を採用しています。 そのこと自体は別になんとも思わないのですが、多動が結構すごい人がいて迷惑しています。 その人はいろんなものに興味を示して人の仕事をやりたがります。 こういうご時世なので会社も好きにさせていて何も言いませんが、普通に働いているこちらとしては近くでバタバタ走り回られたり、延々と独り言(大きな声で)を言われたりするのはかなり嫌です。 仕事の邪魔になります。 こういう人ってA型作業所とかじゃダメなんでしょうか? 企業が採用しなきゃいけない障害者の人数とかもあると思うのですが、知的障害のレベルで分けてくれないのでしょうか… 皆様の会社に知的障害者の方はいますか? どう接していますか?
解決済み
定されたこと、障害者であることは応募先の企業にバレるのですか?
害者雇用の求人を10件以上応募しましたけど内定をもらう事ができません。 精神障害を持っていると内定を貰うのは難しいのでしょうか? 精神障害3級では障害者年金は貰えないのでしょうか? 今は実家で暮らしていますが親に迷惑をかけるのは良くないと思い、必死に転職活動していますが中々内定を貰えない現状に焦っています。 もう人生諦めてこの世から居なくなったら良いやと思い自殺しようと思ったけど直前で死ぬのが怖いと思い辞めてしまうヘタレですが何かアドバイスして欲しいです。
を交付していただいていますが、会社では特に仕事上問題なく一般の方と同等に働いていました。しかし先月から体調を崩し、会社を約2週間休むことになってしまいました。 その後、仕事に復帰した際、上司から、突然休んで、みんなに迷惑をかけて、また同じようなことがあるとまずいから、 準社員から、パート勤務に変更しないかという事を提案されました。 有給も残っていますし、入社して今までは普通に問題なく仕事をしていたのに、話に納得できません。 手帳を持っていても、休ませてくれない事や特別な配慮は普通はないのでしょうか? 話にまとまりが、ございませんが。 ご意見がお聞きたいので、よろしくお願いいたします。
料には 障害者マークがついていました。 手当金?の期間が長い 月に1回の就職活動でokと教えてもらいましたが 私は障害者手帳をもっていません。 ですが、療養のため数年仕事を休んでいたのと生きる事に不安、恐怖があり病気前のようにバリバリ働けるか、どんな環境なら大丈夫かが正直わからず、パニックを起こしてしまいました。 ハローワークで障害者雇用について聞くべきなのはわかっていますが、自分の障害者レベルで聞いたら図々しく思われないかと不安になってしまいます。 障害者手帳がなくてもハローワークで障害者雇用を訪ねたり、紹介してもらうことは可能ですか? または紹介してもらった方はどような仕事をされていますか? アホらしい質問ですみません。
として障害があることを隠して健常者と同じように働いていました。 派遣先はとても良い会社でした。 ですが隠していたばかりに、体調が悪化してしまい、体調不良で早期終了にて契約終了となりました。 今10年以上経過し病状もかなりよくなってきました。本当に続けたかった会社なので、障害者雇用で、以前派遣で働いていた会社の、地方の支社でまた働きたいと願っています。ですが、私の障害者手帳の取得日で、派遣社員で働いていた時から病気をわずらっていた事がばれるのではないかと懸念しています。10年以上前に働いていた派遣社員のデータは、派遣先でどれだけ保管され、詳細に残っているのでしょうか。 手術をすることになり、かなりご迷惑をおかけしたので、そのような詳細まで派遣先でリスト化しているものでしょうか。 派遣元であれば雇用保険料や登録情報の中として記録されているかとは思いますが、、、 もう少しはやく、障害がありますと、人にはっきりいえるようになっていればと反省しています。
ています。 取得後、数年して、障害者雇用という制度があることを初めて知り それまでとは無縁だった、一部上場の大手の企業さんで就業してきました。 見た目には健康そのもので、よくよく事情を知らせないと 友人でも気づかれないほどなんですが、長時間の労働や拘束などが生じると 身体に痛みや痺れが出てくる障害を抱えている為、 「さぼり癖なんじゃないのか?」というような視点で見られることがあり、悩みが絶えません。 障害者雇用制度で大手に入社できてる、ということに対しても 「卑怯だよな~」と、冗談っぽくではありますが、正社員の人に嫌味を言われたこともあります。 何社か転職してきました。 便の悪い勤務地の問題や、残業時間の多さに身体が持たなくて・・・などの理由です。 現在、転職活動中です。もう30代半ばになりますので、次回の会社では 長く勤めていきたいと思っています。 あらゆる偏見や差別があるのは、承知しているし、仕方がないのかな・・・とも思っています。 だけど、仕事をする以上、周囲の方に迷惑を掛けることになるのは心苦しいし 思いと現実が伴わない(体調を崩す、ついていけなくなる)と、やはり落ち込んでしまいます。 こと、職場という環境においては、周囲の皆さんはどのようなお気持ちでいらっしゃるのでしょうか。 採用される方、指導する方、同僚として経験のある方。 悪意のある誹謗・中傷は遠慮して頂きたいですが、皆さんの本音をお聞きしてみたいです。
、家では泣いてしまう毎日。親には迷惑がられ、怒られてしまいます。 ハローワークの人にも、自分は仕事は向いていないと言われてしまいました。 もう死んでしまいたいです。どうしたらいいですか?
