告してから転職先を探すのが当たり前と逆切れされました。 退職願いのタイミングが正しいのは転職先が決まってからでしょうか？
解決済み
足で今自分が辞めると仕事が回らなくなるのでおそらく引き止められます。 しかし、どんなことを言われようが辞めるつもりです。 私的には遅くても9月いっぱいで退社したいと考えてます。そこで質問なのですが、転職の意思をどのタイミングで伝えるか迷っています。 現在二社目ですが、一社目を辞めた時は人手も十分に足りてて、特に問題なくスムーズに辞めることができました。しかし、現在の職場では私1人が辞めたら仕事が回らなくなるレベルです。 まだ次の職場など全然決まってない状態ですが早い段階で伝えておくべきでしょうか？
回答終了
ょうか？ 職場の環境があわなく、仕事が思うようにできず、悪循環におちいり、プライベートもプライバシ ーもないと、やれと、いった状況にこれから先を考えられなくなりました。 本心では、出社拒否をしたい、荷物を片付けて退職願いを出してそのままおさらばしたい。 でも社会人として、お世話にもなったし、と理性も残ります。 どうすべきでしょうか？ 助けてください。
に相談したところ、退職願いか退職届を出してこいと言われました。 そのため今書いてるのですが、退職届と退職願いどっちを書くのでしょうか？ 労基には退職届を書いて下さいと言われたのですが、ネットで調べたら辞めると言う意思を伝える時に退職届は失礼だと書かれてました。
区別はほぼ付いていません。
司に申告したら良いのでしょうか？
を貰えるのでしょうか 店長に聞づらいので教えて頂きたいです。
いう意味でしょうか？ 君にはもったいない職場という意味でしょうか？
るかを試すのはどうですか？ 評価が高ければ、必要としているのならば引き止められますよね？
、出すタイミングは辞めると伝える時と同じか先に辞めると言ってから後で出すのか、どちらが正しいのでしょうか。また指定の退職願などはありますか？特に記載が無かったので上司にでも聞こうかと思いましたが、辞めると推測されない為に職場の人にも一切聞かずここで聞いています笑笑 それから退職願はネットで調べたら出てくるような一般的な書き方で良いのでしょうか?アルバイトの時は退職願など出さなかったので、色々と無知で申し訳ありませんがご回答よろしくお願いいたします。
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