で紹介、CADオペで採用されています。 それで内定を辞退するか考えています。理由ネット評価がかなり低いからです。 今現在勤めてる方、退職された方、誰でもいいので良いとこと悪いところ教えてください。
回答受付中
も2日後くらいに結果が通知がされるのですが、募集する企業側でちゃんと判断してるのでしょうか? doda側で求める条件に該当してても受かりそうにないと書類選考結果を不採用として出しているのではないかと疑ってます。 大企業がそんなコンプライアンスに抵触するようなことはしないと思いたいですが、、 ご回答お願いします。
解決済み
歳、担当女子33歳。。 正直、頼りなさそうと思うのですが、皆さんだったら担当を変えてもらいますか? 来週初回の面談があります。 よろしくお願いします。
を提出させた上で書類選考に移行という感じですか? 企業側は何を見て判断してるのでしょうか?
回答終了
eb履歴書欄に記入している職務経歴書ではダメなのですか? 別で作るという事ですか?
また、過去開催のセミナーの視聴でもちゃんと認められますか?(過去開催セミナー動画でも証明書は発行できました)
すが、企業側からの選考プロセスに、志望動機など全ての情報を入力してくださいと記載があります。 その場合、職歴の欄に志望動機を入力しても良いのでしょうか? 他には希望記入欄というものがありますがこちらの方がいいでしょうか?
会社でしょうか?会社概要を見ただけで入社しない方が良い会社とかありますか?一応写真を参考にご意見の方お願い致します。
り、エージェントを通し会社より労働条件通知書をいただきました。 また、補足事項としてエージェントの方からその他残業手当や、家賃補助について記載がメール本文にありました。 手当制度については、心配だったので再度聞いてみたら、転職エージェントの法人担当の方を通じて確認してくださって回答がきたのですが、それでも信用していいものなんでしょうか?(失礼な質問で申し訳ありません) すごく丁寧で真摯に向き合ってくださっているのですが、初めての転職活動で想像よりはるかに待遇が良く不安になってしまっています。 どうかご意見をお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
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