怪我（労災）による長期休業で、近場の元の職場に戻ることができず、今月に復帰予定でしたが、近場ではなく都心部へ飛ばされました。 自分は通勤電車に非常に弱く、急にお腹が痛くなったり、吐き気がしたり、呼吸困難になるときもあり、これを理由に正社員を辞め、パートとして近場で働くようになりました。また、若いころから高血圧であり、ストレスをかけるほど赤ちゃんに負担がかかってしまいます。 このような状況のため、医師に相談したところ、さすがにＮＧであり、持病による勤務時間の短縮（通勤時間の短縮）として診断書を書いてもらいました。 再度、会社に電話して、医師から要請を受けたことを伝えましたが、どうしても近場にしてくれず、元の職場はいっぱいで戻してくれず、遠くの職場かもしくは待つなら不利益な自宅待機しかない、と言われ、いっさい、契約解除や退職の願いなどは言われませんでした。 相手はもう逃げているような感じで、自分はどういう立場なのかわからず「退職して欲しいんですね？」と言ったのですが、は？って感じで、さらに「これは自己都合ではなく、会社都合ですよ。こっちは働きたいんだから」もう相手は何だかわからないような状況です。 どうも相手としては、働けるなら無理やり都心の職場へ行け！、というような感じです。 （調停をかける、と前に電話で言ったので、それを恐れているかもしれません） 不利益な自宅待機・・・これも妊婦に対する禁止事項とされています。 今回の電話では、元の職場はすでに埋まっているとの話でしたが、最初の電話では「嫌われているから」と拒否されてしまい、そのあと、ハローワークの募集を見たら、同じ職場の募集を見かけました。つまり、空きがあった、ということですよね？ その前に、怪我の時に一度、電話した際、元の職場に空きがあればそこに戻す、とも言われました。 なんかおかしくありませんか？ 労災の休業補償の申請をするついでに、ハローワークでいつからいつまで募集をかけていたのかを確認します。 調停については、労基にこれらを説明して判断することにします。 こんな会社、どう思いますか？？？ 労働基準法の知識がないだけなのかもしれません。
解決済み
は違う)から、何かと威圧的な口調で注意してくるそうです。例えば、厄介な患者さんとかで結果説明が長くなってたりすると、もっとまいて！とか、少しミスをすると強い口調で叱責するなど、、。とても患者さんが多くスタッフはバタバタしてるのですが、まいてと言われるその仕事は旦那の職種しかできないことであり、必要な項目を説明していくと絶対それくらい時間はかかる(私も他の職場ですが、同職種なので分かる)のに、知らない職種が何もわからずよくまいてと言えるなと思います。旦那と同じ職種のスタッフは別に2人いますが、同じぐらい時間がかかっても女性同士だからなのかほとんど注意されません。 相手が男で言いやすいから言われてると旦那は感じ言い方もきついので、パワハラやんと思い、院長(男性)から最近元気ないね、どうした？と言われたタイミングで上記内容を相談したら、味方をしてくれるどころか旦那がその上司が理想とするところまでいってないからじゃないか、時間配分考えてみたらと言われたとのことです。ここまでは自分に100%落ち度がない訳ではないから努力はしようと思ったそうですが、その後びっくりする発言をされたとのことです。 ①旦那は片道1時間かけて車で出勤していますが、始業前にトイレに行きます。勤務中も午前、午後と一回ずつトイレに行きます。それを院長は毎日見ていたからなのか、『トイレよく行くよね、別に行っちゃいけない訳じゃないけど集中してたらトイレってしたくなくなるものだよ。俺は行かないし。』と訳わからないことを言ってきた。 ②①で書いたように通勤時間が長いため、混まない早い時間に出て1番に職場に着いてるそうなのですが、それをしってる院長(2番目ぐらいに出勤している)が『せっかく早く出勤しているのに活かせてないよね？始業時間になるまでゆっくりしてみんなと一緒に降りずに早く出勤してるならみんなが来る前に準備とかしてたらいいのに。』と言ってきた。 なんて見当違いなことをここまで言えるんだろうと旦那自身もですが私もすごく憤りを感じています。