ほど週2回のペースで通っています。 ただ私の上達が非常に遅く、未だに7番アイアンしか打つことができません。 というより、7番アイアンですらまだOKが出ません。 「11月に始めてるし、春にはラウンドにいけるようになるよ!」と先生も初めはおっしゃって下さっていたのですが、悲しいことにもう春です。 周りでゴルフをしている友人にも「まだ7番やってるの?」「よく飽きないね」「かなりゆっくりだよね」と声をかけられる度に落ち込みます。 ついにこのあいだ先生に勇気を出して「自分が下手なのは分かってるんですが、7番を卒業するにはあとどれぐらいかかりそうですか?」と聞いてみたところ、先生の機嫌を損ねてしまい、「そんなに言うならドライバーとか教えるけど、今のままじゃどうせ打てないよ」とか「周りの言うこと気にしてたらゴルフなんかできない」「その友達は絶対上手くない」とか「まずそのマイナス思考を治さないと上手くならない」など、他の生徒さんの前でボロクソに言われてしまい、とにかく悔しく、余計落ち込みました。 その時にいた周りの生徒さんも「僕は1年7番やってました」とおっしゃり、空気的にも私がダメなやつという感じになり、軽い気持ちで発言した私も私ですが、それもまた辛かったです。 ・このような進み具合の私に上達の見込みあるのでしょうか? ・楽しい趣味にできればいいと気軽な気持ちでスクールに入ったのですが、考えが甘かったのでしょうか? ・ゴルフをされてる皆さんは初めのアイアンをどれぐらい時間をかけて学ばれてるのでしょうか? 乱文&質問だらけですみません。 モヤモヤが晴れず質問させて頂きました。 よろしくお願いします!
解決済み
はいますか? なにかキッカケがあったとか
ると在宅で仕事ができる働き方に変えたいと思っています。 実際に転職をし、在宅ワークになられた方がいましたらその職種やプロセスについて参考までにお教えいただけますでしょうか?
は全く進みません。 上司に言っても、もう少し時間がかかるけど、もう少々お待ち下さいと言われたんですが… 異動するのに時期など関係あるのでしょうか?? 今はコロナの影響もあり、4月から仕事に出られるのは月に10日もあるかないかです。給料保証はしてもらえるのですが、9月までだと聞いてるので、早く異動したいのに身動きが取れません。 仕事が休みばかりで家に居て色々やっていても気が滅入ってきました… すぐに異動の手続き?がすぐ出来ないのには理由があるのでしょうか。人事に詳しい方が居たら教えてほしいです。
すが、そこにQC手法を活用したいと考えています。 改善内容から課題達成型ストーリーだという事はわかるの ですが、これまで問題解決型しか進めた事がなく、どのように進めれば良いか悩んでいます。 現在、半期の機械の回転率の平均と上限値、下限値を 調べました。また効果を明確にするため操業時間当たりの生産フィートを調べ、流れ的には回転率を上げる事で操業時間を上げて事を目標に設定しようと考えています 今後の流れとして、回転率が上がらない要因を解析するといった流れで良いのでしょうか?
として勤務しております。20代後半の男です。 昇進面談を12月から度々繰り返し 次回(多分3月)、本社のゼネラルマネージャーとの面談になりました。 20代の社員でゼネラルマネージャーと直接面談となると異例だそうです。 何が最も重要になると思いますか? 個人的には専門的な事を話してアピールしても、伝わらないというところは気付いております。会社の利益を最大化する為に自らの専門性をどのように使っていくかを説明できれば・・・くらいに思っております。
残業や公休出勤を暗黙の了解でさせるのでしょうか? 私の働く企業は地方一部上場企業なのですが、建前は効 率よく働くことを推奨しながら、効率よく勤務時間で働く人間に対し評価が低いです。 効率悪くても会社にどれだけいるかで評価されます。 昔からのあしき習慣の日本の企業だから、どこもそんな感じなのでしょうか? よろしくお願いします。
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