「退職理由 面接」を含む質問（16ページ目）

転職面接での前職退職理由について。 物流会社で5年間勤務しておりましたが、直属の上司からのパワハラに耐えれず退職しました。 暴力や暴言、自分の機嫌で接し...

上司からのパワハラに耐えれず退職しました。 暴力や暴言、自分の機嫌で接してくる等です。 私も班を束ねる責任ある立場でしたので、言われるのは理解できますが、度が過ぎてました。 過去にもパワハラ上司のせいで10人以上は退職しております。 同じような退職理由で、面接の際に回答した退職理由を参考に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

面接で退職理由を聞かれた時の返答の仕方を教えて下さい！ わたしは10年間車のディーラーで働いてましたが、まだ結婚しないの？などおばさん扱いをされてくるよう...

ーラーで働いてましたが、まだ結婚しないの？などおばさん扱いをされてくるようになり辞めました。 また車関 係の事務をやりたいと思ってますが、同業種の場合、退職理由を聞かれた時何て言えばいいですか？良い理由が見つからず悩んでます…。

明日面接があるので退職理由について質問です。 私は直近の職歴は動物病院で半年程で退職しました。 理由は人間関係と犬アレルギーになってしまったからです。 ...

退職しました。 理由は人間関係と犬アレルギーになってしまったからです。 退職理由を聞かれた時に人間関係ので退職したことを言うと印象が良くないと聞きます。 犬アレルギーのみで伝えても大丈夫でしょうか？ 人間関係でやめたこと、犬アレルギーになったことはどのような伝え方をすれば印象が良いでしょうか？

面接で退職理由聞くのは退職理由聞くハラじゃないですか？

退職理由について質問です。 現在大手企業に就職しています。 入社して３年の間に欠員（産休や退職）の穴埋めの為、４店舗移動がありました。 移動自体は特に問題

員（産休や退職）の穴埋めの為、４店舗移動がありました。 移動自体は特に問題無く受けいれられるのですが 半年前に移動して来た現在の店舗がかなり問題があり 上司に前の店舗に戻して欲しい事を伝えましたが却下され、改善を提案しましたが もう諦めている。との事で受け入れてもらえず 退職を考えています。 下記のような理由で退職をする場合 面接でどのように上手く退職理由を言えば良いか思い付きません。 正直に言うとただの悪口になるので心象良くないので何か良い言い回しなどあれば宜しくお願いします。 店内は誰も掃除をせず蜘蛛の巣や虫の死骸があちこちに…事務所内や作業場（飲食店ではないです笑）ペットボトルやゴミが散乱 ロッカールームで目にしたのは ホイホイと鼠取り… 実際に鼠が出没しお客様に出すお菓子を食べていました。 それを気にせず出せる事があり得ないと思っていますが、発狂する私に笑いながら皆んなでワイワイと鼠退治をするだけで、誰も問題視しません。 新規来店のお客様に無関心な営業マン 部品管理をしない技術者 大手企業なので安泰なのと 中堅が揃う店舗なので従業員全員が勤続年数長く移動もなく孤立した店舗で、ただただのんびり仕事をしてるだけです。 店全体がやる気に欠け無関心なのと店長は諦めているのでやる気が無いので、 私が朝早く来て掃除、 残業して部品発注などをしています。 モチベーションは下がり、 基本的な事すら出来ない店舗に苛立ちを覚えています。

面接の時「退職理由は？」と聞かれて「黙っている場合」どんな印象がありますか？ プラスにもっていくにはどのような方法がありますか？

ラスにもっていくにはどのような方法がありますか？

面接での退職理由についての質問です。私は、28歳の女性です。3年7ヶ月働いていた会社（一般事務）を退職し、現在、転職活動中です。一般事務か営業事務の仕事を探しています。

