酒のルート配送に転職しました。 トラック運転経験もほとんどなく横乗りの段階なのですが 配送先が午前午後併せて30件以上、 自分の担当するであろうエリアでは100件以上の配達先があり どの店も品物を置く位置等のルールが違いとても覚えられず 紙に書いて後でPCで清書するようにしております。 中には店の距離が近いところもあり荷物をおろして 出発後1分もかからないうちに次の店に着いてしまい 前の店についてのメモを書ききれないまま 荷降ろしが始まってしまい 後日その店にて下ろす場所が分からず 同乗している先輩に「この前来たでしょう」と注意される日々が続いております。 「いちいち頭で考えていたら間に合わない。体で覚えるようにしないといけない」と 言われるのですが下ろす前にメモを確認しないととても出来ません。 加えて先輩の運転がとにかく荒いです。 一般道での80キロオーバー、停止線を越えての停止はざらで デジタコから常に速度超過、急加速、急減速と注意が入るのですが 気にもとめず素早く荷物を下ろすのに邪魔になるからでしょうか、 シートベルトもしておりません。 先輩曰く「今はまだ暇な方で年末はものすごく忙しい。 延着して怒られるのが一番嫌で 違反で捕まったほうがまだマシ」との事です。 今日も某店から急ぎで納品するよう連絡が有ったらしく 何度か信号無視もしておりました。 運転中、仕事の業務のためでしょうが スマホをいじったり電話をかけたりと横に乗っていて怖くなります。 ある運送会社の傭車として入っているのですがその会社のドライバーの方々も 点数が全然ないそうです。 自分の会社は安全運転を心がけるのを目標としており 事業所(他県にも事業者有)のトップの方も 「マイペースでもいいから安全を心がけて落ち着いてやれ。 仕事は1つずつ覚えればいい」 と言っているのですがその感覚ではとても務まりそうにありません。 自分自身、運転は好きなのですがあまり飛ばすのは好きではなく 一般道で70キロを超えることは殆どありません。 このような自分ではトラックドライバーは務まらないでしょうか。 お酒のルート配送はみなこのような感じでしょうか。 また、トラック運転手の方はみなこのような勤務体系でしょうか。
解決済み
を使い集荷・配達を行います。体を動かすのが好きな方、 コピペなのですが... 集配スタッフは普通、街の中を走ってますよね。 ですがコピペの内容をみると ビジネスセンターと書いてあります。 文字通りビジネスセンターの中だけを駆け回るということでしょうか？ 以下のバイト先です。 http://www.baitoru.com/kansai/jlist/osaka/osakashi/osakashichuoku/job18776842?pname=recent ↑このバイト先は東心斎橋ですが、東心斎橋では ビジネスセンターと書いてあり、 梅田の方を見ると ＞トラックが通れない路地などを、台車を引いて配達・集荷を行うお仕事です(コピペです) と書いてあります。 トラック～と書いてありますが要は街中ですよね？ 難しく考えすぎでしょうか。 よくわかりません。教えて下さい。
としてオフィス系のバイトをしようと思うのですが、ハードルが高いとおもいますか？ 前職はOLだったのですが 、普段引きこもりなのでコミュニケーションの面で不安です。電話をしようと思っても胃が痛くて先延ばしになっています^^; 会議場をセッティングするバイトか薬局のバイトも候補に考えていますが、まずはそっちのほうがいいでしょうか？ でもオフィス系に戻りたい気持ちが強くあります・・ かなり悩んでいるので、ご意見お聞かせください！
話しができません。 連絡先などを書いたメモをサッと渡そうとしましたが、職場だけに、自分も周りも仕事モード。理性が無駄に効いてしまい、なかなか渡せません。 本当にヘタレです。 時間はあまりなさそうです。 似たような経験ある方いませんか？ どなたでもかまいません。こんな自分に喝を入れてください。
