「銀行印」を含む質問（16ページ目）

友人が言ったことなのですが、職安（ハローワーク）で紹介される、求職が公開されているものにはろくなものがないと断言しています。事実、節税商品と称して高価なも...

るものにはろくなものがないと断言しています。事実、節税商品と称して高価なものを売りつける会社とか、経営者が銀行印を経理 担当者に任せて、お金を騙し取られたりとか、従業員の定着率が悪い会社を私自身も見ております。やっぱり、職安に求人を出せばただで済むから、安直に求人を求める企業が職安を利用するのでしょうか？ 皆さんのご意見を伺いたいと思います。

銀行業務検定って専門学校に行かないと取れませんか？

離職票についていくつか教えて下さい。 16年間いた会社を5/15で辞め、離職票が届いたので今度ハローワークへ行きます。 辞めた理由はお店が閉店した為です。 離

届いたので今度ハローワークへ行きます。 辞めた理由はお店が閉店した為です。 離職票-1の金融機関による確認 印という箇所はわざわざ銀行で印をもらわないといけないのでしょうか？ ちなみに私はゆうちょ銀行です。 離職票-2の離職理由の箇所で会社からの記入は、右端の離職区分4Dに丸印がしてあっただけで、その他の事業主が記入する欄には何も記入されていませんでした。 なので私自身が記入する所もありますが、よく分からないのでハローワークで記入したほうが良いですか？ あと離職理由の4←は事業主からの働きかけによるものと書いてありますが、これは会社都合ってことですよね？ あと受給手続きに必要なものの中で印鑑(認印,スタンプ印以外)と書いてありますが、私は認印しか持ってなくて…やはり実印じゃないとダメですか？ 初めての離職票,ハローワークなのでよく分からなくて(>_<) またハローワークが自宅から遠い為、書類不備などで何度も行くのは避けたいので…沢山すみませんが教えて下さい！

会社の小口現金管理についてです。 200名ほどの株式会社に勤めていますが、小口現金&会社実印、銀行印を毎日徒歩5分ほどの社長宅に女性事務員が朝取り...

金&会社実印、銀行印を毎日徒歩5分ほどの社長宅に女性事務員が朝取りに行き、帰社時に届けています。会社 に大きめの金庫はありますが警備会社に入ってないということもあり(社長宅は入ってます)、長年この方法がとられてきました。 今回それを引き継いでほしいと言われたのですが、どうしても納得出来ません。徒歩で現金を運んでいて、途中で強盗に襲われないとも限りませんし、社長自身あるいは社長の身内(一族経営で社長の身内が会社役員をしています)の方が持ち帰ったり、持ってきたり、あるいは事務所にセコムを入れたら良いのではと思えてなりません。ちなみに社長一族の方は徒歩5分圏内でも車通勤です。現金を女性に運ばせるという考え自体、配慮に欠けていると思うのですが…社長自ら依頼されましたが、心配なのでと丁重にお断りしました…社長命令に背いたことになりますでしょうか？これも業務の内と思って引き受けた方が良いのでしょうか？悩んでいます。

給料の振込について。 求人雑誌に『面接時に印鑑と本人名義の通帳を持参してください』と書いてありました。 振込って支店名と口座番号があればできますよね。 な...

』と書いてありました。 振込って支店名と口座番号があればできますよね。 なぜ印鑑がいるのでしょう？この場合の印鑑って銀行印のことですよね？ その会社は郵便局の通帳という指定もありました。 私は今まで他銀行を利用していたのですがゆうちょは印鑑が必要なんですか？

中退共の退職金請求書に、受け取りに指定した金融機関にハンコを捺してもらう「金融機関記入欄 口座確認印」という欄があり、銀行に行ってハンコをもらってくるよう書い

関記入欄 口座確認印」という欄があり、銀行に行ってハンコをもらってくるよう書いてあるのですが、転居でその土地にいない場合 代理で銀行に行ってもらって印をもらったりはできるんでしょうか？

学生です。今度バイトを始めたいんですが給料が銀行振込なので早めに銀行口座を開設しようと思いました。paypay銀行や楽天銀行などの給与振込はどこの職場でも...

ようと思いました。paypay銀行や楽天銀行などの給与振込はどこの職場でもできますか？場所によりますか？ 無知ですみません。

中退共のことについてです。 銀行の赤枠の部分はハンコ以外は自分で書きますか？ハンコは銀行に持っていく感じですか？また書かない場合はハンコとともに銀行ですか？

コは銀行に持っていく感じですか？また書かない場合はハンコとともに銀行ですか？

経理の管理職は、あまりにも裏方の仕事で日の目がなくこのままで終わってしまうのもつまらない。 入社6年目の会社の経理部長である金庫番であります。銀行印から社...

まらない。 入社6年目の会社の経理部長である金庫番であります。銀行印から社長印まであずかり一切の書類の決裁まで任されています。 日日、資金繰りや銀行折衝や、社内の給料騒動のクレーム、毎日の融資依頼にドキドキの毎日です。 部長と言っても経理に関することは１人でやり、上司の嫌なこと、上司の失敗はわたしのせいにされたり・・・ この数年に税理士資格もとり広範囲にしているのに年収は、600万にも満たないです。 それなのに、最近入ってきた上司は、座っているだけで何の資格もないどこかの天下りみたいな人ですが、半年で一月に10万昇給しました、だから他の社員にはほとんど昇給の配分がまわりませんでした。 その反動は、一般社員から私にストレスのはけ口にされます、今、社内では部分的ストが行われていますが、私に日の光があるのでしょうか?

育児休業給付金について。 今年の7月に出産をしました。 育児休業給付金については私は出産後すぐに会社から貰った専用の用紙に銀行から印をもらい会社へ送りま...

私は出産後すぐに会社から貰った専用の用紙に銀行から印をもらい会社へ送りました。あとの手続き等は全て会社任せです。 先 日12/25に銀行口座を見たら 267,477円が入金されていました。 しかし、振込名は「給料」でした。 出産手当も振込まれた時は振込名は「給料」でした。 でも育児休業給付金はちゃんと銀行印をもらってハローワークに出しているはずなので、振込名は職業安定所からになるのではないかと思っていました。 それとも今回も会社が手続きをしているから会社経由で振り込まれたのでしょうか？ そのようなことはあるのでしょうか？ これが育児休業給付金のことなのか… それともこれはただの給料なのかな… (ちなみに給料は毎月入っても何百円とかです。賞与は別ですでに振込まれてます。) 出産手当のことも会社に電話で聞いていて、あまり何度もお金のことで電話はしにくくて… もしわかれば教えて下さい。 よろしくお願いします。