、片方の企業は雇用保険には入ってないのでしょうか?
解決済み
だけです。2つ目のところはWワークおっけいと書いていて福利厚生のところが社会保険完備など書いていない場合保険に入れないのでしょうか? 夜のところは毎月だいたい6万ぐらいです掛け持ちしたら8万超えてしまうと思うので社会保険に入りたいと考えているのですが書いていない場合無理なのでしょうか 語彙力なくてすみません。
5時間働いてます。 職場はWワーク大丈夫ですが、週に40時間を超える労働はしないでねと言われました。 そこで疑問なのですが、仮に僕が黙るか、規定を守ってると嘘をついて40時間を超える労働をWワーク先で行う場合、それは元の職場にバレるものなのでしょうか? もちろん、月の残業上限は越えずに働くつもりです。 また、僕がいつの時間・どこでWワークをしているのか。その仕事内容等は、隠していても元の職場にバレることはあるのでしょうか? 在宅バイトですので、Wワーク先に職場の人が来ることはないと思われます。 両方の職場でWワークしていることは明かすつもりです。 元の職場では社会保険に入っており、Wワーク先ではきちんと書類を用意すれば割増賃金の方は大丈夫と言っています(この書類がどのようなものなのかは把握していません…) 社会保険に加入しておりますので、税金の支払いをしなければいけない都合上、働いてる会社同士が連絡を取り、そこで規定を破ってることがバレることもあるのでしょうか?
ています。来月退職して、 11月10日から、B社で夜勤で週5日8時間勤務をしながら、WワークでC社で昼間週5日4時間のアルバイトもいたします。 社会保険加入条件の、週20時間以上の労働 には、両者とも条件クリアしていると思うので、この場合は、B社、またはC社、どちらでも自由に選択して社会保険加入できるのでしょうか? 詳しいお方教えてください。 どうかよろしくお願いいたします。
回答終了
クは駄目だということですか? 社会保険完備です。それとも、面接でWワークのことを聞いてみたほうがいいんですかねぇ…
ので、判りやすく教えていただけると嬉しいです。 私は現在、個人経営のお店に正社員として働いています。 収入が少なく毎月苦しいので、兼業でアルバイトを考えています。 ・そもそも兼業はしてはいけないという認識があるのですが、Wワーク歓迎と記入のない、今バイト求人を出している所に応募しても大丈夫か。 またその場合面接時にWワークであることを伝えてもよいのか ・Wワークとはバイト×バイトのことをいうのか ・問題が起こるのは確定申告のみなのか ・Wワークを行った場合確定申告はどのようにすれば良いのか ・正社員として働く本業は他で働いてるのが見付かってもなにもいわなさそうですが、バレたときに何がマズくなってくるのでしょう(因みに確認はしてないのですが恐らく確定申告は自分で行うことになるはずですが…)。 よろしくお願いします
険はどうなるんでしょうか?扶養保険内に両方入るのか、社会保険に両方入るのか
の日に少しだけ派遣の仕事をしようと思っています。年20万円もいかないとおもいます。 副業禁止のバイトではありませんが、税金関係をどうすればいいかわかりません。 住民税や社会保険料が変わるので黙っていてもバレると聞きました。 年末調整などどうしたらいいでしょうか
調べたら厚生年金や健康保険の加入条件は、週の勤務時間と月の出勤日数がフルタイム正社員の4分の3出勤し ていること、月の収入が¥8,8000以上になることと書いてあったのですが、フルタイムが休憩省いて1日8時間週5勤務だとしたら、8時間×5÷4×3週30時間で月の日数も4分の3、月の収入が¥8,8000以上、これは全て満たす必要があるのでしょうか? また、法定労働時間が1日8時間、週40時間と言うことは1ヶ月31日の場合月184時間が法定労働時間になるので本業7時間で週5勤務の場合月に23時間くらいあまるのでその時間+残業として月45時間で合計68時間は副業で働いても大丈夫という認識で合ってますでしょうか?
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