ました。しかし実際に給料を貰ったら13万円。これでは家族も養えません。そこで社長に聞いたところ3ヶ月は試用期間だとの返答 聞いてないと訴えましたが結局言った言わないになる。そう思い３ヶ月我慢しました。運送業ですがトラックの台数と人数が今で足りている筈なのに求人広告を出し、新しい人が入り不思議に思っていました。私は3月中旬に就職したので、試用期間が終了と思いきや先日、社長から「キミは皆とも仲良くやれないようだし、ミスも多いし大型から小型に乗ってくれ、新しく入った人を大型に乗せる、社会保険もついていたのですがバイト扱いにするから返してくれ、仕事はあるときだけ出てくれと、それが嫌なら辞めていけと捕らえましたが、今はまだ大型に乗っています。しかしやめるというのを待っているようで、少人数（全体で３０名位）チーム４名で動いていますが皆、無視状態です。自分が帰ってから社長が何か指図をしているようです。生活も有るので我慢して働いていますが、見切りをつけ新たに見つけようと思っていますが、腹が立ってなりません。皆（チーム４名）とも和気藹々とやっていたのに突然の皆の態度、言動の変わりようには正直言って驚きました。入社仕立の時にミスもしたことも有りますが、自分なりに反省して社長、仲間にも謝り、終わった筈なのに私が給料の事で聞いてから態度が急変しました。雇用契約も交わしていません。面接時は大型の運転手ということで入社しました。函館往復という定期便の仕事ということで入社しましたが、まだはっきり決まらないと未だに逃げるだけです自分にも非はあると思います。が経営者のすることではないと思うと無性に腹が立ちます。憂鬱な気持ちを抱えながら今日も午前中だけの勤務です。バイトなので働いた分だけ、２千円から８千円までの開きがあるといわれています。 辞めると言えば楽になるのでしょうが、今は何とか頑張っています。噂では以前に残業未払いで訴えられた事があるとも聞いています。自分の言い分を聞いて貰えるかどうか解りません。録音しているわけでもないので証拠も無い。しかし無性に腹がたちます。 泣き寝入りしかないのですかね・・長い文章を読んでいただいてありがとうございます。 同じような思いをしたかた。詳しい方、なにか教えてください。お願いします。 追伸・・社会保険も貰いました。渡すのを忘れていたとの事で３月からの資格所得だからと5月の給料で２か月分強制的に引かれ１２万しかなかったのです。
解決済み
主について検討しています。 しかし、働き方が複雑でよくわからないので、詳しい方がいましたら教えて下さい。 現在の働き方 ①派遣会社の人材派遣 (派遣会社と契約書を交わし、派遣会社から給与が振り込まれる、源泉徴収票あり) ②派遣会社の人材紹介 (派遣会社から求人がきて、勤務する業者より給与が振り込まれる、給与所得計上なのか不明) ③知り合いの売場で直雇い (契約書はなく口約束、給与所得計上なのか不明) ④直雇用のアルバイト (契約書あり、給与手渡し、源泉徴収票あり) どの仕事も単発のため、雇用保険等の社会保険には該当しない状態です。 昨年までは扶養内だった為、複数の勤務先からの給与があるということで、確定申告(白)を行っていました。 今年から扶養を外れたこと、③直雇いでの仕事が増えてきたこともあり、個人事業主になれば経費計上もでき、節税になるのでは？と感じています。 このような複雑な働き方の場合、個人事業主になることは可能なのでしょうか？ メリット、デメリットも知りたいです。 また、確定申告時に個人事業主だった場合(青色申告)、①④については源泉徴収票があるため給与所得だと思うのですが、②③が収入となり経費を引いたものが、事業所得ということでしょうか？
回答終了
職した30歳子供なしのものです。 実際入社した所、売上が悪く、時給制で社会保険付きパートになってほし いと言われました。 私は正社員でしか探していなかったので、信用出来ない会社なんか退職しようと考えているのですが、メリットも多い会社なので悩んでおります。 メリット 自宅から近い 残業なし 休みの融通がきく 子供がいる人ばかりなので産休はとりやすい 残業なしのため家庭と両立出来る デメリット 時給制 社会保険付加入なので月9万位手取り、ボーナス少しあり 年収150から170万なので扶養に入ったほうが良い 手取りが扶養パートと同じくらい 正社員並みの仕事と責任 かなり専門的な仕事で難しい メリットもかなり多く、お金には変えられない気もしていますが、やはり話があまりにも違い不信感があり、こんな会社にいて良いのかと思っています。