もちろん患者が多くバタバタしてる中、仕事をダラダラしてるとか、トイレにちょくちょく行って明らかにサボってるとかなら言われても仕方ないと思いますが、トイレにこもってる訳でもなく、業務もその時間がかかる業務がない以外は他の業務も走り回りながらしてるそうです。早く出勤してるなら準備せろ発言も、混雑時間を避けて早く出勤しみんなが来るまでゆっくりしているだけなのに、なぜそのパワハラ上司に気に入られる為だけに準備して媚を売らなければならないのかが全然理解できません。始業前だからもちろん無給なのに、そしたらギリギリ出勤したほうがマシです。 旦那が悪いのでしょうか？パワハラのことは何も突っ込まず、全て旦那が原因のような言い方をしてくる院長に不信感しかありません。 客観的にみて皆さんはどう思われますか？
りません。 私は高校卒業して中小企業の旅行会社に就職しました。もともと旅行業界で働きたいとか一切な く、高校にきていた求人がその会社だったので受けた、という感じで入社しました。この時点でお先真っ暗な道に進んでるよって、自分に言いたいです。 まだ勤めて1年もたたないのに会社を辞めたいなんて、どんだけ人生甘く見てんだ、と思います。これだからゆとり世代は、って思われても仕方ないと思います。 その会社は残業代でるし、通勤も電車1本で1時間くらいだし、仕事も大して難しいという訳ではありません。ホワイト企業とまではいきませんが、ブラック企業でもないと思います。 会社を辞めたい理由は、人間関係が嫌で嫌で仕方ないからです。すごく大っ嫌いな人が同じ課に2人います。上司なので大して発言もできず、いつも強引にねじ伏せられます。上司は今まで会ったことのないようなタイプなので、自分の中でうまく処理できずにいます。本当人間関係だけで会社を辞めたいだなんて、馬鹿だなあ、とは思います。でも毎日毎日憂鬱で、会社で仕事をしていていきなり涙がでます。意味もなく泣きそうになって、でも会社で泣くもんか、と必死でトイレに行ったりファイリングしたりして気を紛れさせようとしますが、つらいです。食欲が全く無くなったり、朝起きられなくなったりと、色々変化があり、学生の時はそんなことがなかったのでこれが病み気か、と思ってます。 友達と会った時も、なんだかやつれたね、とか、顔色悪いよ、と言われるようになりました。自分では普通だと思ってても、他人から見るとそうでないらしく、学生時代にはなかったニキビが急激に増えて、肌荒れが酷くなりました。ストレスかな、とは思います。髪の毛もすごく抜け落ちてて、はげっぽくなってきました。 ほんとに人間関係だけが憂鬱だから会社に行きたくないとか甘えにもほどがあると思います。でも本当に行くのが嫌です。朝が嫌いになりました。道行く人すべてのひとが自分より幸せなんだと思ってしまいます。 でも会社を辞めたとして、次があるのか、不安です。学歴もないのに転職なんて難しいし、学校に行こうかとも思いましたが、勉強したいことが無いしお金も無いので、難しいかなと思いマす。もう未来がないです。高卒で就職した人はもう人生諦めるしかないでしょうか？本人のやる気次第なんでしょうか？よくわかんない質問ですいません。将来が真っ暗です。
てくる男性がいます。相手も自転車で、名前も知りません。 朝に会うのがほとんどで、会社は知られてしまっていますが中までは追いかけてきません。一度だけ自転車のまま会社な、駐車場まで入ってきた事があり、慌てて近くにいた上司に注意してもらい何とかその場を乗り切りました。その後しばらくは朝も会うことはなく、私もあまり気にしてはいませんでした。会ったとしても１ヶ月に数回でした。つきまとわれ始めたのが入社当初のことで、今では５年ほど経ちましたが本日の帰宅中に遭遇してしまい、初めて家の付近まで付きまとわれました。車の後ろに止まっていた際、車に反射してその男性が後ろに居たことを知り、今まであまり気にしていなかったのに急に怖くなりました。途中で止まって警察に電話しようかとも思いましたが、止まって追い付かれる方が怖かった為、出来ませんでした。どうするのがベストだったのか全く分かりません。今からでも警察に相談するべきでしょうか？また自転車でのストーカー対策があれば教えて頂けないでしょうか？ご意見をお願いいたします。
