ます。障害者雇用で転職するか一般就労で転職するか迷ってます。 失業保険貰ってる最中に一般就労を希望したいとのことはハローワークと支援センターの方に事前に伝えたほうがいいですか?私の意見を話したらあちら側に反対されますか?
解決済み
。 バーでバイトしようと思うのですが、将来的に障害者雇用できちんと働きたいと思ってます。 障害者雇用の就活でもバイト経験は活かせるでしょうか? バーは夜職ではないと思うけどイメージとしてはそんな感じですよね?面接でイメージが悪いからと落とされたりしないでしょうか?
回答終了
と移行支援に通いながら転職活動していたら2年経ってました。 2年も社会生活から離れた社会人はイタイですか?
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由はA型事業所はあくまでも社会復帰の訓練というのと 早く社会復帰したいからです。 精神障害がありますが医師からは就労OKが出てます。
雇用でプログラマーとして働いて、その後一般雇用でプログラマーとして働くことは難しいでしょうか?業務内容は変わらないと思うのですが。 障害者雇用でプログラマーの経験をしてフリーランスになるのも難しいですか?
す、そんな人他にもいますか?
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雇用で転職したいのですが、9月に手帳を申請するのですが……障害者手帳が来てからの方がいいでしょうか?
は転職してしまっているのですが どうしたら良いでしょうか 私は注意欠陥多動性障害で、 それを面接で打ち明けた前の会社で、 なぜか車の備品チェックの業務に 配属されてしまい、 工場で1日88台くらい車のエンジンの チェックを行っていました。 しかしやはり注意欠如があり、怒鳴られて、 最低賃金で自責してしまい 転職しました。 転職先では、障害者雇用で カフェと公園の花の掃除をしていますが、 ニコニコと礼儀正しいと、みなさんから 笑顔で挨拶してもらっていました。 でも、前の会社から電話があり、 (まだ就労移行かグループホームなら 雇ってあげよう。)と言われました。 お断りしたのですが、 (うちみたいな企業の子会社の誘いからを蹴ると 経歴に傷がつく)といわれ 困っています。 経歴に傷がつくって本当ですか? 企業は障害者を雇わないと何か困りますか?
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