いているのですが、最近忙しくなってきて、 日・祝は必ず休みだったのが日曜も仕事が入ったり平日も朝9時~夜中2時くらいまで働いてます。こんな会社有り得るものなんですか?労働基準に反してませんか?浮気ではないと思うんですが…。よく分からないので教えて欲しいです。
解決済み
。 チームの中では責任者で給料もそれなりに頂いているので仕方ない部分はあるのですが…。 仕事の要領が悪く時間もかかる若い職員や、スキがあると休みを取りたがる年配の職員が周囲におり、その負担もかかって正直苛立ちます。 性格に問題がある方達では無いので救われていますが、明日(今日)も忙しく人手不足で責任が重い行事もあり、本当に嫌です。息子の為に稼がなければ!と思っていますが、それでもやる気が起きず…疲れました。 皆様はどうお感じになりますか?よろしくお願いします!
飲食店の会社で働いていました。 しかしその労働環境は決していいとは言えないものでした。 シフト表は一応8時間になっていたので、入社直後はその通りに出退勤していましたが、数日後店長に開店から閉店までいるようにとの警告を受けました。 私だけでなく社員は皆それに従っているようでした。 なので9:00までに出社、24:00~26:00に退社という毎日でした。 平日は4時間ほど休憩を与えられていましたが、土日はあまりもらえませんでした。 また年末はおせちを販売するため、アルバイトやパートさんを含め個人単位でノルマ(確か2~3万円分)が課せられ、売り切らなかった場合はその差額を払わされていました。 そのため都合でほとんど来られないパートタイマーの方は収入より罰金のほうが上回ってしまい、払わざるをえないということになっていました。 またレジでも違算金が生じた場合は、社員パート問わずみんなで穴埋めしなければなりませんでした。 そのため同時に入社した20人は半年以内に19人が退社してしまいました。(私もその一人です) 入社式で社長が「法は犯してはならないが、グレーゾーンなら大丈夫」と言っていたのですが、これは完全に犯していると思います。 当時、飲食店はこんなものだと聞いていたのですが、ある程度社会経験を積んだ今、やっぱりあり得ないと感じています。 世間一般の飲食店はどのような感じなのでしょうか。
しています。午後の診察の診療科目が二部制のクリニックで、15時~17時の時給は870円、17時から19時は時給960円という契約です。時給が違うからタイムカードの押し直しだけ16時30分~45分の間にお願いしますと言われていて今まで1年と数ヶ月何も言わずそうしてきたのですが、じゃぁその30分~45分の15分間の時給は870円なのか960円なのかどっちで計算してあるんだろうとふと疑問に思って院長に聞いてみたら、その15分は給料が発生してないと言われました。その15分間私は休憩してるわけではなく、むしろ二部あるうちの一部目の患者さんと二部の患者さんが入り混じる中対応をしなければならないし電話は鳴るしで、タイムカードを切り替えに行く暇もない日がほとんどで、17時から勤務に入ってくるパートさんに一緒に押しておいてもらう状態です。そもそも一部目の患者さんの予約時間が「あなたは16時30分からです」と予約表を渡しているのにその時間受付事務員の時給が発生してないのはおかしくないですか?昨日その事実を知りどうしようもなく腹が立ちましたので、院長に今までの15分タダ働きした分さかのぼって返してもらえますかと言ったらそれはムリです…と言われました。これは取り返せないお金なのでしょうか。過去のタイムカードは回収されているので時間の証拠は残っていません。求人票に掲げていた勤務時間は「15時〜19時30分」となっており、16時30分での勤務の区切りはありません。
に俺は93連勤
ついて色々と考えています。 SEは仕事が辛い、死にそう、とかいう話がネット上で見られますが、それは本当のことなのでしょうか? もちろん、そこまでやらなければならない時期(納期前とか)もあるでしょうが、ブラック企業でもない限り、全業種の平均と比較してもたいして変わらない忙しさだと思います。 私自身数学科に所属しており、ネットで数学科は頭がおかしいなど書かれているのを見かけますが、そういった場面を実際に私は全く見たことがありません。 このように、ネットの情報は、実際起こってはいても、それが全てあるいは大部分に当てはまることはないと思います。 SEに関しても同じだと思います。 SEはそこまで激務ではないですよね?
間は8時から21時位です。土日は休めます。人間関係、通勤環境は不安はないです。 正直なところ、私の年収は230万位です。 先日30歳代の先輩の年収を聞いたら300万ほどと言ってました。 私は今は独身で、実家暮らしなので生活がきついと言う事はないのですが、将来的に30歳を過ぎて子供がいる場合は年収300万は厳しいと思ってしまいました。 他の職種、会社はどうなんでしょうか?? やはり年収300万の時代を生きるという本も出るくらいだから、どこもかわらないんでしょうか。 アドバイスお願いします。
チャー企業で週1休みで平均一日12時間労働で月平均300時間弱働いています。管理職ではありません。給与も時給に換算したら、・・・。やりがいがある仕事であること等からすぐにはやめられないですが、正常ではないなと思います。みなさんどれくらい働いていますか?
0枚出します!! 以下、特にほしい情報 ①資格・免許等 ②年収 ③勤務(就業)時間 ④就職しやすい大学(できれば東海圏(名古屋圏)) 暇な中学生で、まったく急いでません。わかりずらいものでもかまいません!! 感想などもできれば・・・情報を持っている方・現在職についてる方もお願いします!
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