が、私自身消費者金融への借入があり、ブラックリストにも載ってしまっています。 この場合、採用に影響があるのでしょうか?不安で対策の勉強をしようと思っても手につきません。 馬鹿をしたことは重々自覚してます。後悔しています。借金は採用試験までに返済しようと思っています。 回答宜しくお願い致します。
回答終了
め社会保険も無い、有給休暇なし、最低賃金以下、等々労基署は指導していると思うんですが改善しないのはなぜですか?それともチクッても労基署が指導及び罰則を与えないんですか?該当企業は業務停止にならなければ良しとし利益最優先してるんですか?
解決済み
の先輩だったBくんがいます。 Aさんは昔地元ではかなりの悪だった らしくそれを会社の僕ら含めた若い子らに 自慢する感じの典型的なひとなんですね。 俺悪かったぞアピールがとにかく凄いです。 Aさんがこんな人という前置きです。 本題に入りますがBくんはどちらかと 言えばそういったヤンキーとかではなく 周りに影響されるタイプの人で 周りがタバコ吸ってたら一緒に吸うとか そんな感じの人なんですね。 ある日AさんがBくんとほか従業員を Aさんが若い頃から知り合いのキャバクラ? ラウンジ?みたいなところに連れて 行ったそうなんです。そこからBくんが それにハマってしまって誰彼構わず 借金作って遊ぶようになりました。 消費者金融もブラックリストに載り、 家族や友達同僚全て合わせたら200万近く 借金があるそうなんですよね。 これだけ聞いたらBくんがただハマった ように見えるんですが実際は違うくて Aさんの知り合いのお店で嬢やママも 知り合いな訳です。そしてBくんは 自分の部下であり会社の人間です。 そこまでやってるのにシャンパン下ろさせ ようぜwwとかもっと女の子にB誘え って言って金使わせようぜ!とかAさんから お金を使わせに行ってる感じなんですね。 借金作ってまでやってる部下をとめるのが 上司の仕事じゃないんですかね…? それも知り合いのお店なら少しお店に 話してあげるとか普通しませんか?? そしてAさん自身もB君にお金を貸して 1週間ごとに返済してるんですが できなければ返済額プラス1万の利息を付けて 返済してもらってるみたいです、、 (5万借りてて返せなかったら 来週に6万で返すと言った感じ) それを会社の事務所で楽しそうに 話すもんですから不快で仕方ないです。 それも周りの従業員を夜中に呼び付けて 足にしたり(自分が飲んでるから) 関係ない人間を店に誘って飲ませたりです。 もちろんお代は自腹ですよ。 翌日が仕事でも関係なしに呼ばれます。 ちょっとBくんが、可哀想になってきました。 なんか話聞いてると副業の給料が 週一あるみたいでその日にお店に行くって Aさんと約束してるみたいで約束破ると 追い込みというのか鬼電かかってきて なんでいってないの?とかいけよ!とか めちゃくちゃ言われるそうで辞めたくても 辞められないとほかの同僚に言ってた見たいです。 マジで脅されてんのかと疑うレベルです。 そして何より酷いのがそれを目の前でみてる ほかの上司や専務、社長は 俺に直接関係ないからと見て見ぬふりで それどころかその話を聞いて一緒に笑ってる くらいなのでそれも気に食わないです。 これみてどう思いますか? 普通にやばくないです??
代理で、今は預金の中の役席として働いてます。 2年目の仕事として、責任が重すぎると思うのですが、他の金融機関の方もそうなのでしょうか? わたしは非常にありえないことだと思いますし、辞めたいと考えております。 2年目で役席をやらせる会社は、ブラックだとも思っております。 是非回答をお願い致します。
からはブラックやからやめておけと言われるのですが実際はどうなのでしょうか。 私自身は入社を考えてます。 実際働いていらっしゃる方、ご存知の方詳しくご回答お願いします。
てる時点で採用は無理でしょうか?現役の人の話で、サラ金屋にお金借りるだけで署に呼び出しがかかるという話を聞いたことがあるのですが、、。私じしんも完済してますが、借りたことがあるのですが。やっぱり無理ですか?
