解決済み
当)で障がい者雇用の仕事(正社員)を探すためにはどうすればいいですか?
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製造系の会社に入社しましたが4月中旬から毎朝吐き気が止まらなくなり、それと同時にミスが多くなったり、これからに対する強すぎる不安が重なって、だんだん仕事に行くのが嫌になってきました。 最初は、初任給でPS4を買うという目標があ りそれでなんとか頑張れたのですが、それを達成したとたん、症状がまたぶり返して来ました。 そして、しばらくたってもよくならなかったので、最初は近くの内科に行って、吐き気止めを処方してもらったのですが、飲んでもよくならず。 それで、6月1日に近くの精神科に行ったら社会不安障害だと診断され、6月の中旬から休職に入りました。 復職を目指して、治療に励んでいました。 最初は薬の副作用の吐き気に悩まされていましたが、それもだんだんなくなりました。 しかし、7月中旬から強い自殺願望と希死念慮が出てきました。それから毎日死ぬことばかり考えたり、リストカットをしたりしました。 そのせいで、親にもたくさんの心配と迷惑をかけさせてしまいました。 今までの人生のなかで、これほど死にたいと思ったことは初めてでした。 話は変わって、9月に会社からもう待てないから10月で退職してほしいと言われました。 覚悟はしていたのでそれほどショックではなかったのですが、それよりもこれからのことに対する不安の方が大きかったです。 それで、退職日にふらっとハローワークに寄って相談しました。そのときに障害者雇用も考えてみたらと言われ、私は「その手があった」ということに気がつき、それと同時に、なんで今まで気づかなかったんだろうということになり、今までの不安が嘘のように消えていきました。 前述した自殺願望や希死念慮もここでほとんど消え、元気になりました。 困ったときには、よりそいホットラインにも電話したりしました。そのときに当時の状況をしゃべったら、相談員の人が発達障害の人は何らかの精神疾患を持っていることが多いから、一回発達障害の検査を受けた方がいいと勧めてくれました。 そして、病院で検査をして、今はその結果待ちです。 今の体調はとてもいいですが、再発の心配もありあまり無理はできません。 正直なところ、私は働きたいです。 欲しいものもあるし、家にお金を入れなきゃならないし、そして何より自立するために。 私の将来について親もとても心配しています。ですが、私はこのまま何もしないでニートのまま終わるつもりは全くありません。 さて、ここまでは私の長話でしたが、本題に入らせて頂きます。 これからの生活について、いくつか質問をさせて頂きます。 1.障害者雇用で働きたいが、ダメだった場合は一般雇用で働くしかないのか? 2.手帳はもらえるか? 3.障害者雇用の実態がわからないので、とても不安 4.今の状態で、私は幸せになれるのか? 5.前述した検査の結果が、発達障害ではないとでた場合どうすればいいか? 皆さんの回答をお待ちしております。
のみ半年間とするのは問題ありませんか? 正社員は公開求人ですが障害者雇用は非公開求人としています。 中途採用は年収300万円~450万円で募集することが多く、障害者は年収250万円~350万円で募集します。 中小企業で勤務時間や就業規則は同じです。 障害者の新入社員は募集しません。
回答終了
いた)方に質問します。 会社の方針にもよりますが、この知恵袋では、少なくとも発達障害者(精神障害者)の人だけは絶対採らない(採るのは身体障害者、知的障害者のみ)という会社もあるようですし、反対に今私が障害者雇用で勤務してる会社(小売店)では、大企業なのもあってか手帳の種類は問わないようです。 また、本で読んだ限りでは知的障害かつ特別支援学校の新卒に限ってる会社さんもあるようです。 皆さんの会社(過去に勤めてた会社も含む)はどうですか?
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高専を4年修了時で辞め、2023年度から一人暮らしを始めとある派遣会社で働いてました。しかし、夏頃から体調を崩すことが急激に増え(腹痛、発熱、頭痛、立ちくらみ)11月に出勤どころか外出が出来なくなり(ドアノブに手をかけることが出来ない)適応障害と判断されました(病院に行くことも当時は出来なかったので、医師の判断ではなく話を聞き駆けつけてくれた母の判断です)。 数日母と一人暮らしをしていた家ですごし、このまま仕事を続けることは困難であったため派遣を辞め、地元に帰ってきました。 数ヶ月経ち体調も良くなり始め外に出ることもできたので次の仕事を考えてます。次の仕事として地方公務員を考えているのですが適応障害経験者でも健常者(?)と同じように扱って頂けるでしょうか。 また私自身の条件として厳しいと思いますが ・中卒(高専中退) ・適応障害再発リスクあり でも受けやすい業種などありますでしょうか。 将来のことも考え定職に就きたいと考えています。どうかよろしくお願いします。
ています。 (就労支援は障害者が就職に向けて訓練するちょっとした学校の様な施設です。) お陰様で順調に回復しており、今年の6月くらいから障害者雇用枠での就活を始める予定です。 心配なのが先に挙げたコロナの影響です。 新卒生などの内定取り消しなど暗いニュースが取り上げられていますが障害者雇用枠も多少なりとも影響があると思いますか?
、面接は雇用の仕方関係なく一緒にやるのですかね?
安すぎる、つまらなさそうと思いました。 ちなみに新卒の障害者雇用では、統合失調症だと書類選考すら全く通らないそうです。 主治医の先生からは、事務系総合職でも大丈夫だと言われています。しかし、クローズ就労しようとしたら、資格がない、ITの知識すらない、ガクチカが薄くてあってないような文系の大学4年生で男なので、もし内定を得たら条件があまり良くない営業職などを務めることになると思いますがなんとかなるでしょうか?すぐやめることになりますか? 正直もう障害者雇用でも良いというのが本音ですが、それは違うという意見があれば、お願いします。
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