んですが、スイーツの製造、商品開発、販売業務とあり、このご時世に、月給が22万〜からとあります。機械化されているわけでなく 、おそらく手作りでスイーツを作って、店頭やネットで販売していると思われます。何故、この会社は、田舎にしては、こんなに給料がいいのでしょうか?
回答終了
すか? また、なぜそちらなのですか? 休憩、ごはん、トイレなんでもいいです。 理由を添えて教えてください! *アンケート結果を使わせていただきます。
に、国の重要文化財である○○邸が現存するなど歴史ある街並みがあるのは勿論、過去に貴市の道の駅で、日帰り温泉や祭りで使用された物品を見て貴市に魅力を感じたからです。貴市は地域おこし協力隊など人口減少に直面するなかで積極的に人材誘致、市の発展に尽力されております。私も貴市の発展に貢献したいと考え今回志望させて頂きました。 という志望理由ってどう思いますか?
解決済み
えて欲しいです! JA は土日休みなので、道の駅とかに出している感じなのですか?
たらお教えください。
年以上弁当や寿司や惣菜を販売して1年半年ほど前にお菓子屋をオープンしました。 お菓子と弁当の厨房は同じ敷地でも建物が別れています。 お菓子の店が休みの時に厨房とバッグヤードのドアが空いているのが何度かあった為、今後は気をつけて欲しいと事務所の方にチャットワークというアプリ伝えたのですが謝るどころか以前私がミスした事を箇条書きで何個指摘してきます。 ミスをしてる私が1番悪いのですが、きちんと謝り終わった事でまた同じ事をしないように気をつけております。 それも何ヶ月も前にあったミスをわざわざ出してきます。 チャットワークなので他の社員の方々もやりとりが見る事が出来ます。 その方とは事務所にレジ銭取りにいく際よく会うのですが、挨拶は基本無視。 機嫌いい時のみたまに挨拶が帰ってきます。。 その方は、お菓子屋含めお弁当の売り上げを上げる為に会社に入ってきました。 私がポップを作って欲しいと頼んでも中々作ってくれないが他の店舗(弁当販売)の方はポップをすぐ作ってあげます。 作ってくれたポップも道の駅などの卸に使うからと持っていかれます。 そのあと同じポップや代わりのポップをくれる事もありません。 Instagramのストーリーに今日はお菓子のお店やってますと上げても消去されます。 新商品をストーリーではない方に投稿しても消されてお弁当に書き替えられるかそのまま消去で再投稿はしないどちらかです。 Instagramは2人で上げるよう会社に言われております。 そんな方と上手くやっていくにはどうしたらいいでしょうか? 仕事上関わらないようにする事は出来ません。
私:第3子出産後に難病手帳をとるに至った妻(今は働いていない)と子ども3人(小学生一人と未就学児二人) 同僚:普通に働いていらっしゃる奥さんと、成人したお子さん二人(有名私立中学・高校のご出身) 本当はもう1人職員がいたのですが、精神を病んで休職。 自分も残った同僚と毎日ギリギリの状態でやっているのですが、 この同僚が自分の感覚ではとにかくよく休みます。 今月も、 ・第1週金曜午前:お子さんの病院付き添いで欠勤 ・第2週金曜午前:同上 ・第3週金曜午後:同上 ・第4週月曜午後:ご自身の眼科で欠勤 ・第4週火曜午後:お子さんの病院付き添いで欠勤 ご家庭が大変なら同情しますが、 土日は墓参りやペンキ塗りなどの家の用事や、 道の駅巡りなどでお忙しいようです。 自分は病身の妻を抱えて、家のことはできず荒れ放題 また、曲がりながりにも成人されている同僚のお子さんと違い、まだうちは本物の子ども。 今日も病身の妻が自分の病院と怪我をした子どもの病院をハシゴしています。 なお腹が立つのは、同僚の職務上の地位。 定年退職されていて、私の職場は ・契約社員(給料が高い代わりに残業がある。また、休職した場合の補充はない) ・再任用社員(給料は安い。休職した場合の補充はある) があるのですが、 同僚は契約社員です。なのに、仕事は休むは毎日定時で帰るはいいとこ取りをしている。 それに増して、休職している同僚が定年退職する際、その同僚を唆し契約社員にしました。 言うなれば、休職した同僚の代替が来ないのは、この子どもの病院の付き添いで頻繁に休む同僚のせいでもあるといえます。 自分が1人で3人分の仕事ができると良いのですが、 逆に経験が長い分、同僚は利用者さんの世話や扱いがうまく人気があり、 自分は同僚がいないときにてんやわんやしている印象が強いようで、利用者さんといい関係を築けていません… 同僚に腹が立つけど、居なくなられても困ることに悩んでいます。 自分はどうすればいいでしょうか? 休職した同僚の補充は来ず、同僚が休んだときのヘルプをお願いすると違う同僚の負担が増すことになります。 同僚のお子さんたちの病気がどんなものかは聞いていません。 正直癌や白血病なら同情しますが、 お子さんの引っ越しとかで平日休む同僚のこと、 聞いて花粉症とか言われたらぶちギレてしまいそうです。 管理職へ相談しようと思いましたが、 ・休職した同僚の補充が来ないのは社内規定 ・よく休む同僚がいなくなるのも困る んです。 でもでもだってですみません… 同僚の息子さん2人が卒業された私学が私の長男の志望校で正直届かないところにあるのも腹が立ちます。 まあもっともこれは長男のケアをしっかりする余裕がなかったというより、 元々の頭の出来かもしれませんが… 精神的にも限界です。 アドバイスをよろしくお願いします。
の分析など、どの機関を通さないといけないのか教えて下さい。 道の駅などで売っている加工品などはそのような機関を通して販売されているのでしょうか?
道の駅で働いているのですが、 まだひとり立ちして日が浅く、度々ミスをしてしまいます。 例えばお客様に「○○(地名)の事が記載されているパンフレットはありますか?」と聞かれた時に、その地名のあるファイルを探しましたが無く、「申し訳ございません、ありません」と伝えましたが、その後、その地名はパンフレットが多いためか別のファイルにまとめられていたようで、お客様へ希望のパンフレットをお渡しすることができませんでした。 また、「この近くにいい温泉ありますか?」と聞かれ、焦りながら検索をして1番上に出てきた所が近くにあったのでお伝えしましたが、その後先輩に報告したら、「その施設は温泉じゃなくて岩盤浴しかないと思うよ」と言われ、よく調べるとそのようでした。施設の名前が「○○湯」だったことと、オススメ温泉ランキングに載っていたこと、そしてお客様を待たせしてしまっていると焦り、嘘の回答をしてしまいました。 この他にもミスをしてしまい、特にお客様絡みのものだと、立ち直るのに時間がかかります。 どうしたらすぐに切り替えたり、ミスしたことを考えないようにできるでしょうか? おすすめの立ち直る方や考え方、個人的にやっている事などありましたら教えてください。
目になった場合、シャワー等はどうしていますか? ガソリンスタンドで借りてますか? 今来ている県は渡されてるカードのガソスタが少なく、道の駅の風呂屋の方が多いです。 でも生理2日目で風呂屋は行けないですよね。 積み込みするだけで汗がふきでるこの時期、風呂は入りたい… 女性ドライバーさんたちはしてますか??????
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