「pdcaサイクル」を含む質問（16ページ目）

大卒がやるような仕事じゃないというのは、具体的にどんな仕事ですか？

仕事のこと悩んでいます。 現在37歳で総務に属しており、経理や採用関係の仕事をしています。 転職して入社し、現在8年目になります。 個人でなんとかなる業...

ています。 転職して入社し、現在8年目になります。 個人でなんとかなる業務、経理業務などは一通りできていますが、人と接することが苦手で、他部署の方と調整することなどがほんとにできず悩んでいます。 コミュニケーションが全くと言っていいほど、自分の思い、考えていることがうまく伝わらないです。 この文章もそうですが、伝えたいことがまとまらない感じです。 仕事でケアレスミス(入力ミス、変換ミス)も多く、チェックをしても、そのチェックした内容を保存し忘れる。書類をどこに置いたかわからなくなる。など、ミスが目立ちます。 業務の流れなど、自分が担当している以外のことにも気を配れるようにしないといけない（理解しないといけない)のに、わからないことだらけで、正直居づらくなっています。 頑張らないといけないのに、力が沸かず、逃げたい気持ちが出てきてしまいます。 何からできるようにしていけばいいかわからないこともあり、どう仕事と向き合っていくか、 この状況を改善するにはどうすればいいかアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。

会議でもどこでも、とにかく自分ばっかり喋りたがる人にウンザリしています。 発表者を押し退けてでも話し始め、しかもダラダラと長いため、どんどん他の人の時間が...

を押し退けてでも話し始め、しかもダラダラと長いため、どんどん他の人の時間が削られてしまいます。 日頃から自分が主役じゃないと気が済まないところがあり、目立ちたがり屋で、面倒なことはすぐに逃げ、自分さえよければいい人です。 仕事が出来る人ではないので、会議などでは他の人の話をもっと聞きたいのですが、どうやったら大人しくさせて黙らせることができるでしょうか？

あさってに会社の社員の前で新入社員研修の感想を発表することになりました。 研修の内容をまず話してそのあと、それを踏まえての目標を話したいです １分３０秒く...

内容をまず話してそのあと、それを踏まえての目標を話したいです １分３０秒くらいで話せればいいんですが、文章を考えるのが苦手なのでなかなか文章が思いつきません。よろしくお願いします 研修の内容はほとんど覚えていないんですが、 会社内での身の回りの整理整頓の大切さ 目標をもつことの大切さ などを教わりました

仕事の責任について質問です。 私は今地方のスーパーで正社員として3年働いており、まだチーフではありませんが部門の唯一の正社員でパートさんたちをまとめてい...

まだチーフではありませんが部門の唯一の正社員でパートさんたちをまとめています。 チーフは一応店長が兼任ということになっています。 今、私がいる所は中々に経営が厳しく（会社全体的に）数値がよろしくありません。ですので数値が上がらないとバイヤーからお叱りメール、報告催促等が来ます。 ですが、そのメールは私にしか来ません。 店長には来ません。正直店長は知らん顔。なんで数字よくならないんだと丸投げ。 私の勉強不足なのはわかります。努力が足りないのも、でもそれは私一人で解決出来る問題では無いと思います。 以前店長にそう言った内容のメールが届いたことを相談したら、相談された事を、メールを送ったバイヤーにチクッており、その後嫌味をバイヤーから言われました。 数字の相談も店長にしてもとにかく売り上げを上げろ。としか言われません。 長くなりました。私が言いたいのは なぜ数値メールを私だけにしか送らないのか。 店長も巻き込むべきではないか。 この問題は私一人の責任ですか？ この先ずっとこの上司と付き合って行かねばならないと思うと仕事が嫌になります。 このバイヤーはパワハラ気質で何人のチーフを潰してきました。 辞めたいと言ったこともないのに、お前が辞めて行くとこないぞとも言われたことがあります。本当に辞めてやろうか。 愚痴になりました。 すみません。回答よろしくお願いします。

特別支援学校の高等部で教員をしている者です。 面談シートという、学校長と面談するためのシートを書く時期なのですが、働き方改革の推進をテーマに、残業時間の短...

