私に愚痴ってきます。毎日のランチタイムが苦痛です。 「電話応対やお茶だしを進んでやらない」 「教えてもメモを取らない」 「チャイムが鳴るギリギリまでスマホをいじっている」 「彼氏が居たとか言ってるけど大して顔が可愛くない。もしかして彼氏いない歴＝年齢なんじゃない(笑)」 私は30歳・独身なのですが、バブルさんを見ていてああはなりたくないと思っています。確かに、のんびりしているゆとり世代がムカつくのも分かりますが…彼氏いない歴や容姿は関係ないのでは？ ゆとり世代についての愚痴を聞かされるのに疲れました。 「本人にきつく言ったらどうですか？」と私が言うと、バブルさんは「え～それは言えないなぁ(笑)泣かせたら私が悪いみたいだしぃ…」と仰いました。 皆さんならどう対処しますか？
解決済み
。勤務条件は下記の通りです。 就業時間 17時〜翌日の８時30分 休 憩 ▪️19時30分〜20時00分 食事休憩ですが職場を離れる事は 禁止で多くはないですが、救急等 の電話応対や救急受入業務有り ▪️22時00分〜翌6時00分 職場を離れる事は禁止で救急等の 電話応対や救急受入業務有り 対応時は数時間かかる時もある ほとんど仮眠も取れない場合も あります。 このように8時間労働にはなっていますが休憩時間が拘束され2時間のみなし手当はありますが違法ではないでしょうか？ このような勤務は、警備業界では当たり前のことか伺います。 宜しくお願い致します。
回答終了
よく見ます。 電話応対、接客なし！ 時給900円で10時から16時まで。 今まである会社のコールセンターにいましたがあまりのノルマの多さに辞めました。 そこでこんな求人を見つけました。他社からは「子供がいると…」や「夜まで仕事出来る人を探してる」って言われ断られ大東ビジネスセンターに応募をしようか迷っています。あまり選んでる余裕はないのですが…。 ただ、大東建託って評判が悪いで有名ですよね。 なにかご存知の方がいたら教えてください。よろしくお願いします。
としていて、辞めたいと考えています。 理由は3つほどありまして まず1つは時間外労働の勤務時間があまりにも多すぎるということです。 保護者様の電話応対、面談のアポ切り、ゴミ捨て、授業準備、生徒の出迎え等、すべてタダ働きです。でも、この程度でしたら私も社会勉強としてやっていると思い、我慢出来ました。 2つめに、私が始めて担当をもった生徒のお母様が電話応対のときに、私に対して威圧的な態度をとられていて、軽い鬱になっているということです。そのような応対を、しかも時給なしのタダ働きで行っていると思うと非常に胸が苦しいです。しかもその生徒さんは1教科しか授業をとっていないため、担当している講師が私しかおらず、相談できる人がいなかったため、1人で悩み苦しんでいました。 3つめにカリキュラム作成です。カリキュラム作成は、ほぼ半日労働したにもかかわらず、給与が1時間分しか発生しません。しかも私はエクセルをあまり使ったことがなかったのでかなりの時間を割いて作成していました。しかも始めての作成時、3枚の作成を依頼され、戸惑いました。(1枚は他の講師の方にお願いし、実質私は2枚作成しましたが、大変な時間を割いてしまいました) 細かい点もあげればたくさんありますが、主に以上の3点が理由です…。 本日、室長に辞めたいという旨を電話で伝え、うまく理由を話すことが出来ず、大変怒られました。室長が私に今日電話を掛けてきたので、辞めたいという旨を伝えてしまいました。直接お話しすればよかったと反省しております。室長は一応、辞めるという旨を受諾してくれたようです。 また、さらに驚いたのは、私の生徒さんの代わりの担当を、私が決めなければならないということでした。現在2名の生徒さんを担当しているのですが、それって会社側がしなければならないことではないのですか？ もう…いますぐにでもあの塾から逃げたいです。辞めたいです。室長、講師の皆は人として素晴らしい人ですが、僕は塾の方針についていけません…。 時給も900円と、労働と給与がかなり割りにあっていません。 アルバイト募集の広告には、時給も1000円以上に設定されていたはずだし、実際入ったら違ってたことばかりでした。 この後、わたしはどのような行動をとれば良いでしょうか…はやくあの塾から逃げたいです…。誰か回答お願いします…。
キビしてるし、知識も豊富、さらに上の上司にもハッキリものを言う。自分の部下は何がなんでも守る。常にポジティブ。 すごく尊敬します。 対して私は仕事ができるとは言い難いです。 自分で考えて仕事することができず（言われたことだけやってる）、人との対話も苦手（特に異性）。そんな私は派遣で働いています。 電話応対もなし、黙々と作業するだけです。たまに人と会話もしますが、「これお願いします」→「はい」 「できました」→「ありがとうございます」の定型句だけです。 このたび、派遣切りにあうことになりました。 大学卒業して、ずーーーと派遣。彼氏もいない暦＝年齢。この先の結婚望み薄。（何せ異性と普通に喋れない。ムダに緊張） このまま一人で生きていくかもしれないことを考えると、派遣より正社員のほうがいいと頭では分かってる。 でも、きっと私にはできない、と思ってしまう。そんな自分がイヤです。 電話応対苦手だな・・会議で発言できない・・・意見求められても困る・・・そんなことばかり考えてしまいます。 どうやったら仕事ができる人になれますか？苦手意識は持たないほうがいいのでしょうが、そう簡単に変えられないというか・・・ 自分に自信がないんですね。 一人は気楽だな、と思う反面、一人は寂しい。あんな風に、誰とでも気さくに喋れたらな。 面倒くさい女なんです。 でも、今やってる仕事は皆に頼りにされてるし、できてすごいねって言われるし、感謝されてる。今の仕事は自分に合ってて好き。私よりも早く、正確にできる人はいない、って少しだけ自慢に思ってる。 それももうすぐ終わり。ほかの会社では通用しない仕事内容だから活かせられない（同業他社でもそんな仕事ない、とリサーチ済み） 何もかもうまくいかなくて、鬱々してしまいます。 悲しい、辛いです。切ない。不安しかない。 仕事ができる人間になりたい・・・人と気さくに喋れるようになりたい・・・