ると周りに迷惑をかけるし、本当に異物混入させていても彼らはハイとは言わないからあれだけ煽っただけだし、そしてもし「間違っ て」異物混入させてしまっても「障害者だもんね仕方ないよね間違っちゃうこともあるよね」と甘く見られるから厳しく接した、というだけのことですよね。異物混入してないとしても仕事は覚えないから会社側としても負担だったから少しだけきつくあたってしまった、それを障害者だからと世間が過剰に持ち上げて(=障害者擁護)障害者の特性としてこんな取るに足りないことにも敏感だから針小棒大で騒いでいるようにしか聞こえませんが… 私はそれなりに大きな会社の管理職ですが、障害者枠で仕方なく雇っている障害者が仕事を覚えなさすぎるしすぐいたずらするし1やるのに10説明しないといけないし社会常識がまったくないので、くら寿司の件でああいうふうに扱ってしまう気持ちが痛いほどわかります。そして社会は障害者だからと甘い対応しかしないし50:50の過失でも障害者有利に動きますよね。 同じように思った方はいますか?
ますが仕事できなさすぎて今月いっぱいで今の店舗を辞めてほしいと言われています。 仕事できないのは自覚しているので毎日薬飲んでどうしたらできるようになるかいっぱい考えて対策考えたりいろいろ試してますが薬と努力だけではカバーしきれないぐらい仕事できません。 周りの人に迷惑かけてるのが申し訳なくてできない自分が嫌で頑張りたいけどもう心が限界です。 障害者雇用探していますが田舎なのであまり求人数が多くなく資格とか経験が必要な仕事しかないです。 働けるところが見つかったとしても障害者雇用でも私の能力自体は変わらないので仕事できるようになるわけではないし、働いたことある方のお話を聞くと配慮してもらえるとか期待しない方がいいみたいで、だったら一般で頑張るしかないのかなって思います。 発達障害を盾にして楽したいとかは全く思わないですけど逆の立場で私が定型発達だったら給料もらってるんならちゃんと働いてもらわないと困るってきっと考えると思います。 周りから見たら努力が足りないとか思うかもしれないけど私の中ではいっぱいいっぱい頑張ってるのにできなくて毎日申し訳ないし怒られてばっかりでしんどいです。 もうお先真っ暗です。来月からの職場を探さないといけないけど心がしんどすぎてどう考えたらいいか、何が正解なのかわからないです。 同じような経験がある方とかいらっしゃったら私はこうした!とか教えていただきたいです。
151~160件 / 1,005件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
障害者職業生活相談員とは何?役割や資格要件、よくある疑問を解説
障害者雇用が進む中、一定の条件を満たす事業所で「障害者職業生活相談員」の選任が義務付けられています。選任...続きを見る
2024-11-08
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
ガイドヘルパーとは?基本的な役割と業務内容、必須スキルを紹介
ガイドヘルパーとは、視覚障害者や身体障害者が安全かつ円滑に外出できるようサポートする介助者です。以下では...続きを見る
2024-09-05
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です