トに登録してから、毎日のように大量のスカウトメールがきます。 何か資格を持っていたり、経歴のある方ならスカウトされるのもわかります。 ただ私は資格もなければ、現在無職の状態です。 しかも自己アピール欄には 「パニック障害で通院しており、治療を続けながら働ける仕事を探しています」 と書いてあるので、とてもスカウトされる要素があるとは思えません。 適当に一斉送信しているだけなのでしょうか？ 面接に来てくださいと連絡が来ても、急にパニック症状が起きる可能性もあるので、 きちんと理解してもらえてるのか心配です。
解決済み
HP)の営業兼Webディレクターをしていましたが、長時間労働(8時半から終電まで月〜金、さらに数字が悪いと土日出勤も強要されていました)と上司のパワハラにより体調を崩し、わずか９ヶ月あまりで早期退職しました。そこから会社不信に陥り、約2年間アルバイト生活をしています。 大卒でしかも在学中に１年間アメリカ留学も親にさせてもらったのにも関わらず大変情けない有り様です。しかし今月から転職サイトを使い職を探し始め、海外営業に興味を持ちました。もともと英語には抵抗感がなく、むしろ海外に出て英語を使いビジネスを行なっていきたいという気持ちが学生の時からあったため、自分のキャリアを今一度築いていこうと思い海外営業職を募集している会社に数社応募しました。が、どこも書類選考の段階で撃沈状態です。また海外営業職のみならず他のIT営業職でさえ応募しても書類選考の段階で落ちる始末です。 もうどうして良いかわからず、海外営業はもとよりどこの企業にも就職することができないのかと途方にくれています。 どうすれば転職できるのか、どうすれば自分が今後目指したい海外営業の職に就けるのか本気で悩んでいます。似たような境遇やアドバイス等ございましたら、ご回答の程よろしくお願いします。
ていますが、 平日は仕事の為、土曜日にハローワークプラザ藤井寺に 行っていましたが廃止になったので困っています。 担当地域の方で同じような環境の方は どうしているのですか？ 賃金が安いので、仕事を休んでハローワークに 行く事も出来ないので困っています。 ネットや、フリーの求人誌も見ていますが、 内容が良く分からないです。
付しております。 現在まので求職活動は、1回目→説明会、2回目→セミナー受講申込み、3回目→セミナー受講2回です。※認定日来所で1回の求職活動となると言われています。上記の様に最低限の求職活動しか行っていません。その理由として、次に働く雇用形態について夫とモメている、また前会社でイジメ、パワハラがありひどい人間関係だった為、精神的にダメージを受けてしまったので家でゆっくり休養したかったというのがあります。正直、働くことに対して恐怖心が芽生えてしまいました。しかし少しずつではありますが、お正月に夫や家族と過ごし(今まで仕事が忙しくお正月を過ごした事がなかった為)傷が癒え始め、今すぐ働くぞ！という状態ではありませんが、そろそろ社会復帰をしようと考えられるようになりました。ですが只今持病の頭痛がひどくなかなか仕事探しの行動意欲が起こせず、期限がせまっております。なので、親が会社を経営しているのですが、その会社に面接を受けたと記入し、個別延長給付を受けられる最低条件を満たそうと思います。不正受給になるのはわかっていますが…1ヵ月でもいいので延長して貰えたら気持ちに余裕を持って仕事探しできるなと…目標として2月中には働こうと思っています。そこで質問ですが、親の会社を記入したらバレてしまいますか？ちなみに既婚のため姓は違います。戸籍も調べられますか？応募・面接が行われたかハローワークから確認連絡がいくということなので、親にはその旨を伝えており、私の今の状態を理解してくれているので、電話があったら話をあわせてあげると言ってもらいました。厳しいお言葉を頂戴するのは承知しておりますが、回答をお願い致します。
望職種は、一般事務、営業事務です。正社員ｏｒ契約社員希望。 今までハローワークの求人で応募してきましたが、さすがに今の時代 凄い競争率で、色んなところで求人情報を得たいのですが、 どういう媒体を利用されてますか？？ おすすめとかありますか？？ 私は特に大手企業とかこだわっていません。 とらばーゆ アイデム 人材紹介会社 転職サイトなど。。。。でしょうか？？ 何か情報や、利用してみた感想などありましたら 教えてください。
現在転職活動中です。 前職/正社員(学校推薦で入社)/年収300万前後 男性/35歳/2級/全く聞こえず、発音が悪い為、筆談、手話のみしか手段がない。 今日まで、障がい者雇用で100社近く履歴書を提出し、面接に通過した会社は20社ほど。 全て、「こんなに聴覚が重いとは思わなった。」「障がいをおもちでも、普通の方と同様に喋れる方が良い。」など、全て聴覚が重い為に喋れない、聞き取れないを理由に落選します。 3月に1社だけ、聴覚障がい者を正社員で多数雇ってくれる会社にて、書類選考→１次面接(人事)→2次面接(職場班長)→卒業証明書提出→最終面接(役員)まで通りました。 最終面接(役員)時、わずか15分の面接であっけなく終わり、不採用の連絡がきました。 ハローワークも95％採用されるとのことで、自分も友人もその家族の方も喜んでいました。 そのため、落胆が非常に激しく、現在引きこもっています。 落選の理由は申し上げられないと会社が言っている為、理由がわかりません。 ハローワークも最終面接(3回目)前に卒業証明書提出は「採用します」ということになるはず。 全くわからないと言っています。 みなさんの意見はどうお思いでしょうか？ 「こういう結果は当たり前だ「大人しくパート、アルバイトやっとれ」など非難するようなことを言わないで、本当に誠実な意見や対策をお願い致します。
介され、気になったので紹介してくれたカウンセラーを通じて応募したのですが、4週間も連絡がありません。問合 せしたところ、本人が休みとのことで翌日本人から連絡させるという風になったようなのですが、翌日になっても連絡が来ません。 書類選考で落ちたとしても、サイトにログインすれば結果は見れます。しかし、今回の場合は、選考中という表示が長らくそのままです。 おそらく、カウンセラーが応募し忘れている状況かと思います。 求人も、募集終わったものもそのまま載っていて、募集終わりましたと企業担当者から連絡が来たこともあります。 すごく頼れる紹介会社と思っていただけに、残念です。 他のサイトにも出ている求人ばかりだし…。 dodaを利用して良い思いをしたかたはいますか？
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