います。 よく、「面接ではピアスは外していくこと」と聞きますが、面接でピアスNGな企業は就業中もNGじゃないの? と思ってしまいます。面接ではよくないけど、就業中はOKな場合もあるのでしょうか?(もちろん企業によるのでしょうけど)
回答終了
接があるのですが、スカートを履いていっても大丈夫でしょうか? 普段からロングスカートしか履かないのでズボンは1〜2着しか持っていません。 企業側からは私服で大丈夫と言われたのですがズボンを履いた方が良いのでしょうか。
解決済み
だと見たのですが、ビジネスバッグだとカバンだけ固いイメージになると思うのですが、どうなのでしょうか?また何が正解ですか? 業界はweb業界で男性です。
話です。 事前にいくつか勤務日数などを質問されました。そして最後に答えることが可能であればと言われたのですが「結婚していますか。」「子供がいるのか居ないのか」という質問を受けました。 別に私は隠すことはなかったので答えたのですが面接では聞くのNGとネットには書いてありました。 面接前の電話で答える答えないの自由があれば質問してもいいのでしょうか? またこの情報を何に活用するのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたらご教授ください。
から 最終面接のご案内が届きました。 受けた企業は、30名ほどのベンチャー企業 選考フローは、一次面接で現場の方 二次面接で執行役員の方+適性検査 そして最終面接では取締役との面接と 案内がきました。 過去新卒就活や転職活動を通して面接を1回のところしか受けてこなかったのもあり··· どうなんだろう?と思っています。 もちろん企業によってバラバラなのは重々承知なのですが、気を付けた方がいいポイントや内容などなんでもアドバイスくださると励みになります。 人事担当の方や詳しい方からのご意見もお待ちしております! どうぞよろしくお願いいたします。
自己PRで話したい内容を長所に書いてしまってます。 自己PRを先に聞かれて、長所を聞かれたら良いのですが、長 所を聞かれて自己PRを聞かれるとか自己PRを聞かれないとなるとマズイのかなと思っています。 そもそも自己PRは聞かれて長所は聞かれないというパターンが多いのに一緒のことを書いてアピールポイントを一つ損してる自分が馬鹿なのですが、、、
ください。 (ちなみにこちらはエージェントを介して書類が通った後の一次面接で、オンラインでした。受かれば最終は本社に行きます) 例えば私の場合、感触は良く、面接も60分みっちりありました。(元々60分程度と書かれていたので私だけが長いとかではありません) ですが2日たった今も連絡がきません。 (人手不足とかではないので採用を急いでいる感じはありませんでしたが…)
しくないでしょうか。
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