なり退職しようと思ってます。 そこで、退職後に失業給付金を延長申請せずに、給付金を申請した場合、仕事の登録は内職では無効になりますか？
解決済み
１日で朝７時～１９時までの勤務で給料もあげりません。また、小売店の卸の職業のため、祝日やお盆正月が忙しく、帰宅は非常に遅いです。職場での拘束時間が長いため、結婚してから旅行もいけませんし、ほぼ母子家庭状態。当方も仕事しているため、日々時間に縛られて非常に忙しいですし、日々化粧水をつける時間も惜しいくらい、自分の時間もとれないため時々発狂しそうになります。主人には転職して欲しいのですが、やりたい仕事もないし、仕事しながらの転職活動は現実的ではないと、取り合ってもくれません。所得も低いですし、福利厚生もほぼないですし、将来性のない職場ですので、現在３２歳なので、年齢的も年々転職は厳しくなるので、前向きに転職を考えてもらいたいですが、どうすればしょいでしょうか？主人が週休２日になれば、勤務時間が短くなれば日々の生活に余裕ができます。ただ、主人も事務職のため、転職はなかなか厳しいとは思います。何か資格をとれば別とは思いますが、どこから転職活動をすればよいのか、入り口もわからないようです。
(昇給、退職金なし) 週休2日(土日)たまに土曜出勤あり。祝日は基本仕事。 残業月90時間ぐらい。管理職(名ばかり)のため85時間以上はカット。 通勤時間＋拘束時間で毎日16.17時間ぐらい仕事。 年収や休みに関してはあまり不満はありませんが将来性(昇給、退職金なし) が不安があります。 上司との関係もあまりよくなく(パワハラ)精神的にもおかしくなりそうで、転職を少し考えています。 先日ハローワークへ行ったのですが、あまりにも求人の少なさ、賃金の低さにびっくりしました。 しかしもう32歳なのでだんだん転職もむずかしくなるとおもうし、 かといって今の会社は魅力も将来性もないしどうしようか悩んでます。 最近仕事にやる気もでてこないのが周りにも気付かれてよくないので 年内には今の会社に残るか、気分一掃転職するか決めようと思います。 嫁はあまり関心がなく今の給料より下がるのは困るけど、今の仕事も朝が早いし帰りが遅いのが 嫌かな。ぐらいの意見です。 ぜひ皆さんの意見も参考にしたいのでよろしくお願いします。
定をもらっている38歳専門職で1歳の子供が1人います 待遇と給与が良い会社は通勤時間が片道1時間半 子供がが小学生まで時短で16時に は上がれます ボーナスや昇給あり、退職金もあります もう１つの会社は給与は固定、残業代なし、退職金もなし 保険や年金だけはあります しかしながら在宅も可能で週に一度オフィスに行けばオッケーなので、子供の送迎や緊急時にかなり柔軟に対応できます お金を取るか、子供との時間を取るか決められていません 主人は営業で不規則で手伝える見込みがなく、お互いの両親は地方在住で頼れません なお、万が一第二子に恵まれたら産みたいと思っており、両社とも産休育休は1年取れます 安定か、柔軟性か、幅広いご意見頂ければと思い投稿させて頂きました
す。 以前のご質問と被る部分がございますがどうか就職についてアドバイスを宜しくお願い致します。 学歴 ・経歴 私立四年制大学卒業。 ①アパレルの物流センター就職 →約３年勤 務。 月給残業無しで基本18万、ボーナスが月×1.0、休みは、月×9日。 センターが全焼し借金 まみ れ、上司のパワハラ、退職金 なし 、などの将来の不安を理由で退職を決意。 ②某車ディーラー →半年間勤務。 入社後、 すぐに母の体調が崩れ、休職もで きず、退 職。 ③地元のアパレルの物流センター →現在 母の体調が落ち着いたので、仕事に復帰。 社員数は、15人くらいです。 仕事は、入社 するまでわかりませんでした が、①の物流 センターで行っていた仕事内 容のパートさ んがやるような仕事を主体と したいわゆる 一作業員って形の仕事です、 、 工場のよう なイメージで、ひたすら日々同 じ作業の繰 り返しです。 過去のご質問にもありますが、環境や将来性に失望してます。。 そんな中、二社内定を頂いております。 ①ガソリンスタンド正社員 月給25万、賞与年二回、退職金、社会保険あり。休日はシフト制で、月×8くらい。 20店舗ほどのガソリンスタンド経営、車検工場もあり。通勤は、30分くらい。 ②アパレル商品のネットショップ運営スタッフ 月給15万4千～、試用期間３ヶ月日給7000円、賞与年２回(会社業績により支給と記載ありました)、退職金と社会保険無し。休日は、土日祝日と年末年始と夏季。通勤は、1時間くらい。 車や洋服が大好きで正直どちらもやってみたい仕事内容です。 ただ、ガソリンスタンドの将来性にも不安を感じますが福利厚生が充実しているのが魅力的です。 ネットショップも、小さい会社で不安面もありますが、休みがしっかりしていて魅力的です。ただ、、社会保険や厚生年金がないという部分がひっかかります、、 ネットショップを選んだとしたら副業はかかせないかと思います。 何を重視して会社選びをするのかというご意見を頂くと思いますが、客観的に皆様ならどういった理由でどちらの会社を選ばれるのか、ご意見頂けたら幸いです。 勿論、他人の意見で会社を選ぶわけではないので、あくまで自身の気づいていないなにかを発見できたらと思っています。 皆様、大変勝手な質問では御座いますが、何卒宜しくお願い致します。
か？ 私はコンビニバイトで業務をこなせず 店長に怒鳴られ脅され レジの不足金の犯人に疑われて 追い込まれて辞めました
います。 そもそも公務員になるか普通に民間企業で働くかでも悩んでいます。 公務員のメリット 退職金がたくさん貰える リストラがないなど 休みがある しかし、給料はそこまで高くはない 企業のメリットは思い付きません デメリット リストラされるかもしれない 退職金が少ない 1・どちらがいいなんて一概には言えないと思いますがどちらがいいのでしょうか？ 意見を聞かせて欲しいです。 民間企業で働くのもいいと思うのですがリストラされるのが怖いです。 2・昇格にはTOEICが必要だったりするのですよね？ 永久平社員なんてなんかカッコ悪くて嫌です。 永久平社員は普通なのですか？ 目指すとしたら国税専門官になりたいです。 けど、もし受からなかったときを考えると無難に就活をしてそこら辺の企業から内定もらっている方が良いのではないかとも思います。 国税専門官落ちてから就活じゃ遅いと思うので... 3・国税専門官を目指して滑り止めにどこを受けるのがふつうなのでしょうか？ 調べてもよくわからないのでわかれば教えていただきたい。 １つでもいいので回答してくれたら嬉しいです。 回答お願いします。
職先B社が決まったので申請はしていません。B社を退職して求職が2か月間いりましたがその間も失業給付金を申請 しませんでした。C社を昨年11月に退職してまた2か月が経ちました。求職期間がトータルで4か月あるわけですが仮に今就職が決まったら失業給付金を申請しても遅いというか、4か月分の支給が出るわけではないんですか？
いう形です。 退職手続きは11月1日に会社に行って済ませました。現在、離職票待ちで手元に届くまで1ヶ月くらい かな？と思っていましたが、だいたい2週間ほどで届くと聞いたので少し焦っています。 会社に督促すべきか、今月末まで待ってみるか迷っています。 ※10月中は1日も出社しなかったので、9月分の給与が最後の収入です。 また、退職金はすでに11月中旬に振り込まれていました。離職票だけが音沙汰無し…という状態です。
16日から病院で適応障害との診断を受け休職しています。 4月復帰予定ですが症状悪化しており介護職のため何かあってからでは遅いと思い退職願を提出し3月から無職となります。 傷病手当の申請は2ヶ月分するつもりで1月分の傷病手当を今待ってる状態です。 ハローワークを経由しバイトの面接をひとつ受けたのですが合否分からず働くとしても3月からなのですがその場合は2月の傷病手当は受け取れませんか？ また3月になる前にハローワークに行き失業手当や職業訓練の相談をしたいのですがそれは可能なのでしょうか？ 教えて貰えると助かります。
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