解決済み
は一体どういう仕事をするのですか? 監査役が経営に口出ししたりして会社が悪い方向に向かっているんで。お願いします。
を聞かされる職場について。 よろしくお願い致します。9月21日に入社をしました。 高校卒業後から経理財務職を中心に仕事をしてまいりました。上場準備を2社、上場会社でリストラ回避のため残業時間削減に伴う業務フロー改善を行い、人件費で最大2,000万円規模の削減に成功した実績があり、この実績のおかげで業務改善を目的としたスカウトをいただき、入社・退職を繰り返したことで現職場で職歴は8社目です。 スカウトをいただくことは光栄なことですが、公認会計士を目指し勉強を始めたため、前職は公認会計士が在籍する税理士法人に求人に応募し入社しました。 入社3か月後には担当を持ち会計士と監査に同行することになっていましたが、その事務所は平均年齢が高くパソコン操作が不自由だったことから、経営者から監査には行かず事務所で監査担当者が作成できないエクセル資料や会計ソフトを使用した申告書の作成(私が入社する前までは手書きでした)をするよう命じられ、毎日憂鬱になっていました。 入社して1年経った頃、下期の中途採用活動をする各会社の人事部の方々からお話をいただき面接を受け、証券会社へ転職をすることに決め、入社承諾の連絡をしようとしたときに、現職の部長と専務が興信所を使って私の所在を調べ訪ねてきました。 当初は相手をせず適当にあしらっていましたが、毎日自宅に来るのでとりあえず話を聞くことにしました。 今まで営業会社だったため、事務作業が疎かになり、特に経理面では会計事務所に丸投げしていたこともあり財政状況が把握できておらず、気づいたら売上は毎年変わらないのに利益が減少していたことが最近分かった、今後は経理面を強化するため内部統制をしてほしい、会社を助けてほしいとのことでした。今まで面接した会社とは比べ物にならないほど熱意をもって話をされたのが印象的で、私が入社することで少しでも会社が良くなるのであれば使ってほしいと入社を承諾しました。年収は利益が減少していることから前職よりダウンし、休日はシフト制。これまで勤務した上場会社のOB会に所属しており9月と3月は懇親会が開催されるので休みをいただくことがあることを話し了承されました。 しかし実際に入社をしてみると、配属先は総務。シフト制と聞いていた休日は隔週土曜日と日曜日が休みでシフト制ではなかった。9月30日の土曜日は懇親会で公休日となっていたので楽しみにしていたのですが、昨日、上長が私に確認を取ることなく公休日を削除しました。その他にも10月の土曜日の公休日は勝手に削除されました。 理由を聞くと、出勤になった分の休日は来年振替ればいい。1人で処理できるレベルではないほど仕事を抱えている。事務は月末月初が忙しいのは常識。経理は事後処理するものだし、資料を会計事務所に渡せばいいから経理なんて部署は必要ない。そんなことより、書類をまとめて会計事務所に発送する準備をしろ。前勤務していた会社の懇親会なんて、どうせ嘘だろう。そんな話し聞いたこともない。30日に休みをとるなら、その穴は誰が埋めるんだ。入社したばかりなのだから、言われた通り黙って出勤すればいいんだ、とのことでした。 また、入社日から業務終了後に立たされ上長の自慢話を30分~1時間聞かされます。最初の2日間は「そうですか」と反応していたのですが、そのたびに話がそれ、帰宅がさらに遅れたので今では反応せず黙っています。 自宅まで訪ねてきた部長と専務は本社におり、私のいる支店には年始の挨拶に来る程度なのだそうです。 今日わかったことですが、上長はデスクトップパソコンですがディスプレイを3台使用しています。私のパソコンには小型カメラが内蔵されていたようで、3台のうち1台でリモートコントロールし私の映像とともに何をしているか監視していました。気持ちが悪くて、なぜ監視をするのか聞くと、何をしているか把握できないからだと言われました。現状、上長からもらう仕事はその都度指示がありますので何をしているかはわかっているはずです。 入社してまだ5日ですが、勝手な休日変更、起立させられての自慢話、監視。なにより、経理職を軽く見られていることに悲しくなり、自分の存在意義がわからなくなっています。だからといって、職歴が多いことや30代後半に差し掛かったことで転職はかなり難しくなると思っています。 我慢して仕事をしていこうと思っていますが、私の意思を無視した休日変更、業務の監視、終業後に立たされての30分~1時間の自慢話は、よくあることなのでしょうか。 長文、申し訳ありません。
、白日の下にさらしたい。と、考えてます。 ●社用車に、車両保険を付けていない。 ●全職員、労災保険に未加入。 ●行っていない機能訓練の書類を偽造。機能訓練加算を不正に受給。 そういったことに詳しい方、どうかアドバイスお願いします。 補足 可能であれば、社長を追放したい。 ただ、ここは社長が100%出資しています。 現実的に困難でしょうが。
部、結果的に中途半端になっているといわれました。 異動したばかりで やることが山のようにあります 。 期日はあるし、毎日の業務もあるし、 焦りながら毎日自分なりに効率的にやれないかと やりつつ、 慣れていないので逆にすごく時間がかかっています。 何にも考えず 今までのようにやればいいのでしょうが、どうしても無駄のことがある部分を改善したいと思いながら仕事をしてしまいます。 新しく計算式いれたエクセルの表をつくったり、これあると便利だのになー、などと。 上司から中途半端と言われて落ち込みました。 これって落ち込むことではないですか? あなたなら、上司に何か言えますか? 私は、色んな事が一辺にくるとパニックになるんです。仕事も慣れてきたら出来るのでしょうが、 ここ、二ヶ月あなたを見てたけど、全部中途半端だわと言う部分が頭に残って、 上司には、言い返す?というか、反論できませんでした。してもたぶん10倍になって帰ってくると思います。 あなたなら、こんなようなことを上司に言われたらどう気持ちをきりかえてますか? すみませがそんな経験をされたかた等 アドバイスをください。 厳しい意見はご遠慮ください。
求人の検索結果を見る
公認会計士に向いている人とは?税理士との違いや生かせる強みを紹介
仕事を知る
公認会計士には向き・不向きがあり、誰もが容易に従事できる職業ではありません。会計・監査の仕事に向いている...続きを見る
2023-08-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です