げ出したいくらい。 こういう職場環境、仕事しかできない私の能力不足が一番大きい要因というのは自覚しておりますので、その点を踏まえた上で今後どうしたらよいか先人達の知恵をお貸しいただけると幸いです。 ・やりがいのない仕事（皆だれでも10分くらい教われば簡単にできる） ・劣悪な人間関係 ・挨拶の返事すらできない ・どれだけ利益に貢献しても給料は上がらない（ヤル気さえあれば後はスピード任せ） ・設備投資を全くせず、50年以上前の機械をずっと使い続けて成長の兆しが見えない。 ・車内の会話が噂、悪口、車、自転車通勤をバカにする内容 ・女性の離職率が異常に高い 上司達から家庭事情、通勤手段（自転車）について日頃からバカにされており、我慢の限界に達して一度キレてから余計いづらくなりました。 バカにされることはなくなりましたが、扱いは酷いものとなりました。 勿論、上の立場に向かって理不尽でもキレたら負け、下っ端はごますって生きてナンボなのが会社員の定めというのは分かっています。 しかし、言われ続けるのだけが我慢なりませんでした。 仕事はしっかりこなしてます。 他が長いタバコ休憩をとってる間もきっちりと仕事はこなし、 新しい仕事にも積極的に手を上げて挑戦もし、先回りして困ってる人の手助けもおこなってきました。 最近は何もかも億劫で帰ってからの勉強に力を尽くしてます。 20代の若い時期をこんなところで無駄に過ごしていいのか？ 休日でさえイライラ、焦燥感で呼吸が苦しくなることもあります。
回答終了
が一緒だったので一緒に通勤してその男には彼女もいました。 突然「俺の部屋に来ませんか？」と言われたので断って彼と一緒に通勤するのを止めましたが、私がどの車両に乗っても同じ車両に乗って来るうろつき行為、帰りの電車で彼が先に降りますが、降りた後も彼はすぐ改札に向かわず電車が発車するまでホームで待っている見送り行為がありました。また、社内メールで「二人以上の女性を愛してしまった私は罪に問われるのでしょうか」と来ました。 上司に相談して3人で話し合いをした所、相手の男は認めて２度とそういう行為をしないと約束しました。 その後、フェイスブックの私のアカウントにその男からいいね！がついていて、ブロックしても別のアカウントでいいね！がついていたので、再度上司から男に注意してもらいました。 その後、男に「駅のガード下自転車で通りませんでしたか？車で徐行して気付きました」と言われエレベーターで3回待ち伏せされました。 今回ばかりは上司に注意してもらっても無駄だと判断したので警察に行き、警察が男の自宅に行き、男は行為を認めて反省文を書きました。 その後、警察が来た事で男の両親がカンカンになって会社に乗り込んで来るほど騒ぎが大きくなりました。 証拠を残さなかった私に非がありますか？
います。今月から交代勤務となったのですが、2勤(16時から0時20分)の勤務が問題となりました。 わたし は、車の免許を持っておらず、バイクも手放してしまったため自転車にて通勤しています。 職場までは片道4kmほどあります。 明るいうちに帰れる常勤帯の時は少し遠いかなくらいで問題なく通勤していたのですが、交代勤務になり気づいた事がありまして、帰り道が真っ暗で職場から2kmほどは街灯もほとんどない道だったのです。 0時を回ると人通りはもちろん、車通りさえまばらなのです。 帰り道がすごく怖いなと思っていたのですが、先日帰り道に歩道に寄せて停車していた車から男性に声を掛けられ、挙句の果てに車から降りてきたので、その時は恐怖で全力で自転車を漕いで自宅に逃げ帰りました。 怖くて、もう2勤で出勤したくありません。 この事を派遣会社に話して勤務時間を常勤にしてもらったりはできるのでしょうか？
女子大に通う３年です。 小さい時から体が弱い方だったんですが、特に生理痛が酷いです。 生理は酷くない時もあるんですが、酷い時は余りの痛みで意識を失ってしまうこともあります。 また、生理前になると排卵痛もあったり体調面も精神面も不安定になります。 産婦人科には、中学生から通っていて特に問題はないそうなので‥どうすることも出来ません。 わたしが気にしているのは、こんな体調で就職が出来るかです。 同じ様に体調を崩されてしまう就活の方いらっしゃいますか？ また、現在就職されている方で同じ様な体調の方いらっしゃったらどんな職業についてらっしゃるのか。 どんな職業なら、比較的お勤めしやすそうか教えていただけば嬉しいです。
