「退職理由 上司」を含む質問（16ページ目）

退職理由は、会社都合になるのか教えてください。 先日、辞令で部署異動を言い渡されたのですが、 それは私が以前休職に追い込まれた上司の部署でした。 断固拒...

たのですが、 それは私が以前休職に追い込まれた上司の部署でした。 断固拒否である旨と、このままであれば辞めると今の上司に伝えました。 明日再度、現上司と話そうと思っており、 もし異動先が変わらないのであれば退職願いをその場で渡そうと思っています。 そこで、この場合の退職理由について質問です。 パワハラを受けて休職に追い込んだ人間の部署に異動させるということ、 また、その他の異動先はないということは、列記っとした会社都合なのではと思っています。 会社都合にならないと、退職手当の受給が遅れ、今後の生活に大きく関わります。 今回の場合、会社都合と自己都合、どちらになるのでしょうか。

退職理由について 転職して1年ほどですが上司と合わず、鬱っぽくなり心療内科に行ったところ適応障害と言われており、もう退職したいと思っているのですが、上司に言い

たところ適応障害と言われており、もう退職したいと思っているのですが、上司に言い出せません。 正直な理由としては上司と合わないことや職場の雰囲気も合わないことで毎日辛いのですが、そんなこと上司に直接言えるわけもなく、退職理由として引き止められてしまいそうで何かすぐ退職できるような理由はないでしょうか？

退職理由を書くのですが、私は務めて1日目にいきなり上司から罵声を浴びせられ、お局？らしき人物にフル無視、言ってもない事や知らない噂話に別のお局がとことん問...

？らしき人物にフル無視、言ってもない事や知らない噂話に別のお局がとことん問い詰めてくるなどが続きました。 会社見学時は優しく方々ばかりだったのに入社したらこれで一回部署移動になったのですがまたこうなるんじゃないかと思い込んでしまい、バックれました。 ですが、その会社からの郵送物に退職届を書く様に様式と５日しか働いてないのですが給料から保険料引いたらマイナスだったから会社が立て替えたから払えと請求書がきました。 退職理由は正直そのままで書いてもいいでしょうか？

上司に退職の話をしに行ったら、もう一回考え直してと言われました。色々説得されましたが、私は残る気はないので辞める方向で話を進めたい。◯◯日までに辞めたいです。

たが、私は残る気はないので辞める方向で話を進めたい。◯◯日までに辞めたいです。 と何度も言いましたが、今日は時間がないので一度考え直してまた連絡してと言われました。 正直辞める以外はないので早く決めてしまいたいのですがまたすぐに話がしたいですと連絡するのはどうなのでしょうか。一応少し待つべきですか？

退職理由について。今年いっぱいで退職するのですが…なにか良い退職理由ありますか？15年程働いてたとこなんですが、結婚する訳でもなく…円満退職したいと思ってまして。

15年程働いてたとこなんですが、結婚する訳でもなく…円満退職したいと思ってまして。 一身上の都合ではない理由がありましたらアドバイスお願いします。数年前に退職予定が引き止められ今現在に至ります…いい加減辞めたい！

退職理由は本音を言う？建前を言う？ 業務の内容についての改善点について思うところがあり、何度か上司に相談を持ち掛けましたが、いつも「（改善なんて）必要な...

があり、何度か上司に相談を持ち掛けましたが、いつも「（改善なんて）必要ない」の一点張り。 仕事に対する、私の視座が低いだけかもしれないし、私中心に仕事が回っているわけでもないので、モヤモヤした気持ちを残しつつ、引き下がりました。 けど、数年経ってもモヤモヤが払拭されず、転職することにしました。 退職理由として本音を言っても何も変わらないだろうし、会社や上司には建前の理由を伝えようと思うのですが、これはおかしいでしょうか？？？ （転職は初めてなもので）

退職したいと上司に言ったら休職を選択肢に入れて下さいと言われました。 私の退職理由が躁鬱病が原因だからだと思いますが、私としては休職せずに辞めたいです。...

由が躁鬱病が原因だからだと思いますが、私としては休職せずに辞めたいです。 上司から「辞めてほしくない、居てほしい」という情に訴えるような引き止めをされ、本音を出しずらい状況です。 どう言えば切り抜けられるのか、アドバイス下さい。

退職理由について。 現在社員が6名程の会社で働いていますが退職を検討しています。 昨年結婚し、今後は3年以内に子供が欲しいなと考えています。(現在29歳女)

昨年結婚し、今後は3年以内に子供が欲しいなと考えています。(現在29歳女) 今の職場だと自宅から片道1時間半程通勤にかかり、在宅制度もあるのですが週一程度なのでほぼ出社しています。 現時点であればまだ我慢できる程度なのですが、今後子育てをしていく中で往復3時間超はきついかなと思っています。時短も出来るのですが、それはそれでかなり収入が減るので厳しいな...と。 大きな理由としては上記の理由ですが、上司の社長の圧が強く上司として尊敬できない、仕事にやりがいを感じられない等も理由としてあります。 まだ転職活動中なので、内定が出たら上司に退職の申告をしようと思うのですが、3月中にも1名辞めるのでただでさえ少ないのに迷惑掛けてしまうなという思いもあります。 ただ年齢のことや、次の職場で育休などを取ることを考えると一刻も早く転職したいです。 3月で社員が辞めると分かってから、上司がみんなが辞めないよう必死にフォローしている感じが伝わってきて辞めづらい雰囲気です...。 ちょうど新しい仕事も任されてしまいました...まだ退職の意思を伝えることができなかったので断れず...。 私が辞めると社員は4名になります。私が担っていた仕事は昨年入った新人さんに振り分けられる感じになると思います。こんな状況で辞めるのは無責任でしょうか。 また退職理由としては弱いですかね...なんとか円満に退職したいのですが...。

退職理由が尊敬する上司の会社に入りたいというのは言うとまずいですか？

退職理由について質問です。私は上司との人間関係がうまくいかず退職しました。明日面接があるのですが退職理由を聞かれた時はなんと言えばいいのでしょうか？ 人間...

接があるのですが退職理由を聞かれた時はなんと言えばいいのでしょうか？ 人間関係がうまくいかなかっと言ったらやはり駄目でしょうか？