詐取をしている人物の情報を直接電話にて伝えました。 内容は以下の通りです。 心臓にペースメーカーを入れている身体障碍者がいるのですが、この人物はこれを理由に1年間働いては退職し、失業保険を受給しを繰り返しています。身体障害者は給付期間も通常より長く、受け取る金額も倍近く多いみたいです(本人の証言)また、3年に一度もらえる就職祝金も受け取っています。この人物は自動車学校で契約社員で働いているのですが、同じ会社で1年働き、失業保険を受給し、期間が満了すると復職を繰り返しています。また3年に一度の就職祝金を受け取る時は全く別業種に事前に内定を取り就職し、会社側の手続きが終了すると不平不満を言って退職しているようです。私も彼が2回ほどこの手口で受給しているのを知っています。車を買い替えた時は、これはハローワークからのプレゼントだと職員の前で発言し、周囲から嫌われていました。心臓のペースメーカーは動いた事は無いと発言していますが、ハローワークから疑われたら困ると言う理由で定期的に倒れるフリをし、病院に駆け込んで診断書も取得しています。私には事前に明日の午前中に倒れるけど心配しないでねと伝えたこともありました。また失業保険受給中に一緒に沖縄旅行に行ったこともあります。いつでも働ける状態にあるのにパチンコの毎日です。さらにこの手法を教授したのがハローワークの担当者だとも発言していました。数か月間の契約が終了すると宮崎に帰りハローワークに行けば担当者があと何日雇用保険が不足しているかを教えてくれて、担当者がここで不足分を働いてきてくれと情報提供をしてくれると話していました。 以上が日向のハローワークに伝えた内容ですがこれは不正かどうかの判断をこちらがしますのでというだけです。何度も電話が保留にされ、その不正受給をしている人物の名前も確認せずに電話が終了しました。これで一体どうやって調べるのでしょうか?同じ内容を会社の人事にも話し電話してもらいましたが、会社には何も影響はないので心配しないでくれと言われただけだったようです。 ・働ける状況にあるのに働かず失業保険の満額受給を繰りかえすのは違法ではない のですか? ・事前に次の職場に内定をもらった後に失業保険や就職祝金を申請するのは違法 ではないのですか? 過去に数人が彼に関して通報しているようですが、彼はそれをしっているにも関わらず俺は絶対に見つからないと豪語しています。 このような詐欺師のような人物に社内にいてもらってはこまるのです。 発言の内容を自慢げに話してはいますが、周囲の士気は下がり皆嫌な気分にしかなりません。 日向市のハローワークの対応にも期待は持てません。このような場合はどこに通報すればよいのでしょうか?またその手法はどうすればよいのでしょうか? 彼の行動に何も不正がないのでしょうか? 保険関係の詳しい方のアドバイスをお願いできますでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
4時間働いています。 雇用保険もかけて頂いています。 5月末で、不景気の為と退職勧告を受けました。 会社都合での退職であれば、失業保険は直ぐに頂けるのでしょうか? 51歳、今から就活をしても雇って貰えそうにないですし、義両親や実両親の病院の付き添い、田畑の手伝いがあり、自分に都合の良い仕事が見つかるとは思えません。 又、現在実母が怪我入院しており、4月末退院予定ですが、入院してから一度も会えていないので、介護が必要か否か分かりません。 電話では大丈夫との事ですが、障害者認定など、介護保険手続きに病院に行く事にもなりました。 介護が必要であれば、就活も出来ない事も考えられます。 *会社都合退職であるだけで、すぐに失業保険は頂けるのでしょうか? *実母に介護が必要であれば、就活をしなくても失業保険は頂けるのでしょうか?