相談の方は、求人している企業が面接した方の結果の【不採用or辞退】というのは把握しているのでしょうか ？ 気になっていた事務の仕事があり、職業相談の方に聞いたら、5名受けてみんな不採用だった。きっと営業事務経験者尚可と書いてあるから営業事務経験ないと難しいだと思う、と言われました。 しかし私は事務経験すらなくて… でも近所だし車通勤OKだし…という理由で落ちるの覚悟で受けることにしました。 面接で、関数や、表を作るなど難しいエクセルは出来ないと伝えると、エクセルなども難しい事はなく、発注書のものを打ち込んだり…電話出たり…とかその程度の簡単なものしかないので大丈夫と言われました。 小さい営業所で、男性4人、事務が今いなくて困ってる…と。 説明を色々受け、え？なんでみんな落ちたの？落ちる理由がわからない、受かる気しかしないけど… というのが率直な面接の感想でした。 ただ、面接の方が「これは言っておかないといけないと思う事があって、女性だと特に気になるところだと思うのですが… トイレが一つしかなく、男女兼用、和式なんですが、大丈夫ですか？もし相談してくれれば洋式にするとかは出来ます」と言われました。 しかも部屋の外というわけでもなく場所も気になります… その時は、「え、、、」と戸惑いましたが 「はい…大丈夫です」と答えました。 もしかして、5名、不採用ではなく辞退？と思ったのですが、ハローワークの方は辞退したか不採用かは判るようになっているのでしょうか？ 職業相談の方には「みんな不採用」と言われたのですが、納得いかず。 結局採用されたのですが、不信に思っております… 私は確かに面接には強いです。 愛嬌があるせいか落ちる事は少ないのですが、人手不足なのに5名も落とす？と疑問に思っております。 書類など送られてきたのですが、やはりトイレのことが不安になってしまいまして… 長文で失礼しました。 ハローワークに直接聞けと言われそうですが… もしお分かりになる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
。 新卒で就職した企業は、一般職については自宅通勤がほぼ採用の条件でした。 就職してからは、やはり、実家通勤の人間の方が、扱いが良いように見受けられました。よほど優秀な人は別枠です。昇進して早く自宅用不動産を所有できますし、いざというときにお金や体力がものをいうからです。 ところが平均以下の成績(収入)や体力が弱かったりすると、気がかりなことが増えます。 一人暮らしで親元が遠いと緊急時(急病や入院など)に会社が連絡を取ったり最悪面倒をみることになるかもしれないから困るでしょう。 年を取ると、入居できない賃貸住宅があるように、 年を取って一人暮らしで身体が弱い人間は、企業側も厄介がって雇ってくれなくなるのではないかと不安です。 こんなことにならないように若い頃から婚活をしてきましたが、結婚できず子供も作れないまま、会社を辞める以外選択肢がなく今現在無職のアラフィフです。友達も居ません。昔は、付き合いの浅い社会人サークル仲間が数人居た程度で、学生時代からや就職後の同期は、結婚後に疎遠になりました。 転職活動中に、面接で 「体調不良のとき、すぐ連絡を取って来てくれる人は誰ですか」 と聞かれたらと思うと心配です。 年老いた遠い田舎の両親しか居ません。 きょうだいは、本当に困ったら駆けつけてくれるかもしれませんが、普段は疎遠です。 その年で、長年東京で暮らしてきて、コネクションもコミュ力もないのかと呆れられるのではないかと不安です。 私が採用側だったら、スキルがよほど高く魅力的な人物でもない限り、あまり身体が丈夫そうでなく、友達もおらず家族も離れて暮らしている中年女性は扱いづらくて雇いたくないと思います。
1,591~1,600件 / 3,012件中
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