んでいて バイトしてるのですが そのバイト先の店長が とてもおかしいと思うのです。 着替え中に入ってきたり、 お客様に出す ワイン、ビールを お冷グラスで飲む時もあれば ワイングラスやジョッキで飲む時もあります。 そして、お酒を飲んでいるのに 車で帰る時もあります。 それと、飲食店(ハンバーグ・ステーキ)なのですが お客様に出す料理を作ってるときに 煙草を吸うんです。 タイムカードもないですし、 無いなら無いなりに 自分たちでノートに書くとか できたらいいのにそれもないです。 給料が少ないのは日常茶飯事なのですが 店長に給料が少ないことを言うと 逆ギレされそうで怖くて言えません。 (言えない私も悪いですが) あとスナックのママ? みたいな人にメールを 打たされます。 そのとき、店長がたばこを吸っていたせいで 私の指にたばこの先が付きました。 幸いあとは残っていませんが 店長の事がどうしても許せません。 私の名前も今時そんな名前犬みたいな 名前だな、と陰で言われていたらしいです。 他のバイトの人たちも馬鹿などど言われ 最低な職場です。 30年続いてる店らしいのですが 食べログの口コミでも 店長がたばこを吸っていると 書かれています。 復讐してやりたく店をつぶしたいと 思ってる私は最低ですか? しかしどうやってやったら 店が悪いことを 通報していいか全く分かりません。 皆さんの意見が聞きたいです。 それぐらいでつぶすのは むりかもしれませんが 出来る限りの事を やってからやめてやりたいです。 よい回答お願いいたします。
解決済み
。 ・8名程度入れる個室 ・生魚が苦手な方がいるので鮨や和食以外で ・NGエリアは池袋、新宿、渋谷 ・予算は8000円~10000円程度(飲み物別でも構いません) ・店外もしくは店内の一部スペースで喫煙可能(なければ結構です) ・年齢層は30代後半から50代のわりと食事にこだわっている方が多いです。 食べログ等色々見てはいるのですが見ているだけではわからず、 更にエリアが広すぎて困っております。 何卒お知恵を拝借したく、よろしくお願いいたします。
があり、生活資金を受けながら勉強 できる有用な制度だ。だが中にはこんなスクールもあり、注意を喚起したい。私は9月20日か らの基金訓練を受講したいとハローワークに願書を提出、あえなく2校とも不合格となった。その理由を2校目の面接責任者と校長の2人と4時間ほど聞いてみたが、全く理由は判然としなかった。スクールの名は「ソファー」(東京・新宿区)。 私は「基礎から学ぶホームページ制作コース」を受験した、。面接時間は約5分、質問事項は3つほど。校長に聞くと①パソコン のスキル②強調性③その科目を履修しどう就職に結びつけるかの3点で評価するそうだ。5分間の面接と事前のアンケートで 一体何がわかるというのか。ちなみにワード、エクセルを日常的にやっているとも、SOHOでも自分の仕事にしたいと告げた。応募者が全員合格しても4人の欠員はあった。さて応募者の不出来ばかりが原因のように思われがちなので「ソファー」の面接官と 責任者監修の広告を紹介する。これらは「イーキャリアFA」に掲載されていたものだ。 パソコンのキーボード操作ができる方で、これからホームページんの制作を覚えたいという方 定員30名 定員を超える申し込みが合った場合、選考会を行います。 「ん」のチェックミスはまだしも、"定員を超える”の部分はとんでもない事実誤認だ。受験者に対する面接は定員に達しないときも 必ず行われる。制度の基本すら知らない者が選考官でございますと偉そうに、どうしてこんな奴が人を裁けるのか。この広告文は 中学生レベルの文章力。提案をしたい。面接官は複数、ある程度時間をかけ、評価事項の事前告知が必要ではないか。さらに 面接官の資質、能力も問われるべきだ。 これから受験される方に申し上げたい。候補となったスクールは徹底的に調べて選択して下さい。今後「食べログ」ばりに、教師や 面接官など評価の対象としたなら面白いと思うのだが。大学では実施している所もあるよね。同様の経験をされた方、ご意見、 ご批判をお寄せください。 ※この記事は7時間以上話を聞き取り、5機関に問い合わせての寄稿です。ヤフー関係者の方、削除しないでください。 誹謗、中傷のための”作文”ではありません。猛省を促すため、あえて実名にしました。