昔はちゃんと正社員として働いていましたが、仕事でミスが多かったり人間関係などで鬱病になってしまい、退職。次に入った仕事も同じような理由で退職しました。後に別の心療内科で検査を受けた結果、発達障害とHSPだと診断されました。 家族と話し合ってもう正社員の道は諦めて以前から動物の絵を描くことが好きだったので、SNSやハンドメイドサイトなどを使ったりコンペに応募したりしてイラストを描く道に進む決意をしました。 ただ今の状態だと無収入なので軽くバイトを始めようと思っているのですが、面接時に履歴書を見て正社員だったのになんでバイト？って多分疑問に思うだろうし、創作活動に専念したいから週4で8時間勤務を希望しているのですが、それに対しても「やる気無いんじゃねえの？」と思われそうで、面接時に創作活動をしていることを伝えた方がいいですかね... マイナス評価にならないか心配です。 ちなみに今まで、副業で日雇い派遣として働いてた事くらいで接客業などは未経験です。 受けようと考えているバイトの職種は ・アパレルや古着屋(お洒落が好き。動き回れる。その場限りの人なら比較的楽に接する事ができる。) ・ペットショップや猫カフェ(実際家で何匹も動物を飼ってる程動物好き。トイレ掃除などの動物の世話はほとんど自分がしてる。動物の死なども割り切れる。)←一番希望している職) ・書店バイトや図書館バイト(安直だが、色んな本に囲まれて飽きないと思った。のんびり作業できると思った。) 避けたいバイト ・派遣の倉庫作業(以前やった時に、初日から放置だったり倉庫がかなり広かったり派遣が多くて誰に聞けばいいか分からずパニックになってしまった。冷凍食品の段ボールをひたすら開ける作業もしたが飽きてボーッとしてしまって怪我しそうになったりした) ・事務やコールセンター(以前の職場がそれだったが、ケアレスミスがとにかく多かったり、人の話を覚えられなかったりでパニックになってしまった。じっとするのが苦手で落ち着かなかった。) ・飲食店(話しをきいている限り私ならお皿割ったり、混雑時はミス連発しそうで向いてないと思った。) ・ウーバーイーツの配達員(極度の方向音痴なので向いてないと思った。) ※自分なりに調べたり沢山考えて希望の職種を絞りました。どれも倍率が高いのは分かっていますし、人間関係で悩んでる人がなんで接客業なの？と思われそうですが、いずれにしても働く上でどうしても人と関わらなきゃいけない訳ですし、なら仕事仲間と関わるよりそこまで長い時間一緒にいないお客さんと関わる方が心の負担になりにくいからと思ったからです。 長文だし、私の甘い考えで不快になった人もいるかと思います。すみません...
.11末より今の派遣先に勤務しています。が、事情により 2010.6月末で退職することになり、派遣会社にもその旨を伝えました。 しかし働き始めて半年後の 2010.5月末で有給休暇10日間が発生することに気がついたので、 私は「有給休暇10日間を消化してから退職したい」と 派遣会社の担当に相談したところ、問題が・・・↓ 派遣会社の担当から 「有給休暇とは発生後？から１年間は就業の見込みあり、 ということで給付されるものだから半年しか働かず、6月の末で辞めることの 判っているあなたには取ってもらうことはできません」と言われました。 その時は、派遣法にそんな決まりがあるのかと思い、そうですか・・ といったん引きましたがやはり腑に落ちず・・ 細かいことを書きますと、 私は広告関係の仕事を探していましたが、見つからず今の派遣先の ＴＶ局で働くことになりました。 派遣会社の担当には、 「契約期間中（１年更新）であっても、 いい話があったら、辞めて広告会社へ行きたいです。」 と前々から言っていて、担当者は「辞める時は１ヶ月前には言ってね」と 言っていたので２ヶ月前に言いました。 次の広告会社も派遣会社を通すのですが、 今とは別の派遣会社です。 そういったことも含めた私情でダメと言われた様な気が。 2009.11.19 派遣就業開始 2010.05.20 有給休暇10日間発生 2010.06.01～2010.6.14 平日で１０日間の有給取得 2010.06.15 退職 という計画なんですが、法律的に無理なんでしょうか？ どなたかご教授ください。 長文・乱文失礼いたしました。