会社（一般事務）を退職し、現在、転職活動中です。一般事務か営業事務の仕事を探しています。 書類選考は通過できても、面接がなかなかうまくいきません。最近、退職理由に問題あるのではないかと思いました。 退職理由の添削とアドバイスをお願いします。 これまで、面接で言っていた退職理由は、 「社内で人員削減があり、他部署の業務も兼任することになりました。残業することが認められていない職場だったので、それまでと同じ時間の中で、以前の２倍程の業務を行うことになりました。頑張って決められた時間に間に合うように働いていたのですが、半年程したときに、体調を崩してしまいました。この様なことは、長い間働いていて初めてだったのですが、何をするにも健康が第一だと考えておりますので、退職して、また新たな環境で気持ちよく働きたいと思いました。」です。 社内の事情を詳しく話しすぎていて、マイナスなイメージを与えていると思いました。働いていた会社を悪く言っているように聞こえますよね？もう少し、前向きな意見を言いたいです。 この理由に嘘はありませんが、１番の理由は、兼任していた部署の女性事務員の方（30代後半）から理不尽な嫌がらせを受け、そのため、精神的にひどく落ち込んでしまったり、そのストレスによるめまいや頭痛がひどくなり、耐えられなくなってしまったからです。仕事にも支障が出る程でした。 面接では、悪い印象を与えるようなことを言いたくありませんが、何と言えばよいか分からず困っています。 すべて本当のことを言う必要はないですよね？嘘も方便と言う方もいますが、どの程度なら大丈夫ですか？ 具体的な退職理由の例文を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

面接で退職理由 しつこい退職強要で辞めるのですが 退職理由を、在職中に転職活動をしていることを会社に知られ、 再就職支援プログラムの適用や退職強要にあい辞...

していることを会社に知られ、 再就職支援プログラムの適用や退職強要にあい辞めざるを得なくなった。と面接で言ったら不審に思われますか。 転職活動に専念するため、よりは企業も納得し、計画性のないやつと思うリスクが減ると思うのですが？

退職理由についてです。 想像していたよりも忙しく、また、プライベートでも良くないことが重なって、自分の中でいっぱいいっぱいになってしまったので辞めることにしました。

ことが重なって、自分の中でいっぱいいっぱいになってしまったので辞めることにしました。 1年3ヶ月ほど働いておりました。 次の職場の面接で退職理由を聞かれた際、何と答えたらいいでしょうか？

退職理由を面接のときに何というか困っています。 先月５年間働いた会社を退職しました。 あさって面接することになってるんですが、退職理由をどういうべきか困...

た。 あさって面接することになってるんですが、退職理由をどういうべきか困っています。 今まで働いた会社は、８時３０分から１７時３０分が定時なのですが、だいたい帰れる時間は２２時から２３時ころ。 ほぼ毎日です。もちろん残業手当は１円もでません。 土曜日も月２回出勤です。 繁忙期は休日出勤もありますが、代休なんて取ろうと思っても忙しくてなかなか取れません。 しかも有休休暇はありますが、取得不可です。 以前有休をつかいたいと思い、有給休暇届をだしましたが、上司によばれ、「どうせこれから忙しくなって休日出勤するんだから、その休日出勤の代休をさきに取れ」と言われました。 なので、前の会社で有休で休む人はひとりもいませんでした。 そして一番忙しい繁忙期は他部署の応援にだされ、８時３０分に出勤し、翌日の朝まで作業が続き、１時間ほど仮眠をとって、また朝から自分の部署の通常業務をする・・・つまり会社の床に新聞紙をひいたりして寝るといった感じです。 会社を辞める人もあとをたたず、月に５人ほどは辞めていきます。 そのたびに、求人しています。 求人内容には有休ありとか昇給ありとか書いていますが、まったくでたらめ。 昇給なんてほぼありません。 大卒で入社したら、３０過ぎても大卒時と給料が変わらないなんてことは、ふつうです。 会社を辞めた人からもしょっちゅう訴えられています。 で、会社側が示談金を払って終了。 なんどかハローワークの人が会社に事情を聞きにきたこともありましたが、なんの改善もなし。 なんでそれで通用するんだろう・・・ 会社の総務部長が、ハローワークの奴らがきても会社的にはある程度の準備ができてるから、別に問題ないと言ってました。 正直、その総務部長のニヤッとした顔が、薄気味悪かったです・・・。 このままこの会社にいても、体力的にも精神的にもやられてしまうと思い、退職しました。 でも面接のときに、そんな退職理由なんて言えるわけもないし、なんといえばいいか正直困ってしまっています。 どなたか、知恵をいただけたらと思います。 よろしくお願いします。