いたステーキ屋の売上を30%以上伸ばした経験があります。 アルバイトをしていたステーキ屋の売上が、百貨 店のリニューアルに伴い競合店の出現で、激減(30%以上減)していました。所属する組織に少しでも貢献したいと考え、どうすれば売上を戻せるかを考えました。 そこで、競合店のメニュー・価格・内装・顧客層・顧客へのアンケート結果をもとに、戦略を考えました。具体的には、 1.競合店に奪われている女性客を取り戻すための「女子会」コースの新設 2.競合店が力を入れていない一品、ドリンクメニューの増設 3.web経由の新規顧客を増やすためのぐるなび、食べログサイトの充実 を店長に提案し、実行。結果、3ヶ月後には客足が戻り、以前の売上を達成することができました。問題点と向き合い、解決策を考え抜くことで、状況を改善できると学びました。 貴社においても、営業として常にお客様の課題と向き合い、解決策を提案していきたいです。
業です。 卒業したらやりたい事があるので進学はせず暫くフリーターをしながらそれを目指そうと思っています。 そこで、お金もないし少し遅いですがバイトを始めようと思いました。 近所を自転車で回り店に貼り紙がないか探しました。それで個人店の美味しいと評判のいい(食べログで口コミが50件ほどありました)うどん屋さんに貼り紙がしてありました。小さかったですが綺麗なお店で応募しようと思ったのですが、募集している時間が開店前なのに仕事内容はホール及び洗い場と書いてありました。開店前ならお客さんはいないだろうし、仕込みの手伝いや掃除とかですかね? それが少し気になってしまい質問させていただきました。 うどん屋さんで働いている方、それ以外の方もご意見いただけると嬉しいです。
最近掛け持ちという形であるバイトを始めたのですがその事について相談です。 11日間の短期アルバイトう ちの3日バイトに行ったのですが今までに無いくらいブラックで辛くて夜が眠れません。ストレスで体調を壊して吐いたり下したりしています。 そこのバイト先は本に載るくらいすごく人気な個人店なのですが店長さんがまずヤンキーぽくて怖いと言うのが面接での印象でした。 でも実際面接をして話してみて優しい方なんだなと思っていたのですがお客様がいる中で何度もお客様の愚痴を大きな声で言ったり女将さんと口喧嘩を始めたりします。 驚いたのは小さな食べ歩きのゴミを置いていったお客様がいたら私の耳元で「あのゴミ置いていったら持ち帰れって言え」と何回も言われます。大きなゴミを置いていくのはマナー的に行けないのかなと思いますが小さなゴミまでわざわざあえて店を出たお客様に私に渡してこい言うのは少し驚きました。 他に食べログを見てみると「味の前に雰囲気が災厄でした。客への感謝は全然感じない。従業員仲悪いのが目に見えてわかる。」など書いてあり私が入る前からこんなんだったのだと分かりました。 今まで沢山のジャンルのお店で働いてきましたがここまで酷いところは初めてです。入って数日しかたってないですし怒られるのは当たり前だと思っているのですがあまりにも怒られ方や怒る理由などとても辛く1日に何度もフラッシュバックします。 休憩も無く「ご飯食べている時間もタイムカードは動いてるから食べたらすぐ仕事に戻れ」と言われたり休みがなくきっちりバイトがはいっています。体力的にも辛く仕事中に水分補給もできない状態で毎回喉が痛くなり唇がカスカスに乾燥するまで脱水になります。 初めの面接したその日に働けと言われたのも考えてみればおかしいの話なのかなと思いますし、お盆のど真ん中に店を閉めるといっているくらい人が足りなかったはずなのに私を入れてホールとキッチンを合わせて3人くらいでやるといってます。いつもは6人いてキチキチで回っているお店で長蛇の列ができるくらい人が並びます。席も沢山あるのでその人数でするのが恐怖です。 店長さんを怒らすとずっとキツくあたられるので簡単に辞めたいと言えないですし人も足りません。給料は手渡しでエプロンも借りているので辞めても結局合わなければならないと思います。 こういった経験をしている方なにか乗り越えれるいい方法はありませんでしょうか?
