忙しくなり、9月頃から企業の方の週1ミーティングに参加できなくなりました(連絡し了承してもらいました)。そして後期が終わって12月終わり頃に企業のチームで使用していたコミュニティアプリslackを確認したところ、アクセスできなくなっていました…。企業で作成して頂いたgoogleアカウントも削除されていました。 何の連絡もなしに消されたので、クビになったのかな…と理解しました。 このような場合、今後就職するときにこの事は拡散されたりして不利になったりするでしょうか？
解決済み
すが、自然気胸という病気で肺に穴が空き、先月に手術をしました。 手術と言っても病気を完治するものではなく、今ある原因を無くしていくもので退院してからも多少なりとも痛みや呼吸が浅くなったりします。 お仕事が重いものを運ぶ作業とかではないのですが、結構体を動かす仕事のため、自分も体が辛い時には、会社にも迷惑かけると思い、肺の調子が悪くなった時に連絡をし朝にも状況を説明してお休みをいただいたりしています。 そこでなのですが、お仕事的にGoogleのアカウントを共有しており、Googleの検索結果を見ることができました。 その中にあったのが、「バイト 休みすぎ クビ」「アルバイト 解雇条件」のような検索履歴が出てきました。 結構ショックで、今後バイト行く際にどういう顔でいけばいいでしょうか。 元々こんなに迷惑かけているからやめて別の職を探そうと思ってはいたのですが、こんな言われ方するのかと思い結構気がまいっています。。。 ちょっとしたご意見をいただきたいです。
回答終了
のバイト先にはパワハラ社員が1人います。 バイト全員から疎まれていますし、平気でお客さんの前で私達を怒鳴ります（現に私も経験アリ）。 先日レジをしている時に、ちゃんと業務をこなしているかチェックするかのように隣に付き添われました。ジッと見られると緊張してしまい、私は値段の言い間違えをしていました。すると、「どこにそんな金があんのや！！」と店内に響く声で叱られ、お客様も動揺していました。 このことが私はどうも許せないので、Googleマップのレビューにこの出来事をお客様視点で書こうと思いました。 ですがレビューからはGoogleアカウントに飛べますし、このためにプロフィールを偽ったり非公開アカウントにしても、どこかからバレそうで怖いです。 それに、こんな事をやっていいのかという躊躇もあります。 どう思いますか?
バイトをメール応募するのが始めてで何も考えずにしていたのですが、メール送信者名がYouTubeと同じになっていることに気づいました。 もちろん本名ではなくニックネームと言うよりも…おれ なんですよ…女子です… しかもそれ結構前に変更して、YouTubeでは何週間かネットで使っている名前になっているのですがメールでは未だにおれです。 メールの返信こないのが不安でしかありません。1日経っても来ません。まずそういう物なのでしょうか？メールでやり取りは始めてで…… ちゃんとメールではフルネームで本名を言ったのですが、その おれ がやばかったりするのでしょうか……
嫌がらせを受け こちらはうつ病と診断され、不眠に悩まされています。 口コミに低評価をつけたいのですが、 バレますか？ 別のアカウントを作って名前は変えて全くわからないようにしてきます。
てきていたURLからアプリに飛んで、待機をしていました。 ですが、20分以上経っても「ホストはすでにミーティングに参加中です」と表示が出ているだけで始まらなかったので電話したところ、「10分以上経っても参加がなかったので・・・」と言われました。 こちらもちゃんと送られてきていたURLから飛んで待機していた旨を伝えると、また近日に日程調整をして面接ということになりました。 面接時間もしっかり確認したし、企業側から送られてきたurlからそのままアプリに飛んだだけなので、こちらは間違えていないと思うのですが、これで評価が落ちるということはありますでしょうか？ また、zoomの操作や設定等もし私側に不備がありそうであれば教えて頂きたいです。 ちなみにわたしはアプリをインストールし、参加者のログインは不要なようですが一応Googleのアカウントで事前にログイン、当日は10分前から指定のURLでアプリに飛んで待機画面？で待機していました。
月末で一旦契約終了ね」と一方的に言われ、 会社がお金的にきついのがわかっていたので一旦は了承しました。 しかし、月末に入るはずの先月分の給与が入らず連絡をしたところ、 「今きついから待ってて。」と言われました。 ２日ほど待っていると、会社用のGoogleアカウントが勝手に削除され、今まで社内共通のGoogleドライブで管理していた勤怠表を確認できなくなっていました。 直前の契約終了、２ヶ月分の給与未払い、未払いを隠蔽する行為は法的に何もないのでしょうか？
