場で処置や今後の話を決める権限が自分には無いので話し合って折り返し連絡する」という話でした。 ですが、2週間経った今になっても連絡は来ず、メールも公式LINEも内定者サイトも動いていません。 会社からいただいた資料や福利厚生の明細等いろいろの処置にも困っているのでこちらから連絡したいのですが、どのように連絡するのがベストでしょうか……
解決済み
理でしょうか？
相手は私の上司で既婚者。 私が中途で入った時から面倒をみてもらっていて、よく心配してくれます。 今も2人で仕事をやることが多いです。 最近は週一で飲みに行きます。 2人の時もあれば複数人のときもある。基本隣にいます。 普段からボディタッチ多め 女好きなので基本誰にでも距離近め 周りの方からは私達のことを怪しまれたことがあるぐらい距離は近い おしゃべり多め 休日私が仕事だと、俺も一緒に私と話しながら仕事しよっかな〜と言います。実際は来ないけど。 自分でも女好きを公言してます。 上司とどうなりたいかは、よく分かりません。ただ私が一番親しい位置ではいたいです。 相手も私に好意があるのかな？と思ってましたが文字に起こすとそうでもない気がしてきました… 色々細かいことは書ききれませんが、ざっくりこの状況でご判断聞きたいです。
回答終了
ングルマザーです。 社内の人二名（内一人は既婚男性50代）と飲みに行った際に、男性から旦那さんはなぜいないのか、どういう人だったのか、別れた理由など聞かれました。 正直、自分の中ではもう終わったことで、終わった相手を悪く言いたくもないし話をしたくなかったのですが、しつこいので話しました。酔っていたので、真面目に話したくないと言える雰囲気ではなく、後から後悔しています。 社内の人間に、上記の男性関係や過去の話は全くしてこなかった（したくない）ので話した内容が広まってほしくないのですが、何か対策はありますでしょうか？？ 話した二人は悪い人ではないので、広まってほしくないから、二人の中で消化して欲しいと伝えたらいいでしょうか？ どのように話したら、あまり感じが悪くならずに話した内容が広まらずに済みますか教えていただけたら嬉しいです。 ※対策はありません等の回答は求めていませんので、よろしくお願いします。
職場で50手前男性の怖い人がいます。 皆にそうだと長いこと思っていたのに、相手を見るのだと最近知って、傷付いています。 分かりやすく怖いのではなく、なんかこう不機嫌オーラを出したり、仕事のことで話しかけても、タイミングが悪いとムスッと頷くだけで、とにかく気を遣います。 質問しても、相手を怖がらせるように、わざと間を空けたり、『…どうしてそう思ったの？』とか、びっくりするくらい冷ややかに言われます。 上司にはやらないのは知っていました。 けれど最近、30くらいの女性が異動してきて、その女性にも、そんな態度を取らないのだと気付き、とてもショックを受けています。 どうしてこんなに傷付いているのか、かなりの怒りもありますが…。 下の人間には敬意を払わないと思っていたこの男性は、そういうことではなく、 こいつは馬鹿にしていい、この人は馬鹿にしない、と分別されていることに、傷付いてるのか、よく分かりませんが、とても頭にきています。 この気持ちにどう対処したらよいでしょうか。 このおじさんのことを考えたくもないのに、ずっとムカムカしたりしています。
くれないのは何故でしょうか？
たい側なのですが、先にも書いた通り、相手とは軽く挨拶したり、ほんのちょっと会話したことがあるだけです。 けど、何となく仕事中に相手から見られてる感じがあったりすることもあります。 (個人的な体感として) だからもしかしたら、相手も私と仲良くなりたいとか思ってくれてるのかな？とかって考えたら連絡先を聞きたいと思ってしまいました。 こんな状況で連絡先を聞かれたら怖いでしょうか？
をされます（会話の内容は普通に仕事の話とかです）。まあ、人間誰しも不機嫌なときはありますが、 私には不機嫌でも他の人達（男女）には普通に接していて、かなり納得いきません。どういう心理状態でしょうか？
っており話しかけられずにいます。相手に彼女いるかすら分からないです。皆さんだったらどうしますか？
しかも幸せな気持ちになるなど、他の女性と話すときとは違う気持ちになります。 自分が楽しいと相手の女性も楽しいのでしょうか？ 私から話しかけることもあり、相手から話しかけてくれる時もあります。 楽しくて好きになってしまいそうですが、職場ということもあり、 LINEも聞けていない状態です。
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