会社の雰囲気も極端に悪くはないです。ただやりたい仕事というわけでもありません。 会社は女性パートで成り立っていて、もともと私をパートのつもりで採用したと思います。何度も正社員でと面接で言ったのですがまんまと騙されました。 今後正社員になれる？可能性もゼロではないかとは思いますが、信頼がない会社で続けられるか。しかし、パートの方は言い方が多く上司や社長が問題があります。 仕事内容も難しく本当にパートの仕事？と思ってしまいます。 はじめは正社員で探していましたが、これを機に家庭を重視する為パートでも良いかなとも考えています。しかし、今後扶養の103万の壁がなくなる？とも言われていますし、変に動かず、そのような制度も決まってからやめたほうが良いか… 30歳既婚ならなかなかいまから仕事を探すのも難しいです。いつ子供を産むのか面接で聞かれるくらいなので… 悩みすぎて八方ふさがりです。 皆さんの経験やご意見おまちしております。
バイトから正社員になった人のメリットデメリットを教えてください。 またバイト、パートと正社員はどう違うのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
らパート勤務しており、このまま年末を迎えると年間の給与支給額が103万円は超えるものの106万円内には収まりそうです。 但し恥ずかしながら103万に抑えた場合と106万に抑えた場合のメリットデメリットがよくわからず、金額的な事も踏まえて詳細ご教示いただけますと幸いです。 (私は一般企業に正社員として勤務しております) また、岸田総理が先日発表した『年収の壁』対策についても今年から適用されるのであれば、106万円を超えた場合でもデメリットが無いのか併せて教えていただけると助かります。 恥ずかしながら自分で調べても、WEB上の概要では具体的な詳細がわからないので説明いただければと思います。 ※そもそも質問の意味が分かりくければ申し訳ございません。
かる。」といってました。根拠は社員より労働時間が多く、アルバイトはそのぶん稼げる。ということです。 どう考えても正規雇用のほうが退職金積立や社会保険などがあるから、アルバイトは正規雇用より安く済むと思うのですが。。。 どうなんでしょうか？確信が欲しいため、質問させていただきました。 次いでアルバイトを雇うメリットをお教えいただければ、なお嬉しい限りです。 よろしくおねがいします。
いのに・・・って思ってしまいます。でもこれだけ普及しているということは、何かしらのメリットがあるからですよね？
は夫も私も国民健康保険と国民年金を支払っています。 私はパートに出ており、今年の年収額が、150万円を、越えます。 主人からは、私が150万円越えてしまうと、主人の所得税の方でいろいろあると言われました。主人の言う150万円とは、私の年収額でしょうか？それとも手取り額の事でしょうか？主人に聞いてもピンとこないようなので、詳しい方教えていただきたいです。 もう１つですが、私は職場の社会保険と厚生年金に加入する方がいいのでしょうか？私はパートで、週20時間勤務です。職場の、私と同じような条件の方が、社会保険に加入しており、毎月2万円ほど引かれていると言ってました。 これも主人とよく話すのですが、入ってもメリットが無いと言われるだけです。私としては、後にもらえる額が、国民年金より増えるなら…と思うのですが違うのでしょうか？ いろいろ調べてみたのですが、私の理解力がないのか、いまいち理解しにくいです。 よろしくお願いします。
についての紙をもらっています。 採用選考の場合、指定する書類を提供できない場合は採用選考の対象となりませんのでって中には書いてありますが····· 私は今はどんな状態なんですかね？ 個人情報の取扱に関する同意書 身元保証書 家族届・住居届 住民票(マイナンバー記載されたもの) 通勤手当申請書 銀行振込口座届 基礎年金番号通知書 源泉徴収票までは店長に提出済み。 あとは健康診断(自己負担)の書類だけなんですが お金なくって現在健康診断受けれそうにありません 入社書類は採用後14日以内に提出(上長が送付) それから社会保険の手続きに入るらしいです。
今の世の中、正社員になるメリットって何ですか？ ２０代独身男性で正社員の経験も有り。
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