スーパー側がロットでいくらみたいに買い切ってるのでしょうか?それともCDや書籍のように実際の販売数に応じて利益を分ける形なのでしょうか?またこれらのスーパーへの細かい取り決めや営業活動はメーカーと卸会社、どちらが担うものなのでしょう?
解決済み
どといった国の機関での検査はありますでしょうか。それとも、海外から持ってきた商品をそのまま販売しているのでしょうか。
社商品をご提案するかと思いますが、毎月Excelに提案資料を作成しているかと思います。 月の提案件数/月と提案資料作成時間/1件をざっくりでいいので教えていただけますでしょうか。 どうぞ宜しくお願いいたします。
性です。 現在資格取得を考えています。現在の職業に関連しているものがいいと思い、中小企業診断士を考えています。 卸売の場合、顧客は一般個人ではなく小売店・製造メーカー等企業であり、取引は掛取引になる為、与信管理が必要になります。私が勤めている会社でも与信管理の為、顧客の決算書を見たり、顧客の不動産の謄本を見たりと専門知識が必要となります。これから資格取得の為にどのような学習方法が良いでしょうか。仕事をしながらになりますので、初めは通信教育にしようと思っておりましたが、確実に取るために専門学校も検討しております。どなたかアドバイスをお願い致します。
るときから30歳で転職しようと決意しておりました。 ちなみに職歴は 1社目 A社4年勤務 大学から新卒で入社 食品卸営業関係(配送メイン) 2社目 B社1ヵ月勤務 資材卸営業関係 3社目 C社3ヵ月勤務 資材卸営業関係 4社目 D社1年半現在も勤務中 資材メーカー営業 転職の理由というのは元々食品メーカーの営業をやりたかったのですが、1社目は配送メインでしたので、 4年間勤務はしましたが、希望の職種につくため退社 しかし退社時期が悪く本当に不況で、食品メーカーの営業の募集すらなく、4カ月フリーター生活になってしまい、 場繋ぎでB社、C社に入社 元々興味がなかった上、A社と比べ規模も小さく就業状況も劣悪だっため、早期退社 今のD社はそこそこまともな環境なため続いておりますが、やはり仕事に全く興味がありません しかし私には配送営業の経験はありますが、営業メインの職種としては経験がないため、今の会社で最低3年勤務し、 営業マンの経験を身につけたいと考えています それから転職活動をし、食品メーカーの営業になるのが夢です しかし世間の反応は30歳を超えると転職できないとネガティブな反応が多く悩んでいます ちなみに3社目は保険の類にすら入らせてくれなかったのでD社に入るときは履歴書から省いています もし今のD社を3年勤務しすると、次の就職活動には A社 食品営業(履歴書上は営業だけと書くつもり) 4年勤務 B社 資材営業 1ヵ月勤務 D社 資材営業 3年勤務 の職歴となるわけですが、やはり厳しいでしょうか? ちなみに現在28歳 中の下大学卒です B社の言い訳はその頃親が他界し、地元に戻らざるえない事情もあったので説明します 書類選考さえ通れば、面接はなんとかする自身があります(今まで中高大、バイト、就職面接含め落ちたことはないので面接は得意なのかもしれません) 客観的でかまいませんので意見求めます
以下が条件になります。 食品卸のルート営業 生鮮食品を中心にホテル・レストラン・病院 ・学校の食堂等への配送業務 5時〜14時30分 給料24〜28万 ボーナス2ヶ月 年間休日116日 (原則水+日固定休だが祝日の週は水曜出勤) GW、お盆、年末年始休みあり 社保完備、有給、慶休あり 通勤時間15分 朝が早いのと水曜休みなのは市場関係だからだと思います。 個人的にいい点 ・前職も似たようなルート営業なので仕事内容的には問題ない。 ・平日休みなため役所関係も問題ない ・結婚しており共働きなので、平日早いと家事等やりやすい 個人的に気になる点 ・終わりが14時30分ですが、本当にそんな時間に終われるのか もちろん顧客の都合で遅くなる日はあってもいいが、毎日だとな…と不安になる ・長期休みはあまりなさそう ・給料が全然上がらなさそう お願いします。
、上場もしていない食品卸企業(社員300名くらい)について教えてください。 昨日、普段とおる大きな会社の倉庫側で、その企業の社員らしき男性が集団で固まっていて大声で話しているのを見ました。 「俺は転職して、家族の生活を支えるために一生懸命働いているんだー」 年配の人(後に周囲から課長と呼ばれている人) 「お前が生活を支えていいかどうかは、社長が判断するんだ。お前じゃない。何、勘違いしてるんだー(怒鳴る)」 周囲の男性たち 「ほんと、こいつ一生懸命やってます。」等で年配男性に同調しながらも、転職者らしき人を庇う発言。 …沿線にあり工場もある大きな会社と思っていたのに、「社員の生活を守る意思が無い」企業に見えて、驚いたし、怖くなりました。 世の中的に今はこういう考えの会社幹部が増えているんでしょうか? 仕事って、そんなに不安定なものでしょうか? ・・・直後、年配の男性を除く男性社員の集団がコンビニへやってきて、 「あの課長は社長の腰ぎんちゃく」とか 「社長は奥さん落として親族企業を乗っ取った側だから、創業者として社員を思う気持ちがない。権威を示すために社員をロボットみたいに非情に扱うことで社長として尊敬させようとしているだけ。転職者が悪いわけではない」等を言っていました・・・ 今の社会って、経営者はこんな風に企業を支える社員に冷たいのが常態化しているのでしょうか?
を書くにあたり、アドバイスを下さい。下は書きかけです。 貴社は独立系食品卸のリーディングカンパニーとして業界を引っ張ってきました。売上高1兆円を目指し、積極的かつ堅実に売上を伸ばしています… この後、自分と企業を絡めて書く予定です。私は一般職希望です。コツコツと勉強することが売りです。 この企業はBtoB企業です。BtoB企業は一般消費者の目に触れることはありません。自分と企業の絡みが判らないのが悩みです。
いと考えています。 そこで企業に電話をかけ、1度目は人事の方に取り次いでいただけたのですが、キャリアセン ターで調べたOGの方はちょうど退職されるとのことで取り次いで頂けませんでした。 なので、またOBOGを探して掛け直すと言ったのですが、慌てて先に電話を切ってしまいました。 同じ日の1時間程後に別のOGを探して、再び掛け直したら、担当者の方は打ち合わせ中とのことでした。いつならよいか聞いたところわからないと言われました。 日を改め3度目の電話をしたら、また打ち合わせ中とのことでしたので、後日改めて掛け直すと言いました。2度目の時と同じ時間帯だった気がするので、定期的な打ち合わせなのかなと思ったりもしました。 志望度の高い企業であるので、OBOG訪問をしたいのですが何回も電話をすると、またこいつかとしつこいと思われるでしょうか? 就活のことで悩みすぎて、だんだんマイナス思考になってしまいます。電話の仕方がまずかむたんじゃないかと不安です。 また電話しても大丈夫でしょうか?意見ください。
ます。そこで質問なのですが、就職難易度的にはどういう順番でしょうか。私的にはメーカーが1番倍率高いのかなと思っています。ですが、今現在のところ卸、商社が全滅してます。卸って倍率高いのですか?ちなみにメーカーは今進んでいるところだと1次面接通過してます。卸があまりに通らないのでどうしてなのか疑問で仕方ないです。また、小売(製販一貫・スイーツ系)は2社書類&WEBテ通過しました。飲食1社最終面接を控えてます。卸がダメなのは何が問題でしょうか。どなたかアドバイスお願いします。
回答終了
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