ず応募した場合はやはり門前払いになるのでしょうか? 番組観覧募集をした時、受信料未納者は応募を受け付けないというのを耳にした事があるので・・・。NHKなら当然そうなるのかな???
解決済み
ワンセグすら受信料の対象とする横暴な会社NHKに就職したい酔狂な人はいるのでしょうか
ういう記事がある。 ↓ 職員1万人超のNHKが 中途採用しているのはどうして? 【芸能】2011年8月15日 掲載 日テレやTBSなどキー局の優秀なTVマンも応募 ここ数年、NHKは定期的に中途採用を実施しているが、 7月26日に締め切った「キャリア採用試験」に、 予想をはるかに超える志願者が殺到して話題だ。 NHKが募集したのは ディレクター、プロデューサー、記者、番組管理の4職種。 人数は若干名だが、 デジタル化を理由にまとまった人数を採用するともっぱら。 とくに今回は募集要項に「年齢不問」とあったのを見て、 反応した人が多かったという。 「応募者のプライバシーは守られるとはいえ、 この手の話は伝わるのが早い。 NHKは若くて優秀な人材を希望していますが、 多かったのはアラフォーの志願者。 局別では日テレとTBSが多かった。 エンドロールでよく名前を見かけるディレクターの名前もあって、 志願者は3桁に近かったからNHKの方が驚いたみたいです」 (放送関係者) NHKは受信料収入で経営され、 職員の年収は30代で1000万円を超えるといわれ、 今や多くの民放より高給取りなのは有名。 人材がNHKに流れるのもありだ。 しかし、そんな民放側の事情はわかるとして、 なぜ1万人を超える職員がいて、 優秀な人材もいるNHKが中途採用しているのか。 受信料収入が足りないといって インターネットでNHKを見ている利用者からも 徴収すると言い出しているから矛盾している。 放送ジャーナリストがこういう。 「NHKはこれからネット・通信事業と 3局を2局にしたBSの制作に力を入れます。 とくにBSは外部制作を全体の4割にする意向で 人脈、仕事上の交渉に長(た)けている人材を 必要としている。 それには即戦力が必要ということです。 それでも人材なら局内にいくらでもいると思うのが 普通ですが、幹部に聞くとそうでもない。 “使えるのは一部。 ダメな局員が多くてね。 それでも辞めさせるわけにはいかないし”と嘆いています」 ダメな人材を抱えているのはNHKの責任なわけだし、 結果的にそのツケを視聴者に回すとしたらとんでもない。 ダメな民放にオサラバするTVマンがいるのは 仕方がないとしても、 NHKは中途採用の前にやることがあるんじゃないか。 . http://gendai.net/articles/view/geino/132097
ないと言っているのですが、以前、班長自身は、NHKの受信料は一度も払った事がないと自慢話してました。直接仕事とは関係ないですが、これって矛盾してると思いませんか?
HKの受信料の様にお客からの カンパや寄付が原資なら、お客のイメージダウンになる ような不祥事を起したり会長の不適切会計処理を社外に リークしたりして社内の恥を晒すのですか? 民間なら、不祥事を起さない努力し、起こしても表沙汰に ならないよう労使共に共闘すると思うのですがなぜ、NHKは 身内同士で御家騒動が起こるのですか? NHKの敵は、受信料を払わない、未契約や契約拒否、不払い ゲリラじゃないの?仲間同士で殺しあいするの?意味わからない?
われないんでしょうか? 今後、NHKに対して労基署の立ち入り等はないですか? https://www.asahi.com/sp/articles/ASKD07SMHKD0UCVL008.html 受信料裁判で勝訴して喜んでる場合じゃないでしょ?
する」という、うらやましい商売ですが…
、「ブラック企業」の求人広告をハローワークで 取り扱わない制度を新設する方針です。あなたは、この新制度 が「NHK受信契約督促員」を減らすのに効果があると思い ますか? NHK受信料徴収専門会社、給与過少申告で年金や 健保料の支払いを不正に免れていた疑い http://doumin.exblog.jp/20877223/
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