か面接が始まり、1日体験入店して、人がどうしても足りないから明日も来てくれってことで2日連続行きました。2日行って終わりだと思いきやなぜか本格入店になりました。 初日で働いた時、オーナーは派遣モアに求人を出したことすら忘れており、集合時間になっても来ず、私が連絡してようやく来ました。 SNSには顔出しNGだけど加工ありのコスプレでインスタのストーリーであればいいと許可をしました。あくまでもコスプレ自撮りの許可をしただけですが本日の出勤○○と私の写真と私の本名勝手に載せられました。しかもインスタのストーリーなら良かったですが許可していないTwitterにも勝手に載せられてました。 ここまでは前置きでここからが問題です。 そこで働いている友達が言ってたのですが、友達も最近入ったばかりで、約束の時間に帰してもらえない、キャストドリンク入れろとしつこくて泥酔させられ、まだ入ったばかりでドリンクの作り方も分からないのにオーナーなしで店回され、キャパオーバーなのにお客さん帰してくれない、体調悪くて早めに欠勤の連絡しただけで1日休んだだけで飛んでないのに「体調管理もできず飛ぶなんて」と言われたそうです。さらにその次の日の給料は日払いで約束していたのに給料払う気ないと言い払って貰えなかったそうです。 これが本当ならやばいですよね。 まだ私は最初の2日しか出勤していません。 確かに私も2日間とも終電帰りでと約束をしオーナーの了承を得ていたのですが、結局終電過ぎても返して貰えず、今日はソフトドリンクでいいよと言ったにもかかわらず無理やりお酒飲まされました。 それとGoogleのアカウントが使えるかどうか試すためといいよくわかんないよくわかんない理由で無理やりお店のGoogleの評価星5つけさせられました。他のバイトの面接の子にも同じことしてるそうです。 一日目は現金手渡しでその日のお給料もらえたのですが、2日目は、もらえなさそうで、「今日は日払いないんですか？」と私がやっと聞いて「日払いは事前に言って」と聞いてないこと言われ、結局もらえましたが、振込口座も教えていないし友達が給料払ってもらえなかったと聞いて今後が不安です。 契約書類などもなにも書いていませんし本当に不安です。 友達は多分オーナーと戦ったんでしょう。オーナーが友達をグループLINEから削除していました。 まだ今後のシフトが出ていませんがお店の信頼がなくなったのでこのまま辞めてしまおうかと思います。 上手く言えませんでしたがこのお店どう思いますか？ 辞めるべきでしょうか？
ージへのログインのために、GoogleにIDとPWを保存して自動入力してもらっているのですが、各社が同じシステムを使ってマイページを作成しています。 それが原因でhttp://mypage・・・の部分が同じURLなため、Googleがどの会社も同じページだと認識してしまいます。 そのため、下の画像のように各社のIDが全て表示されるようになってしまい、この中から「◯◯株式会社はどれだったかな～・・・」と選ばなければなりません。 各社のページごとにID/PWを保存したいのです。 どなたか解決方法を教えていただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。
復讐代行業者に、同僚Aを辞めさせられないか問い合わせをしました。 こういう業者のほとんどは詐欺集団だと知ってはいましたが、復讐したいという思いが強く、どんどん話を進めてしまいました。 そして、料金の受け渡し方法で「現金を宅急便コンパクトで送ってほしい」と言われ目が覚めました。 やはり不安なためキャンセルしたいと申し出たところ、担当者の態度が一変し、現在以下のような脅し文句を言われています。 ・不愉快極まりない。ここまで話を進めさせておいて、うちを詐欺師扱いか。いい加減にしておけよ。容赦しない。 ・御宅から「改めまして、正式に依頼させていただきたい」と言ってきた。私は正式に依頼を承ると言った。今になってやめるなんて筋が通らない。 ・工作員のスケジュールを調整したため、他の案件に支障が出る。その責任の重大さを理解できるか。 確かに、私がキャンセルを申し出たのは問い合わせ中ではなく依頼後です。 その場合、キャンセル料を支払うといった責任は生じるのでしょうか？ 担当者の言う通り、私は筋が通らないことをしてしまったのでしょうか？ また、浅はかなことに以下の情報を相手に伝えてしまいました。 ・本名 ・電話番号 ・職場 ・同僚Aの本名 この場合、例えば「○○さん（私）から●●さん（同僚A）に復讐してほしいという依頼を受けた」といった電話が会社に入ることはありますでしょうか？ なお、私も同僚Aもアルバイトです。 また、何らかの方法で住所を特定し、直接加害されるといった危険性はありますでしょうか？ 連絡に使っていたGoogleアカウントは削除した方が良いでしょうか？ 実害が出る前に退職または異動をした方が良いでしょうか？ 同僚Aは、自分の仕事をせずに仲間のミスを探しては罵倒してくるような人間です。 学費のために働いている学生さんや、母国に住んでいる家族に仕送りするために働いている外国人の方など、皆さん本当に一生懸命仕事をしています。 そんな彼らが辛い思いをしている理不尽さに、とうとう我慢ができませんでした。 今となっては、本当に馬鹿なことをしてしまったと心から反省しています。 子どもがいるため、彼らに被害が出てしまうのではないかと考えると不安で夜も眠れません。 どうか知識をお貸しください。 何とぞよろしくお願いいたします。
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