ためのシートを書く時期なのですが、働き方改革の推進をテーマに、残業時間の短縮(具体的には自分の残業時間を25%減らす)を目標にしようかと考えています。そのための手立てをいくつか、具体的に書く必要があるのですが、 ・定時退校日の遵守 ・デスク周りの整理整頓(物を探す手間をはぶく ・仕事の優先順位の意識 ・teams、forms等を利用した業務内容のデジタル化 など思いついたのですが、どれも皆さんがやっている当たり前のことのような気がしています。 個人で取り組める働き方改革の内容で、残業時間を短縮する為の具体的な方策、こんなのもあるよ、というのがあれば教えて頂きたいです。

計画の立て方・実行方法 計画は会社の頭脳に当たると思います。会社員になり、計画を立てることが求められるようになりましたが、私は計画を立てるのが苦手です。（...

立てることが求められるようになりましたが、私は計画を立てるのが苦手です。（私の立てた計画は遅れることが多いです。ホールドポイントの立て方もいまいちピンときません。）しかし、苦手でもやらなければいけません。 そこで質問です。計画のプロにはなれなくても、平均的な計画立案力・実行力を持つにはどうしたら良いでしょうか？誰にでも分かりやすい・できそうな形で説明していただけるとありがたいです。 以上、よろしくお願いいたします。

就活では、エントリーシートにしろ、面接にしろ、話を盛る（ウソをつく）ことは大事ですか？？ 正直に話す方がいいですよね？？ みなさんは就活でウソつきましたか？

すか？？ 正直に話す方がいいですよね？？ みなさんは就活でウソつきましたか？

業務指示された仕事で成果をあげたのですが、いざ人事評価のタイミングになると、その仕事は評価対象ではないから評価できないと言われました。法的に問題はないので...

仕事は評価対象ではないから評価できないと言われました。法的に問題はないのでしょうか？ たしかに元々の人事評価の目標に含まれていた仕事ではなかったのですが、とは言え会社にとって重要な仕事で経営層からも是非進めてくれと業務指示されて行った仕事です。 そんな会社辞めてしまえば良いのですが、モラル的な観点以外に問題はないのか後学のために知っておきたいです。

これからについて 私は今仕事を辞めてフルタイムアルバイトをしながら、漫画家を目指しています。 26歳です。 私は理系の地方国立大卒で、正社員として1年ほ...

しています。 26歳です。 私は理系の地方国立大卒で、正社員として1年ほど会社勤務し、現在に至ります。 私は作品を描いているうちに、もし漫画家になれなくても、どうしても作る側でいたいと考えが変わりました。 以前は、お客に満足してもらって、日々の仕事をこなして、会社のテストで満点とって、昇進してやると思って仕事をしていて、そのマインドを変えたつもりも無いのですが、最近は自分が生産し提供する方が向いているなと思うようになりました。 その為、漫画家がダメなら、国立の理系卒くらいの頭は一応あるので、看護専門学校に行って看護師を目指すのも有りだなと考えてはいたのですが、どうしても自分がそこで働いているビジョンが見えてきませんでした。 一緒に住む友人が介護士をしていたり、友人らが看護師をしていて仕事の話をよく聞く事があるのですが…。 子どもの頃から美大に行く人ほどではないのですが、勉強と習い事以外は絵を描いていました。 家庭環境が複雑だった為、自分の進路は親の言いなりだったので、本来なら目指すべきでは無いですが、死んでも死にきれないと思い、26歳から漫画家を目指している状態です。後悔はないです。 しかし、何か作る、描く仕事となると、 私の頭の中では浅知恵ながら、デザイン関連のお仕事辺りかなと考えました。 誰もが出来る仕事ではないと考えてはいますが、 いきなりデザイナーですと名乗って仕事ができる、貰える訳は自分にはないので、 専門学校に行く事を考えています。 ちょっと想像がついた人もいらっしゃるかもしれませんが、桑沢デザインの夜間に入学を検討しています。 昼の方が就職する時に有利なのかなと思いましたが、学校にいる時間よりも、自分の創作物を売り込む事が大事なのかなと思うので、アルバイトを続けながら、夜間に通おうか検討しています。 しかし、私が卒業するのはきっと30歳、32歳くらいです。就職先は勝ち取ってやる！と強きではあるのですが、私が強気でも相手や会社がどうなのかは分かりません。 ものすごく長くなりました、質問です。 ここまで付き合ったくださってありがとうございます。 30歳前半で、該当の専門学校卒業後、努力次第でデザインに関わる仕事はできますか？ もしくは、捨てる神あれば拾う神ありで、 意外と会社に拾ってもらえたりしますか？ 出来る方法が知りたいので、出来ない人は、 無理に答えなくて大丈夫です。 よろしくお願いします。