みの宅急便の配達（ヤマトのメール便ではない普通の荷物）を経験し、現在業務委託による弁当宅配をやっています。 メイトと１ヶ月短期は同じヤマト運輸ですが支店が違います。 メール便も宅急便も仕事は楽しかったのですが、人間関係に恵まれず退職しました（宅急便は元々短期でしたが） その後、宅配弁当が新しくオープンすることを知り、即応募して見事に採用されました。 初期に比べたら件数も増え、今月は手取り７７０００円ほどありました（平日週５日、１日６～７時間勤務） 研修時、所長から「この仕事で生活していくのは収入的にキツいです」と言われてはいたのですが、その通り件数的には限界を感じています。 この先、増えたとしても手取り９万ぐらいが限度だと思います。 しかし、仕事はもちろん楽しいし、業務委託なので自由が利く上、人間関係もありません。 ですが、総合的に考えて自分には宅配系のしかも業務委託が合っているんだと思っています。 そこで転職も視野に入れ、宅配系の業務委託で食べていく道を模索しています。 フランチャイズも考えましたが、調べてみたら「オーナーになるので金が掛かるし、本部に利益を吸い上げられる」というようなデメリットばかりが見受けられます。 布亀のマザーケアなども検討しています。 ですがそれ以外に宅配の業務委託というジャンルでは思い浮かびません。 どなたか、「こんな宅配もあるよ」というものがあれば教えて頂けませんでしょうか？ 生活出来るだけの収入があるなら、とにかく沢山稼ぎたいとは思っていません。
するべきか、このまま現職場で仕事をするべきか悩んでいます。 生活は実家暮らしで母と父の生活です。 この時代何処の家庭でもそうですが、私の方も家族でのクレジットカードの借金や家賃、光熱費などの支払いが多くいつも生活はギリギリです。 父は高齢（50後半）もあり正社員には転職出来ず、pc等のコンピュータ系、接客業が苦手で唯一好きな製造工場にパートで働いています。 母は昔から体が弱く病弱なため数年前に仕事をしていましたが体調を崩し今は家で療養中です。 私は高校は卒業し、大学は金銭上無理で中退しました。免許は大学での費用でかなり飛び単車、車の免許は持っておりません。 仕事はpcや接客業はまぁまぁ出来ますが、体を凄く動かす仕事、工場は苦手です。ですが前職場で過度の残業、パワハラ等で正社員を退職して再就職に悩んでいる時に父の工場を勧められ、良い転職先も無く、急ぐ再就職だったので苦手な工場作業でしたが現在父と同じ職場で正社員で働いています。 しかし私の悩みは現職場でパワハラ、暴言等を社長から受けており、父に相談しましたが、何処の会社でも暴言は有るとの事で転職するなら最低でも一年は今の職場に居た方が良いと言われ、母からは無理ならば直ぐに新しい転職先に行ったほうが良いと言われました。 給料は普通なのか良いのか分かりませんが20万前後でボーナスは無し、休みはカレンダー通りで、時間は朝8時から夜９時までです。 社会人になってから昔から好きだったアニメは仕事の疲れや残業等で見ることが減りここ数年はアニメに関するグッズは殆ど買わず、アニメ等は見ていません。給料も家の生活費、借金返済のため全額親に渡しています。 小遣いは生活上、父・私共に無く唯一休日に衣類や安価な趣味を家族カードで買っています。 高校からの友人にはたまにアニメ等のグッズを買いに誘われますが、当然グッズは買えず、昼食などはよく代わりに支払って頂き申し訳ないばかりです。 ここで本題に戻りますが、やはり私は今の職場に耐えれず転職を考えてます。しかし父や母からはからは転職先は出来れば正社員でボーナス有りの所が良いと言われています、配達業も見ましたが当然免許を持っていないため就けず、今と同じ工場系の職場しか有りません。 私の希望はアニメショップなどの店員等ですが、アルバイト、パートが多く正社員の枠は少なく、なっても転勤が有るのではないかと思っています。 今後私はどうしたら良いでしょうか？やはり無理な転職はせず今の職場で頑張った方が良いのでしょうか？それともこんな私でもオススメの職場は有るのでしょうか？ 長文失礼しましたが、ご意見の方宜しくお願い致します。
