あっては、規則違反をしたわけではないのですが、規律違反と勘違いされ責任をとって依願退職に至りました。 警察官としては、勘違いされる行為をしたということがあってはならないことであると思い、自分でもあきらめて教官に言われた通りに退職願いを書きました。 今は、市の職員を目指し勉強中です。 消防士や市役所職員の試験を受ける場合、警察の退職理由まで細かく調べられますか？
解決済み
場（政令市ではない） 有名大企業（しかし人使いは荒く、精神的にも体力的にもきつい）
くて市役所から郵便物が届き、 市役所で手続きの際、親の扶養入ってた。 と嘘をついたら、支払いせずに 済んだみたいでした。 それは後から請求きたり、次の職場でバレたりはしないのでしょうか？
なみに行政書士は独立するのではなく、行政書士事務所で働くつもりです。 どちらの方が稼げますか？
の書類が今後住む住所と、関係する市役所に送付されますが、 その後住所が変わり他の市に移った場合（いずれも本年に実施） ・給与所得者の場合、会社は源泉徴収（退職金を含む）など複数の役所、会社に関することをしてくれますか？ ・退職金は別処理になりますか？ ・その場合の提出書類等での留意点は？ また自分ですべき事項は？ ・平成２７年度分は税の自己申告をすることになりますか？会社が源泉徴収しますか？ 以上教えて下さい。
会社で給与天引きされていた場合、どのようにして住民税の納付を証明すればよいのですか？ 転職前に住 んでいた地域の市役所で証明書をいただけるのでしょうか？ 自宅になかなか納付書が届かないのでおそらく給与天引きされていると思うのですが… 納付書が届くとしたら新住所の市役所から届くのかも気になります。
ー社長と私（同会社勤続28年・社長とは他人）とパートタイマー数名の会社です。 店舗と工場があり、店舗は私が仕切って月～土まで営業しています。 社長は工場で月曜のみパートの方と作業し、あとは何もしていません。 経理もここ5年は私がしています。 会社の引継ぎを入社時から言われており、私もやる気になっていたのですが、代替わりの過程で問題が発生してしまいました。 私が従業員から取締役になるにあたって、一旦退社扱いになり中退共の退職金を貰うことになりました。 その同時期に車を購入していて社長からは『車代とこづかいにはなる』と言われましたが特に金額までは聞きませんでした。それから10日後『この前の発言は一旦なし。会社継承の株譲渡のお金にする』と言われました。私は退職金はおいくらなんですか？と聞いたら《250万円》といわれました。確認すると、約7年前からしか中退共に掛けておらずびっくりしました。入社時、社長と退職金の話もし、現実的に退職金〇千万という金額まで言われたのに250万…しかも会社継承の為に250万渡さなければならないなんて…もし今わたしが病になったら退職金0ですか…こんなに会社に尽くしてきたのに。 もし、今の金額のまま入社時に掛けていたら 250万と別で約800万円があるはずが0の状態です。 市役所と中退共と事業継承ネットワークなど、相談しましたがどこも《退職金は任意・弁護士依頼するしかない》みたいなことを言われます。私は今まで社長が気持ちよく継承してくれる様、仕事とは別で気を使って支えてきました。こんなの納得できません。 このご時世、会社の経営も税理士の方に安心してもらっている状況なのに、社長に中退共加入時期を問い詰めても『それ言われたら痛いとこだけど…』としか言ってもらえません。 かといって、事業継承のタイミングで社長と揉めたくない。 提案やアドバイスお願いします。
回答終了
る派遣会社に応募しました。 現役時代は公務員で管理職をしており、市役所での事務の委託で責任者ということだったので働きやすそうでした。 ちょっと不安なのは、単純労務ではなく、市役所の委託で50人くらいのチームの責任者でありながら年齢、学歴不問で、面接はありますが、履歴書は不要ということでした。 履歴書不要というのが初めての経験で戸惑っていますが、派遣会社の採用ではよくあることなのでしょうか？
·消防官)と、公務員(大卒教養)の違いがわかりません。 どちらも知識と知能の教材があるようです。市役所をメ インに県庁等も受けてみたいと思っています。 違いがわかる方回答お願いします。 あと、ユーキャンには公務員の専門試験対策はないのでしょうか？こちらもわかる方はお願いします。
ら、 ご回答のほどよろしくお願いいたします。 会社で働く事にストレスを感じ、仕事以外は寝てばかりの生活で時には疲れて風呂にも入れなくなり体調不良で在宅ワークも困難になりました。 精神科にかかり、就業困難と判断され休職ではなくストレスの原因の会社を退社して休むよう、医師と話しあい決めました。 精神面が回復し働く元気が出るまで、薬を飲みつつしばらく仕事はせず休む予定です。 有給は7/1時点で10日付与され、消化日は未定です。 上記の理由で急で申し訳ないが、退職をしたい。と上司と社長に連絡をしお休みをいただいているのですが、この場合 ①退職理由は自己都合退職となるのでしょうか？ ②有給はいつから消化されるのが普通ですか？ ③お休み期間に収入源となるものは、傷病手当？の他にあるのでしょうか。行く場所は、市役所であっておりますでしょうか？ ④ まだ今後働く未来は見えていないですが、もし体調や精神面が安定し再就職を目指すときのアドバイス等いただければ幸いです 思いつく限りは記載しましたが、今まで働いてきた会社の人事担当も今回の会社も退社後の動きについて話しがないので知識が乏しく、何をすれば良いのか分からず絶望しています。 他の方の回答を一つ見て、退職日が正式に決まったら退職日に合わせて保険証を会社に返却し、国民保険に切り替える申請を市役所で行う。という動きのみ理解いたしました。 就業困難で財源も貯蓄も無いため、 何をすれば今後1番お金に困らないのか教えていただきたいです。
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