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解決済み
、考えています。 現在子供2人、4月から 私(25)育休復帰して働きます。 子供2人も保育園へ入園します。 夫が転職を考えている一番の理由は 仕事内容です。常に忙しく この3月夫自身の仕事のミスが 続けて起きました。夫はすごく落ち込み これをきっかけに転職したいそうです。 私は転職について不安でしかありません。 ・育休復帰もしておらず私自身や 子供達も安定していない。 ・夫の辞めるきっかけが仕事のミスが 続いた事、等々です。 ミスと言っても人が怪我をしたり 人が死んでしまったり警察沙汰とかでは ありません。会社の人も 「長い人生のこんな事気にすんな」と 言ってくれてるみたいです。 でも夫自身はすごく今回のミスで自信をなくし すごく傷付いていて、 自殺してしまうのではないかと 思うくらい落ち込んでいます。 夫自身の事もすごく心配ですが まだ、小さな2人を育てていく不安も 拭えません。こんな葛藤の中 夫は転職について友人に相談する 姿はとても楽しそうです。 私としては出来ればもう少し 会社に相談し仕事の量を減らしてもらうなり できないのか。と思ってしまいます。 夫は、もう辞めるんだから この会社では上にはもう上がれないし 頑張っても意味がない。 交渉する、そんな必要無い。 と言い聴く耳を持ちません。 夫の仕事のことなので私が 口を出すのは違うのかもわかりませんが 2人の小さな子供達がいて、この先が 不安で夜も眠れません。 お子さんがいて転職した夫がいる方 転職して上手くいった・悪くなった 等、いろんな意見が聞きたいです。 初めての質問で至らないところがあったら すみません。 よろしくお願いします。
など支払うものは他にどういうものがありますか?
状をしならいので質問が間違っているかもしれません。 年齢的に若い20代の人が多いので職探しをすればやり直しが出来そうな気がするのですが? 「職が無い」と嘆いていますが本当に無いのでしょうか?正社員も探せばあるような気がするのですが? ハローワークなどに足を運んでいないの? 自立したいけど意外と管理されるのが嫌だったりするのでしょうか?
ってます。アパレル業界は大変な仕事ということは周りの先輩から聞いていたのでわかっています。 しかし親は公務員を勧めてきます。確かに公務員は給料が安定していてほかの企業より楽だと色んなところで聞きます。しかし私はやり甲斐のある仕事がしたい上にお客様と接して一緒に洋服を選んで貰いたいという気持ちがあります。アパレルの方が給料は低いということを理由に諦めたくありません。どうしてもアパレルに行きたいからです。 しかし、私には親を説得できるようなことが出来ません。1度言ってみたのですが凄く怒鳴られました。そこまでして説得したくないなと思いました。 一体私はどうしたらいいでしょうか したい仕事をして生き生きとするのか、親の言う事を聞き安定した職につくのか。 ハッキリ言いたいのですが親と喧嘩になりたくないので。。 一応公務員の勉強はしています。落ちたら怒られるんじゃないかと思い…。
一年半年が 経ちました。以前は管理職をしていました。 同じような職種の募集もなく あっても年齢的にNGだったりと 今では 未経験の業種を探しています。 中高年でも 可能と思われる職種はありますでしょうか? 又、面接時に心がける事とかありましたらお願いします。
し知っている人がいたら教えてください。 やはり難しいのでしょうか?
Nortonでは安心って出ましたけど… どうですか?
票をみるかぎり大体15~25万が 平均であると明記されています。 しかし求人票にはいいことしか明記しないのは経験上知って いますので実際のところはどうなのかな?と思った次第です。 東京などの都市圏での情報はよく目にしますが地方の県庁 所在地の情報があまりありません。 実際いくら稼げているのかお聞かせ下さい。
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