つからず、来月で給付金が終わります。 2ヶ月位延長があると聞きましたが、貰うには、条件があるのですか?詳しい方教えてください。
12月までは全日休んでいて、医師には心配されながら、1月から無理に週2日出勤するようにしましたが、今月いっぱいで契約期間満了という形でクビになりました。 会社の担当者から退職後も傷病手当の受給対象だと言われましたが、失業保険のこともあり、よく分からないので教えていただきたいです。 私は身体障害者手帳2級で、なかなか仕事が見つからない為、就職困難者(?)の枠で申請しようと思っています。 他の方の質問で、失業保険は受給期間延長申請ができると知りました。 傷病手当を受給し、うつが治ってから失業保険を受給したいのですが、就職困難者も受給期間延長申請はできるのでしょうか? 詳しい方、ご教授お願い致します。
し、もうじき休職のタイムリミットが来てしまい、復職の条件がほぼフルタイム勤務に準ずる勤務ができること、少々の理不尽にも耐えられるくらい回復してないとだめだと言われ、退職せざるを得ない状態になりました。 メンタルクリニックでは、私は患って長いのですが、どちらかというと神経症という感じであるため、精神障害者手帳の該当者ではないと言われました。 しかし、A型作業所やB型作業所のような施設での勤務は、手帳がなくても可能と言われました。 私はパニック症による外出困難が結構酷く、単独で行ける行動範囲がかなり狭いです。作業所なども送迎があればどうかという感じです。 今でも、自力で行動療法などしていますが、なかなか行動範囲が広がりません。 しかし、行動範囲内にある施設や商店で、最初は短時間の勤務などから働ければと思っています。 私のような、かなり厳しい条件付きの求職者は、万が一失業保険のお手続きをしたとしても、病気で就業できない人と同じ扱いで、ちゃんと雇用保険に加入できる条件の仕事に就業可能な状態でないとみなされ、失業保険の受給の延長手続きをしなくてはならないのでしょうか。 働く意思がないわけではないのですが、最初からの長時間勤務やあまりにあわただしい仕事ではなく、短時間勤務であまり時間にせかされない仕事から始めたいと思っています。 ちなみに、現職場では復職は無理ですが、他の職場でも就労不能と思われるのは嫌なので、病気による解雇という扱いではなく、自己都合退職させていただくつもりです。 すぐに次の仕事が見つかればそれに越したことはないのですが、万が一3か月経過しても見つからなかった場合、私のような病気による条件付き求職者でも失業保険をいただけるのかと思いました。 ご存知の方お教えください。
訓練があると伺ったのですが見つかりません。 私の身の上につきましては下記を参照していただければ幸いです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1452373629 ※ドイツなどではかなり高水準の障害者認定を受けられるようですが保健所の相談員の方によりますと 日本ではナルコレプシーを主症状とした障害者認定は受けられないとの事です。 色々な人の意見を伺ったり、調べた結果 社会保険労務士を取得する方向で意思が固まりました。 その大きな後押しとなった雇用能力開発機構あいち(以下、雇用開発あいちとする) のキャリアコンサルティングの場で社会保険労務士の取得に役立つ好況職業訓練はあると伺いました。 しかしながら下記サイトで調べてみると中々見つかりません。 http://course.ehdo.go.jp/CO1101.asp キーワードに社会保険労務士と入れると募集前・募集中コースはゼロ、過去に開講された講座が2箇所4件。 そのうちの1箇所3件は雇用開発あいちが委託訓練として行ったものであり その委託訓練は前年度に廃止されてしまいました。 また、その講座の詳細を拝見したところ 社会保険に関する授業時間の割振りは3ヶ月間で84時間と寂しい数字でした。 一歩引いて場所を全国に展開 1:「人事・労務・能力開発」「法務・総務」「医療・福祉」の3つにチェックを入れる 2:キーワードに「社会保険」と入力する いずれにおいても期間が1~2ヶ月しかないなど社会保険労務士の取得に有意義といえるような講座は見つからないのです。 何かもっと他の視点から社会保険労務士の取得に役立つ好況職業訓練を見つける方法はありますでしょうか? 社会保険労務士という資格は生半可な覚悟では合格できないこと、ならびに 先述の講座のように講座の一部に 割振られているだけのようなものでは時間を有効に使えず逆に足かせとなってしまうことも重々承知しています。 しかし私には先立つ予算も時間もありません。 できるだけ親に負担を与えないため勉強しながらにして収入を得られる好況職業訓練を利用したいのです。
が見つからない状態で給付の残り日数が7日になっています。 この給付期間は延長とか出来るものなのでしょうか? 私自身 失業保険の給付を受けたことがないので詳しく知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
