だ 子会社はJPEX。日通と郵便局の融合会社だ 出資率は日通34ぱー、郵便局が60ぱー以上だ だのに、給料保障は２年間のみ、あとは歩合でなんとかせーよだとよ。 出向なのに年数も決まってないし、将来役付けで戻れるみたいな話はないし 今より休みも給料も減るってんじゃ誰が行くんだよ？そう思わない？ んなもん、あふれるようにいるアルバイトを行かせりゃいいんでないの？ 形だけでも正社員っつーことにして。あるいはよ、派遣切された連中を行かせるとか 適当に採用してさ なんで外務員試験受かった俺らが、ろくでもない会社いかんといかないの？ せめて完全に今の給料と退職金を保証してくれないとだめだよ JPEXってネーミングも気にいらね
解決済み
また、正社員にはなれるのでしょうか
娘の旦那に局を任せるかな。」とフザケた事を言っています。どうすればいいのでしょうか。なんか試験があるんですか。まだ２３歳です。
て、遠方に引っ越すので、引っ越し先の準備や手続きがあるので、3月20日位をもって退職したいのですが、出来ま すか？ ちなみに郵便局で、有給は10日程あります。
ている！ ボーナスも退職金もない！ 時給は1000円のみ みんなはどんな感じですか？
ったとき、そういうのも含めて辞退したので 転職する時代と調べると書かれているので、終身雇用という時代は終わったのでしょか？ それで判断したくないけど、正社員はあるイメージがあったので、ないところに入社したら、郵便局などがやってる積み立てや保険に入らないと生活は厳しいのでしょうか？ 調べるとそれに似た積み立てとかしっかり給料を払ってる会社もあるので
忘れてしまって資格喪失になるのか聞いたところ、支払ってもらったら大丈夫ですとのことですぐに郵便局に支払いに行きました。 ですが、3日後に退職した会社から健康保険の資格喪失証明書が届きました。 これはもう資格喪失してしまったということなのでしょうか？ 払ったお金はどうなるんでしょうか？ また、健康保険証は使用してもいいのでしょうか？ 休み期間で健康保険組合に電話が繋がらないので、同じ経験のある方いましたら教えていただきたいです。
ました。 しかしうつ病にかかってしまい、12月から休んだのち、３月末日付で雇い止めになりました。 まだうつ病が完治していません。 法律上は退職後も一年六ヶ月は傷病手当金が支給されるとあったのですが、被保険期間が半年では支給されないのでしょうか？ どうか教えてください！
と不安障害になりました。その後6ヶ月でやめて4月から美容院に入ったのですが残業代がでないことや交通費が出ないこと、今後通信に通うのにお金がかかるという点で１ヶ月で退職しました。 そして今月エステサロン(ミュゼ)とアルバイトのアパレルに応募したのですが両方落ちました。 今後前職の働いた日数が少な過ぎて全て落ちる気しかしません。 もう何をしたらいいのか分からないし郵便局辞めたことに物凄く後悔してます。 涙が止まりません。 やっぱり前職の日数は重要なんですかね。 このような経験ありますか？
回答終了
すよね？ それで郵政民営化が起こって、でも日本郵政は独立行政法人なんですか？ 今、日本郵政つまり郵便局やゆうちょ銀行に勤めている人たちはみなし公務員ですか？ また日本郵政に就職するにはどうすればいいですかね？ ちなみに私は国立大学の二年生です。 ごちゃごちゃとまとまりのない質問ですがご回答よろしくお願いいたします
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