夫の転勤の都合で引っ越し、2ヶ月前に転職しました。これまでは接客業をしていました。 土日祝休み、残業は３０分ほどと面接で聞いていましたが 実際は入社して次の日から朝８時半出社〜２１時帰宅が続いており夫婦でゆっくり過ごす時間がありません。入社して2ヶ月目の今も夜遅くに疲れて帰ってきて平日家事もなかなか出来ずにいます。土曜日も出勤あります。 事務員はわたしを入れて女性4人体制なのですが、わたしの担当業務は事務作業、電話応対の他にも発注し会社に届いた商品を倉庫で機械で処理する業務もあります。 毎日1日100箱程届く段ボールに入った商品を一つずつ機械で読み込み、商品の入った段ボールを1人で所定の場所にそれぞれ運び出し、デスクに戻ってパソコンで会社専用のソフトに入力します。 他の事務員はその作業に一切関わらないため毎日わたし一人でやっています。そのためか他の事務員は定時で帰っておりわたし一人２０時か２１時まで残業してます。 わたしが入社前に、前任者は退職代行を使い突然来なくなりわたしの行っている事務作業＋倉庫作業の業務の担当になった人はみんな短期間で退職していると入社してからお局さんから聞きました。 営業事務の仕事は今回が初めてなのですが、どこの会社も営業事務職は倉庫の作業等もやるのが普通なのでしょうか？ 体力的にも正直しんどいです・・・上司に相談しましたがあなたの担当だからしょうがないと言われ諦めています。新婚なのに平日夫とゆっくり食事も出来ずこのままでいいのかと悩んでいます。
よいか悩んでいます。 前職はホテルの予約受付や広報をやっていました。 求人票をみて以下の内容できめました。 ①毎週週休2日(内日曜日は固定休み) ②自宅から近い ③残業なし ④業務内容がパソコン操作と電話応対、 接客とどれも経験したことがある内容だった ⑤いつもそこでお肉を買っていてお店の雰囲気 (スタッフの方も対応がよい) 子どもが3人(1年、4歳、1歳)いるので休みや残業なしの部分が大きいのですが書くにはちょっとと思いまして、、、 アドバイスをいただけると幸いです。
て基本的に残業はしません。 しかしながら、営業事務という仕事柄、電話応対すると何かしら作業が発生し帰れなくなることが多いです。ところが、会社側は、残業は事前申請したもの(１２時締切)しか認めません。イレギュラー残業はサービス残業せよ、というのは違法になりませんか？
ターのバイトに応募しました。 内容は ●普段のメールやインターネットが使用できればOKのシンプル業務 ●サイトの確認業務 ●電話応対は一切なしの、サイト確認業務のみ と書かれてあります。 どなたか、こういうお仕事された方います？ 簡単でしょうか？ ここの時給は、他のコールセンターなどに比べたら、安いです（簡単だからかもしれません）
退院してから、上司からの仕事の電話が ひっきりなしにかかり、正直精神的に参っています。 この状況に嫌気がさしており、退職を考えているのですが、 私は甘いでしょうか？ 総務経理の担当で入社3年目ですが、 入社した時に2名分の仕事を一人で行う羽目になり、 もともとキャパシティーオーバー状態で、 日々の仕事をこなすだけで精一杯でした。 上司は、私の担当している仕事は雑務であり、 自分ほどの仕事のできる人がする業務ではないと、 私が入社した時から完全丸投げ状態です。 そのため、手順もやり方も何も知らない（知ろうとしない）です。 なので、手術が決まった時も手術を最大限の4ヶ月後まで伸ばしてもらい、 決まった時点で上司にも伝え、引継ぎの時間を欲しいと訴えたのですが、 手術の1ヶ月前まで全く動いてくれませんでした。 私も引き継ぎ用のマニュアルは家で作りましたが、 実務を教えていないため、「わからない」「書類がない」などの電話が 毎日かかってきて、正直困っています。 ちなみに、引継ぎ先は社員やアルバイトといった 人をあてがったのではなく、外部の企業です。 直接担当者とお会いしてやり取りすることもなく、 資料を渡してメールのみのやり取りで終わっています。 手術自体は開腹手術です。 通勤は車ですが、家から遠く、 傷口が治りにくくなる可能性が高いということで、 出社は主治医から今年いっぱいはだめだと言われています。 なので、会社に行って仕事をするという選択はできません。 （公共交通機関も全くない、田舎です） 電話で質問されても、 そもそも資料が手元にないので状況もわかりません。 それを上司に電話で言うと、 「普通、そういう資料って家に持って帰らない？休むのなら責任持てよ」と 嫌味というか怒号を毎回聞く羽目に。 この状況にだんだん嫌気がさしていて、 職場に復帰するのがどんどん嫌になってきました。 また、着信に過度に反応するようになり、 電話応対後、熱を出して寝込んでしまう時もあります。 今年いっぱいは休職しますが、 来年からは、通常通り仕事をする予定になっています。 ですが、精神面でかなり参っており、 復職したくない、退職したいという思いでいっぱいです。 こんな私の考えは甘いのでしょうか？
151~160件 / 879件中
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