ーとして現在働いております。 今年62歳になり年金も満額いただけるようになりますが、今、自己都合で退職した場合失業保険 はいただけるのでしょうか?(モチロン働く意思はありで)
解決済み
0歳未満で老齢厚生年金などをもらえる人」 とあるのですが そんな人おるのですか?
回答終了
すか? 60歳過ぎのポンコツをマトモな条件で 雇ってくれる会社なんてハローワークの 求人の中にあるのですか? ハローワークでそんな会社が容易に 見つかるくらいなら、定年前の会社の 再雇用制度を選択する人なんて 誰もいなくなると思いますけど。 再雇用なんて給料は激減するわ、 かつての部下にこき使われるわ。 職探しの手間が要らないこと以外は デメリットだらけだし。 でもそれしか生きる道が無いから 60歳定年を迎えたポンコツたちは 仕方なく65歳までの再雇用を選択して いるのですよね?
り、現在就活中です。 うまく行けば4月1日より厚生年金、社会保険のある会社で働き始めとなる予定です。 ①予定通り再就職ができると仮定した場合、年金や社保の切り替えは必要ですか? また、必要な場合どのような手続きをすればよいですか? ②3/31がどこの会社にも属していない形になります。社保は延長かけるとして、年金は何もしなくて良いのでしょうか? ③4月1日より就業できなかった場合にしなくてはならない手続きを教え欲しいです よろしくお願いいたします。
の障害 第7順位:夫→55歳以上60歳未満(ただし60歳までは支給停止)(若年支給停止) これって結局は、夫は、一定の障害がない限りは、59歳まで支給停止って意味でいんでしょうか。第7順位の55歳以上60歳未満だと、この間「だけ」が若年支給停止であり、54歳までなら受給できるのか?と見えます。 どうぞよろしくお願いいたします。
項目の中に「老齢給付等の受給権者である60歳未満のものが、老齢給付等の受給権者に該当しなくなったとき」と記載があります。 •この項目にあてはまるのは具体的にどのような状態の時でしょうか?(そもそも60歳未満で老齢給付の受給権者に該当するというのがピンときません。) •この項目に該当する場合、任意加入被保険者の資格を喪失したのちどのような状態になるのでしょうか?(第1〜3いずれかの被保険者になる?または何らかの給付を受給する?) 以上2点ご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
ないと引き出せないと思いますが、会社を退職する場合は一時金としてもらえますか?
全くわかりません。基本月額と総報酬月額との合計額が28万円を超える場合は、超える部分の二分の一につき支給停止されると思うのですが、支給停止調整開始額 支給停止調整変更額に応じて4パターンの計算式があり、それぞれの算出方法につきなぜそうなるのかが分からず覚えられません。詳しく教えていただけないでしょうか?
号になって国民年金保険料支払いが発生することは重要ですか?月額16410円です。健康保険は任意継続とします。
どを引いて 月1万を貯金しています。 年金支給開始の65歳まで400万円を貯めたとしても (そこまで安定した仕事があるとは限りませんが) 月6万円程度の年金と貯蓄だけで 家賃と生活費を寿命まで支払い続けるのは 非常に厳しいと思います。 60歳を越えて仕事を続けることは 非常に困難だと思うのですが、 仕事がどうしても見つからなかったり 病気で働けなくなってしまったら ホームレスとして寂しい最後を 迎えるしかないのでしょうか・・・
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