は高校も中退だし、バイトも単調なスーパーでのバイトだし、勉強はたぶん小学5年生レベルでも数学とか漢 字は難しいんじゃないかと思います。頭が良くないのではないかと思っています。 ある著名人の追っかけをしているのですが、周りの仲間というか、私以外で追っかけをしているひと達の能力がすごいんです。 かなり有名な方なんで、追っかけも沢山いるのですが、例えばその人がブログに居酒屋で食べたものを一品写メに載せただけで、皿や食べログの画像などと照らし合わせて、お店を特定しちゃうんです。また、その人が地方に行ったときなんか、ちょっとした部屋での写メを見ただけで構造やじゅうたんの柄からホテルを特定してしまうとか。本当にすごいんです。 また、ホテルにも沢山のファンが駆けつけるのですが、その人の行動を皆さんは本当に良く見ているんです。例えば、大抵はホテルの中のロビーでみんな待っているのですが、かなり遠目なのに外にタクシーでやってきたマネージャーにいち早く気付いたり。みんな関係者に気付くのがとにかく早い!私も一応顔は覚えているのですがね... あと、建物の構造を一瞬で理解してしまうとか。あるスタジオで、マネージャーが外に出てきて歩き、私らの位置から見えない場所に行ったと思ったら、次の瞬間スタジオ内のエレベーターから出てきたのが見えて。私はそれを観察するので精一杯。どうして?とも思う余裕もなかった。でも、周りの頭が良い方々は外に地下に行く扉でもあって、エレベーターで上がってきたんだね、とか色々憶測して話してました。 夜にその人がホテルの正面から入ってきた時も、行ってしまったあとで外を回り、こういうルートだったから、こっちの道から来たんだね、と予測を立てたり。私は話を聞いても実は意味が分からずポカンとしてしまっていることが、まれにあります。 私はめちゃめちゃ落ち込んでいます。私がその人に会えるのは優秀な仲間がいるから。私はただ着いて行ってるだけ。 自分ひとりでやることもありますが、会えることは会えます。でも、あからさまなことしか出来ないバカなんです。最近は彼も徒歩などは少ないですが、例えて言うなら私は彼が歩いてたら真後ろからバレバレで着いていくことしか出来ません。周りは道路挟んで向かいの道から極力気付かれないように行くとか (続きは補足にて)
専門学校への進学を検討していますが学校公式とオーキャン以外ではみん専しか情報を調べるしかありません。 そちらをみてみると獣医の資格を取りました パソコン系を学びたくてこの学校を選びました 設備が実際見たところ明らかに古いのに綺麗で新しい等と??となることを記載している口コミをどの学校でも度々見かけます。 動物じゃなく他ジャンルの専門学校に通われたでもかまいません。ご自身の卒業された?あるいは通っている口コミ投稿の中にあきらかな嘘投稿か誤った情報の投稿ってあったりしますでしょうか? あとみん専とGoogle口コミの評価以外で参考になるSNSや掲示板などあれば教えてください。 XインスタFacebookではわかりませんでした。
評価をつけられました。 ピックアップ配達共に20分以内です。 置き配ですが、オートロック解除の時にサングラスをしてました(これがダメだったのか!?) それ以外は問題なかったと思います。 みなさんは理不尽のバッド評価などの経験ありますか? ちなみにこの評価ですが、 例えば 満足度が1000だとして、バッド評価が10を越えれば99パーセントになるってことでしょうか?満足度1000に対して1のマイナスだったら、99.9パーセントなので、小数点省いて99パーセントですか? 仮に満足度100でバッド評価が2だったら98パーセントてことですか?
ません。 うちは9時始まりですが大体私は9時ぴったりくらい出勤してます。まあ週に何度かは5分か10分遅れることもありますが概ね時間にはきっちりしてる方です。会社についたら上司に「よ!おはよ!」と声をかけてトイレに向かいます。遅刻しないよう心がけてるので家ではゆっくりウンコもできませんから。20分から30分くらいトイレに座って、すっきりして席につきます。PCを立ち上げて、メールチェックして、その日のニュースなどネットで閲覧するのに30分くらい。それから1時間くらい知恵袋をやります。お昼が近づいてきたら、何食べようか考えると気になるので食べログなどでおいしそうな店を探します。それで11時半くらいになったら、「ちょっと早いけど飯いってきます!」とオフィスを出てチェックしたお店にいきます。昼休みは一応1時間ですが、多少余裕をもって1時過ぎくらいに戻ります。ゆっくりコーヒーなど飲みます。それからまた知恵袋をやったりユーチューブ画像を見たりしてたらもう3時になるので、お茶飲んでしばしまったりします。そのあと今夜はどこ飲みに行こうかなとぐるナビとか見てたらもう5時近くなるので、ちょこちょこっと仕事して5時ぴったりに「じゃ、おつかれさん!」と帰ることにしてます。もちろんこれらの間にちょっとずつ仕事はやってますが、にもかかわらず上司は「おまえはちっとも仕事せん!おまえの分まで俺がかぶってる」とか毎日のように文句タラタラ言って、「まじめにやらんならクビだ!」とか脅しめいたことまで言います。それだけでなく同期の中で俺だけやたらボーナスの額が少なかったりします。これ以上どう働けというのでしょうか。このような言動はパワハラであるばかりでなく人権侵害だと思うのですがどこに訴えたらいいでしょうか。
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