当時は交際していた人と結婚するために、また応援してくれたこともあり違和感を感じながらも続けていました。 気持ちのしんどさをどうしたらいいか相談していくうちに、日常会話で当たり前に後ろ向きな発言が多くなり、愚痴をぶつけるようになっていました。 交際相手と共に精神科のある病院も数ヶ所訪ねましたが、投薬治療が主でカウンセリングは費用が高額なので、結局相談をするだけで治療などは行いませんでした。相談した時の医師の話ではアスペルガー、ADHDの疑いがあることを聞きました。 入社から祖母が亡くなり、震災があり、実父が亡くなり、昨年交際相手から別れを告げられて、失意の底でひたすら苦しみました。 今は一人なので、家族の問題などもなく、自分の気持ち一つでどうとでも動けるのですが 再就職の難しさ、人が原因で仕事を変えることのリスク(次の職場も入ってみるまでどうなるかわからない)などどうしていいかわかりません。 7年近くほぼ無言なので喉も弱くなり老人のような声です。気力が戻りません。何でも話せる友人もいません。 自分が自分に押し潰されそうです。 どうかこの愚か者に助言をお願いします。
ク発作の不安障害です。 不本意ながら、1年半療養しておりました。 以前はチェーン展開している小売店の店長です。 出来れば、同職の仕事に復職したいと思います。 医師から、もう大丈夫だろうと言われているのと、頓服をもらっているので、仕事に支障はないとおもうのですが、 できれば、もしもの時の為に、自動車に乗るのが少ない仕事、通勤時間も、自動車・電車を使ったとしても30~60分以内の就業場所を希望しています。 質問なのですが、1年半療養の為、履歴書・職務経歴書に空白ができてしまいます。 この場合、どのように書いたらいいのでしょう?また、どう答えたらいいのでしょうか? 真剣に悩んでいます。ご回答をお願いいたします。
ケーションを取ろうとせず黙々と仕事をしているだけです。 ただ、先日、ある寿司屋で宴会を開いた時の出来ごとですが、いつものように男性社員はみんながワイワイさわいでいる輪にも入らず、馬鹿騒ぎをしている人を冷ややかな目で見ながら黙々と食事をしていました。 そして、料理も最後の締めで大桶でにぎり寿司が運ばれて来ましたが、みんなはカラオケに夢中でテーブルの上に置いたままとなっていました。 宴会もお開きに近づき、みんなでテーブルの寿司を食べようとして吃驚!なんとほとんどのにぎり寿司のネタだけが食べられてシャリだけになったにぎり寿司が桶に入っているのです。 食べたのは、その男性社員ですが多くの人が後輩に当たるので文句は誰も言いませんでしたが、私は年齢も近いこともありシャリだけ残す食べ方はやめましょうよと注意はしましたが無言でした。 あとで、みんな口を揃えて『別に置いてある寿司を先に食べることは構わない、ただ、ネタだけ食べるってありえないでしょう。』と言っていました。 今度、また、飲み会があるのですがその男性社員が来るのであれば、飲み会には行かないとみんな言っています。やはり、宴会の席には呼ぶべき人では無いのでしょうか?
イトしないといけない状況なんですけどパチンコ店以外でお願いします バイトとかしたことないんでよく分かりません あと面接してからどれぐらいで採用の電話って来るんですか?
れています。徐々に景気が回復していることの現れだとする説があります。従業員にとってはうれしいことです。 ところが、他方で、メニューの数をやたらと増やしている会社もあります。客観的にみて、とても覚えきれるものではないと感じます。ホールやキッチン担当者は、メニューや作り方マニュアルを見ないと、とてもこなせるものではないとおもいますが、いかがでしょうか。 実名を出すと問題があろうかと思いますが。なんとかパスタとか(室町ではない)、あっち(ではない、こっち)一番のカレー屋とか。 これでは、ますますアルバイト従業員に負荷がかかるようなきがします。 どうように、カラオケボックスにおいても、やたらと割引の特典があり、従業員でさえ料金の計算が大変だとおもわれます。 単に、時給があがればよいというものではないのでは。
きれば、週1〜3までで お願いします!!m(_ _)m
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