基本誰かと話してるくらい人と関わるのが好きです。 それと、今通ってる作業所に職員さんのお子さんがたまに遊びに来ます。 そのお子さんが来た日は大体休憩中その子と遊んでます。 それで最初に「就職出来るか不安」と言いましたが将来の夢はあります。 ファストフードの出前の配達員か、 新聞配達か、 保育士か、 パティシエか、 バーテンダーか、 これくらい夢はあります、ただの夢ですけどね。 では何故就職出来るか不安かと言うと、 作業所でおばさんからセクハラを受けて同じ空間にいるだけで気持ち悪くなり吐き気がしたりとか、 職員さんにちょっとキツく物事を言われた時、一般人と比べて酷く傷つきます、それですぐに泣いたりします。 普通の人すら働いてる時ストレスで眠れなかったり軽い鬱になる人が多いのにこんな自分がもし就職したらどうなるのかすごく不安です、 というか希望が全くありません。 病気になった時点で死ぬしか選択肢は無いのでしょうか？
由は以下の通りです。 ＊2人目の子供が欲しい。 ＊担当の地区が事業所ばかりで収入が安定しない。少ない 時で、助成込み5万。多い時は助成込み8万。 ＊自転車で配達なのですが、配達中に自転車が倒れたり、重い荷物を積んでいるためにバランスが取れずに転倒し、何回も怪我をしてる。そしてダメになった商品は買取。 ＊センター費というものを必ず毎月500円支払うのですが、何に使ったのか一切教えてくれない。 ＊雨の日はカッパをいくらきても、事業所での脱ぎ着が多いため、制服が濡れる。 雪の日は自転車が滑って転ぶ。 ＊お客様に商品を入れて渡す袋、ヤクルトのストロー、電卓、ペンなど全て自己負担 ＊休憩時間が一切ない。 トイレに行く時間もなく、過去に腎盂腎炎になって入院しました もう最近辛くて辛くて仕方なかったです。 2月頃から私は、”子供2人目欲しいな”とマネージャーに話すと''今はダメよ”と言われ マネージャーに『辞めたい』と1ヶ月間伝えましたが、全く聞く耳を持たず 3月半ばにマネージャーと二人きりで外で話したら 『今辞めてたらみんな困惑するの。 子供出来たら迷惑だと思わないの？ 貴方が入院した時、みんなが助けてくれた恩はないの？ 今までのお客さんに悪いと思わないの？ もう辞めるなら助成金は一切ないわよ。 辞めるなら1ヶ月前に言うのが社会人よ。 あなたは社会人としてダメだわ。』 などと厳しく非難されました。 ヤクルトってみんな子持ちのお母さんばかりだから、、、といいますが、子持ちのマネージャーに妊娠することをダメだといわれ、全く良い会社だなんて思いません。 マタハラを、ヤクルトで受けるなんて全く思いもしなかったです。 過去に妊娠がわかった日にクビにされたYSもいました。 そして今では妊娠してお腹が大きいのに働かされているYSもいます。 ヤクルトは都合が良い会社だとおもいました。 会社的には、怪我をしたら自分の保険証を使ってその領収書の金額を全額返金してくれます。 決して仕事中に転んでも労災にはならないらしいです。 辞めると決まった日からベテランの先輩ヤクルトレディや社員、マネージャーからは私はシカトされています。 挨拶もシカトされるとか中学生並みです。 何かしら改善して欲しいと思い、労基へ行きましたがヤクルトレディって業務委託契約だから労基へ相談しても無駄でした。 本社に電話しても無駄。 せめてマタハラだけでも改善してほしいです。 一体誰に相談したら良いのでしょうか、、 そしてヤクルトレディになろうか迷ってる方に少しでも参考にして頂ければとおもいます。 神○川中央ヤクルトさんは酷いかとおもいます。
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