材派遣会社で勤めています。不動産など何も持ち合わせていません。 派遣社員を契約雇用満了前に解雇したところ法律違反だから訴えると言われたそうで、今までは契約期間満了前に解雇して文句を言われることはなかったのですがその元派遣の女性はかなり怒ってるようで、改善しないなら法的措置を取ると言って聞きませんでした。 それに困った担当者と社長が弁護士に相談し、弁護士と社長は「その女性とは裁判外では交渉など一切接触しない」と言っていたのですが、裁判を起こす前に会社の法人口座に仮差押えをされ、その後訴状が届きました。しかし第一期日が一か月以上も後。仮差押えを解いてもらわないと事業ができないので弁護士が女性に電話したところ「裁判外では交渉も何もしないと言ったのはそちらですよね?こういうリスクも背負ったうえでの発言ですよね?ご自身の発言には責任を持ってください」とだけ言われロクに話をきいてもらえなかったそうです。 融通利かしてくれない女性も出負うかと思いますが無責任な発言をした弁護士と社長にも責任があるとは思います。 弁護士は「仮差押えされるなんて想定外だった」と言っていました。 資金は全て口座の中、顧問と言えど弁護士がお金を貸すと倫理違反などになるため貸せませんし仮差押えされているので銀行はもちろん別の信金や消費者金融だってブラック扱いして貸してくれません。 困って給与未払いのまま1か月ほど過ぎて第一期日を迎えましたが向こうの女性は仮差押えを解く気はないようで数分で終わりまた一か月以上後に第2期日です。また従業員に給料が払えません。その間どんどん派遣含め社員はやめていきます。 別の従業員から賃金未払いで労基に行かれたりもされていますがない袖は振れないからもう少し待ってくれと対応しています。 そしたらある日ドスの利いた声の男性から電話がかかってきました。「俺の会社の商標を勝手に使うな!今すぐ社名を変えろ!」と言われ、後日内容証明も来ました。 書いてある商標登録の番号を調べると名古屋で人材派遣事業をしている男性が権利者で、商標自体も存在するものでした。まだ半年くらい前に登録した新しいものでうちの会社の名前を少しいじった社名を商標登録していました。もちろん事業内容も人材派遣事業で同じです。 弁護士は商標に関しては詳しくないけど先に登録した人が原則勝ちだしそれをくつがえすには労力がかなりいるから正直に名前を変えた方がいいと言ったのですが、社長がキレだして「お前は弁護士のくせになんもしていない!相手の弁護ばかりして想定外とかいって口座を差押えられた!ふざけんじゃねー!こっちの方が先に名称使い始めたんだからこっちのもんだろ!」と怒り、弁護士もプチンときたのか「もういいです。あなたの受任を解任します」と言って辞めてしまいました。 その後も名称を変えず男性の内容証明を無視していたら今度は男性から訴状が届き、社長は「もう無視しればいい!」と言って捨ててました。 色々見ているとその男性はどうも解雇された女性の地元の同級生という感じがしました。地元が一緒だし。しかしそれだけでは証明にならずこの二人が結託した証明がないので反論ができません。多分結託して相手が無視したり裁判では必ず勝つしそしたら金になる、その金あんたにわけるからと話を持ち掛けられたんだろうと思います。 もう3か月は賃金未払い状態です。そして数日間社長と連絡が取れません。顔も見せてくれずどこに行ったかもわかりません。 そうこうしている間に1か月で3分の2はやめて行きました。 もうほとんど誰も残っていません。 一体あの弁護士はなんのためにいたんだろう、弁護士がついていない歌舞伎町にいそうな外見で一人称が自分の名前の女性1人に負けて振り回されて内部分裂(社長と決裂)するなんてと不思議でたまりません。 これではなんのための弁護士かわかりませんし、弁護士がついていない人に負けて振り回されるって全くもって意味が分かりません。あの弁護士は一体何がしたかったのでしょうか?
やたら酒の席で金融機関の連中と接待する司法書士事務所はブラックの可能性が高いですか?
に考えていました。(名前も知られていないようなFラン大学です) しかし激務であると周りの人に反対されることが多く悩んでいます。興味があることより働きやすさを重視したいと考えているので別の業界にしようかとも思うのですが、自分が別の業界で働いている姿が想像できなく検討する企業すら選べません。またFランのため、過去に先輩が採用された企業で絞っても聞いたことない企業や飲食サービスの企業ばかり出てきます。安定を選んで信用金庫にするべきでしょうか? 他に悩む点 ・自分は絶対営業に向いていない ・しかし営業、事務で別れている信用金庫は給料が低い ・SNSで金融勤めの方が病んでいるのをよく見かけるが、自分もブラックバイトで鬱に近い状態になったことがある ・18時くらいには帰りたい ・今の簿記の勉強は楽しいと感じる ・働いてから資格勉強出来る気がしない(勉強の癖が大学生になってから完全に無くなった)
会社は離職率50%以上で1年たてば半分はいれかわる。 2ねんたてばほぼ全員入れ替わります。 ここでいう離職率とは、1年間の間に入社したひとが何人辞めるか? たとえば100人入社して10人やめたら離職率10% 従業員数は20にん位
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