ストレスで食事を食べても飲み込まず、噛んで吐き出したりしていました。 しかたなくバイトしながら正社員雇用探しましたが見つからず、パート扱いで働いて、月16万手取りがあり、このまま働いてもいいと思ってた矢先、やめてしまいました。 モラハラがひどく耐えられ無かったようです。 バイトしながら月7.8万稼いでいましたが、ゲームにハマりパソコン買って夜な夜なやっていて、結局、半年そんな暮らしが続き、せっかくの娘盛りなのに、見ていて可哀想に感じ都会に仕事が見つかったので出しました。 住む場所などみつけやっと落ち着いたかと思ったら、また半年で辞めてしまいました。 彼氏はゲーム繋がりでみつけて結婚したいといわれたようですが、仕事は続けては欲しいといわれたので辞めた事は言ってないとか。 貯金もほぼなく奨学金120万払わなければいけないことも話してないそうです。 何やっても続かず半年したら辞めます。 荒が目についたら行く気力が消えいかなくなるようです。 自分でもいい加減な性格だと分かっているから、結婚していいのか不安な様で 彼氏は住む場所を探してる感じで、いったんは同棲してみようと考えてるそうです。 続かない仕事、借金、彼氏に話したほうがいいとおもいますが、娘は口下手でいい出せないようです。 発達障害とか、何かしらあると思えるんですが、人より対応性が低くどこに行っても浮いていました。 病院に連れて行って何かしらの診断もらったほうがいいんでしょうか? 彼氏とはまだ一年も付き合ってませんが半年ぐらいで旅行先でプロポーズされて『前向きに考えます』と答えたそうです。 子供は欲しくないと言ったら、それでもいいといわれたそうで、どんどん話が進み、彼氏は住む部屋を探してるみたいです。 色々、気になる点がありすぎます。 どうしたもんでしょう。 26歳です。
などなんでも無気力状態に陥り集中できず、困っています。 今の仕事は代わりがいないので同僚に迷惑をかけたくない! やめるべき? 当方、休職ができない職場です。 またパニック障害に陥るのかと心配しています。
ます。 私は出産と共に福利厚生が乏しいことから退職し、今は子供を預けて週に5日4〜6時間のパートをしています。 夫は6年ほど前から鬱病で休職歴が2度あります。 1度目は倒れて強制的に、2度目は通っている病院のドクターのストップで休職しました。 夫の部署には現場と事務があり、2度目のストップがかかるまでは現場で働いていました。 2度目の復職の時には精神障害者手帳を取得したことも考慮して、給料は下がりますが現場ではなく事務で土日祝日休みの8時間固定の部署に変わりました。(人手が足りず、事務でも人が欲しかったそうです。) 最初こそは約束が守られていたものの半年足らずで不定期休みに変わり、人手がなければ現場にも回されるようにもなり、夜勤も月に4日やるようになり、今では休日出勤や時間外勤務も早出含めほぼ毎日2〜4時間しています。 当の夫は帰ってきたら溜息ばかりで喋らず、子供に接するのも真顔。眠れない日もあるようです。 家事はほぼ私がやり、洗濯物を干すのだけ夫がやっています(昔から洗濯物が好きらしいです)。 これは私の我儘ですが、子供を送り、通勤し、仕事をして子供をお迎えし、帰って家事育児をする毎日。 私だって疲れています。 でも自分で選んだ道、子供や夫に対して暗く接したりはしません。 家族が揃っているときぐらいは、笑って過ごしたい。 夫は休職中や仕事が落ち着いているときは穏やかで明るく優しい性格です。 ただ責任感が強すぎてNOと言えない、そして出来てしまう人なので無理をしてしまう。 薬物治療中なので不規則な生活は絶対NGですし、そもそも光明さえ見えてない。 今年に入って体重が10kg近く減りました。 夫の勤める施設の責任者は鬱病や医療の知識や経験があり、それをわかっているのに同じことを何度も繰り返そうとしているのが見えて不信感が募ります。 私の希望は出来れば辞めてほしいです。 夫の環境は健常者が働く分には全く問題ないと思いますし、共働きの時は寧ろ私の方が激務なぐらいでしたので給料以外はブラックと言えるものではないと思います。 ただ、夫は病気です。 退職予定で話にいったのを引き止め、考慮しながら引き続き雇用させてほしいと言ったのは会社側です。 事務員の給料は酷く安く設定されており今現在でも新卒より貰えていないぐらいですし、仮に普通に勤めていても昇給を見込める会社ではないので先がありません。 障害者枠で転職するか、いっそのこと主夫でもいい。 今は子供を預けている所の事情でフルタイムで勤務はできずパートで働いていますが、手に職の職種なので高給取りにはなれなくとも就職となれば初任給でも一般的なサラリーマンほどは稼げます。 私が働けば生活することは出来ます。 そして、子供を産んだ経緯としては病気を理由に落ち着くまでは子供は作らない予定でしたが予防していても妊娠したこと、義両親にとっての初孫だったことから授かりものだからと産みました。 私はもちろん、夫も子供のことを愛していると思います。 支離滅裂で長くなりましたが、鬱病の旦那様がいらっしゃる方や似た境遇の方などご意見ください。 宜しくお願い致します。
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