土曜日に9時から13時までコンビニのバイトがあるんですが、この時間帯は混んでますか？
解決済み
が、本人はしっくりいかないことも考えられますから、どのように説明すべきでしょうか。 会社側が労働を免除したにも拘らず、自己都合で残っていただけに過ぎないと切り捨てるのか、13時から14時の賃金が半休で既に支払い済みで残業代を支払うと二重払いになりませんかと説得するのか、などが聞きたいです。
お願いします。 ①トイレ掃除もありましたか？ ②商品のオススメをしないといけませんでしたか？ よろしくお願いします！
ずやっています。 9時〜13時でやっています。 会社の方針で今回から短時間でも出来るようにって求人かかっ ていたので応募して採用、いざ現場に入るとパートさんは9時〜16時、社員さんは8時〜17時でやっていて13時で帰ってしまうのが申し訳ない気持ちになってます。 あと、私が学校の役員をやっていて休みが多いのも申し訳ない、冬休み入ってすぐの掃除も予定が入ってて行けないのも申し訳ない、申し訳ない気持ちばっかで続けるのがツラくなってます。 今回私が配属されたのが産休に入る社員さんの替わりらしいのですが社員さんは17時、私は13時。。。 本社の人は13時でもいいって言ってるけど現場は16時、17時まで出来る人を求めているなとひしひしと感じています。 ダンナは子どもが帰ってくるときには家にいて欲しいって思っている人なので学童に入れるつもりもないです。 子どもと一緒の休みだってことでこの仕事就いたのですが、私はずっと事務の仕事をしていて今の仕事をしていて違和感もでています。 それを伝えたくても時間に追われてて13時は片付けの真っ最中。 仕事自体は嫌ではないです。 人間関係も皆さんいいかたでウェルカム状態。 逆にそれで言いづらいのもあります。 このまま申し訳ない気持ちで仕事をしたほうがいいのか、バッサリ辞めちゃったほうがいいのか悩んでいます。
せん。 「12月11日、23日以外で9時から13時までなら何日でも大丈夫です。」という文で良いでしょうか。
回答終了
るものなのでしょうか？教えてください。
りませんが、一般的なご解答宜しくお願い致します。 本日、定時の13時前に管理職でもない一般の社員さんに 『雨だからもう帰っていいよ。』と言われまして、12時50分にタイムカードを押しました。本日の給料ですが、13時まで貰えると思いますか？
が 今仕事が少ないからと契約更新時が重なり 9時〜13時にして欲しいと言われました。 これは辞めてくれと言われているのと 同じでしょうか？ その期間だけ１ヶ月契約にし仕事が増えたら 元に戻すと言われました ちなみに私はひとり親です そんな事言われたら 生活できないのわかってますよね？ とても理解ある上司がうつ病でいなくなり 代わりに来た上司が派遣元に言ってるみたいです
が。 連絡が来たのが当日の朝9時で昼13時開始でした。 休職期間中とは言え、面談を当日の4時間前に言われるのはどうかと思うのですが、 お考えをお聞かせください。
ないために、タイミーでの単発バイトを検討しています。私にはセブンイレブン（直営店）での1年以上の勤務経験があるので、セブンイレブンの経験者向けの募集に応募しようと考えています。 そこで、初めての単発バイトということもあり、いくつか不安に思う点がありましたので、以下に質問として記述致します。 まず、私には1年以上の勤務経験があるとはいいましたが、あくまで今年の2月頃までの話で、半年近いブランクがあります。ブランクの間、コンビニでの勤務は一切しておりません。そのため業務の知識に自信がなく、以前と同じように動けるとは思えません。一応、レジ周りの知識は比較的はっきりしているので、レジ業務であればある程度は問題なく働けるかと思っております。 その上で、私は主に、9時〜13時と17時〜22時までのシフトがほとんどで、その上、以前勤務していた店舗では、業務を教えていただく機会が限られていたために、一部業務を未習得のまま退職しております。 即戦力を求められるタイミーワーカー、なおかつ経験者のみを募集する内容に対し、業務が適切こなせないのは問題があるかと思います。 そこで、自分の業務の習熟度を踏まえ、単発バイトとしてのセブンイレブンでの勤務に応募すべきか、そうでないかを検討するためのアドバイスをいただきたいです。 前述した未習得の業務については次のものになります。 ・ドリンク（ウォークイン、ホットドリンク、デイリー商品のドリンク、酒類含む全て）の品出し ・冷凍食品、アイスの品出し ・新聞・雑誌・書籍の入荷に際した確認及び品出し ・POSAカードなどの品出し（陳列という方が正しいかもしれません） 以上になります、ドリンクについては、ウォークイン、ホットドリンクの品出しの様子を何度か見たことがあるのですが、忙しい上、私が質問を怠ってしまったために習得することができませんでした。 冷凍食品、新聞・雑誌・書籍、POSAカードについては、私が勤務していた店舗において、私の固定シフトの時間には行わない業務であったため、様子を見たこともありません。 また、ここで記述させていただいた業務以外に、私の認識外で未経験の業務がある可能性もあります。 セブンイレブンで勤務経験のあるタイミーワーカーさん、もしくは現時点でセブンイレブンに勤務していらっしゃる方から見て、私の経験での単発バイトへの応募は無謀でしょうか、それとも問題ないと言えるでしょうか。 注意点も含めて教えて頂けると、なお助かります。
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