でお礼500です。 私27歳女性で、高校を卒業して9年ほど正社員で専門職の仕事をしています。 最近スキルアップの為転職し、3月より働き出したのですが、どうも上司にあたる50代女性とうまくいかず困惑しています。 上司はバツイチで子供を育てるために、男社会で必死に仕事をやってきたとのことで、プライドが強く自分の意見を絶対に曲げません。それはまだいいのですが‥‥。 私に対して否定をするとき、精神を吸い取られるような執拗な言い回しで、聞いてるだけでやる気と精神力を破壊されます。注意の仕方も陰湿で嫌味が伝わって‥‥1言うと100倍帰ってくるので、怖くてなにも言えません。 今はなにか言うのが怖いので、『はい。わかりました。至らない点があり申し訳ございません。 』としか返答しなくなりました。 移動時間と食事中も、社員の悪口しか言わないので‥‥楽しくありません。 私自身、仕事が好きで今までバリバリやってきましたが、このような悩みは初めてでどう対処したら良いか分からず。 ご機嫌を伺いながら業務して、自分の意見は殺しています。仕事が好きなのにこんな自分らしくない姿でいいのか。。 入社してすぐの人間関係だったので、そんな悩みどこでもあると思い相談せずにいたのですが、 先日上司が休みの時、違う部署の方が『大丈夫？上司とやるの大変でしょう。』と声をかけてくれました。 話によると、上司を折り合いがつかず辞めて行った新人が多くいるそうです。 同じオフィスに別部署の男性が多数いるのですが、皆さん上司が苦手のようで、、、上司がいないときを見計らって話しかけてくれます。 そしてさらに問題なのが、取引先にも好かれていない現状で‥‥苦悩です。 社長が寛大（？）で、他の支店への異動は容易なので、今の環境から逃げようと思えばできます。 ただ、人間関係がうまくいかないからすぐ異動というのが、自分自身納得しきれておらず。どうにかしようとは思ってるのですが、方法がわからずストレスで食欲もなく、ボーと耳鳴りまでしてきてしまいました。 上司のことは散々書いてしまいましたが、男社会で負けずに毎日夜遅くまで仕事をしており、すごい頑張り屋さんです。 もちろん優しいところもたくさんあります。 逃げることは簡単なので、できたら上手くやっていく方法を考えています。（体が拒絶しないかぎり‥） このような時の上司とのコミュニケーションはどうされますか？皆さんのお力を貸してください。
解決済み
というのも私は現在30代前半ですが 次に転職する職を ・不動産賃貸営業か ・人材営業か ・ブライダル関係(ドレスコーディネーター) かで迷ってます。 ですが上記の職は20、30代の女性がメインで働いているイメージで、あまり40、50代の女性が働いているイメージがありません。 なので転職したとしても今後長く働いていけるのか不安で・・。 (上記の3つの職は、40代以降になっても働けるのでしょうか？) アドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
。 私(30代前半女性、総合職)は上記50代一般職女性と6年間同じ部署で働いていますが、あまりにもイライラ することが多く、我慢の限界です。 彼女はとにかく仕事をしない人間で、普段の動作や話し方もあり得ないくらいのろいです (本人はそれが上品と思っているのかもしれませんが)。それだけならまだ無視していれば良いのですが、反面攻撃的な性格でもあり、私が新入社員の時から容姿の事で嫌味を言われたり、食って掛かられたりもしてきました。 またジェンダー差別的な考えが強く、「女の仕事だから」と私に給湯室の掃除をさせたり、社内行事で使った花を分ける作業をさせたりしてきます。 私も勤続10年以上となり、4月から係長に昇進しますが、管理職になっても平気で上記雑用をさせてくる可能性が高いです(給湯室の掃除は4月に回ってきます)。因みに他の部署の管理職の女性は、一切そういった雑用はしていません。私も気が強い性格で、これまでも言い返したりしており、今回もガツンと言うつもりですが、舐められていることにストレスが溜まっています。 心療内科に通ったり、イラついた事をノートに書き出してみたり、彼女の事を空気だと思うようにしたり、自分なりに対処してきましたが、他に上手い対処法はありませんでしょうか？ 因みに昇進したばかりですので、転職以外でお願いできればと思います。 よろしくお願いいたします。
、50代の転職組でも受け入れそうで… 給与安そう（時給低そう）で… スキルつかなそう… 以前あたった20代の人は見知らぬ人との出会いが楽しそうでしたが、皆さんはどんな理由でタクシー運転手になったんですか？
かなか難しいです。発言などは気をつけるようにしていますが、他に注意することはありますか？転職したてです。
同じ系列の他のお店に今までいてそこのお店で人間関係で問題を起こし、私と同じ職場に来たらしいのです。 入ったときから以前の店ではこうだったと自分のやり方を通そうとしていました。はじめは悪気はなく言っている事だしああいう人だからと職場のみんなもまあしょうがないね位ですんでいたのですが月日がたつにつれだんだん後から入ってくる後輩を自分の派閥に入れやりたい放題なのです。他に責任者がいるのに自分が仕事を勝手に教える（しかも間違っている）、他人がやった仕事を自分がチェックして間違っていると派閥の人と笑っている。帰りにお店の近くの広場で水筒、お菓子を広げて毎日大宴会、職場の控え室で自分にかかってきた携帯を大声で受け取り長時間はなす、挙句の果てには自分の派閥以外の人とは挨拶も交わさない、他人の着ている服の悪口を言う、など他にも色々とあります。昨日も私が仕事をしていると、これも～とカートを私に投げつけ自分はどこかに行ってしまいました。こんなことが続きお店の人もいったい何なのという感じになって、主任や班長さんに相談すると、班長さんは主任に今度他のお店から来る人はどんな人ですかと聞くと主任は今は言えないと隠されたとか、他の人が主任さんに直接聞けばそれ位の事で呼び出すな、我慢しろくらいにしか言われず、明らかに上の人たちはその５０代女性をかばっています。私も最近までは我慢していましたが、人のやることにいちいち口出ししたり、昨日のカートの件で我慢できなくなりました。５０歳までこういう生き方しかできなくてかわいそうだな、どうせ言ってもわからないだろうなと思いますがどなたかこういう経験をして何かアドバイスがあればお願いします。ちなみにその女性は私語が多く仕事も速くて雑で、うっかり忘れが多いのに人から指摘されるとうやむやにしてごまかします。人の仕事にいちいち口出しします。下ネタが好きで派閥の方達とその話ばかりしています。まじめに仕事しているのにその人のやっている事ばかり認められてだんだん職場でやらなければならないこともいい加減になってきてまじめにやっているのにそれぐらいの事で我慢しろってなんかばかばかしくなって来ました。
社員はとても少ないです。 家族の会社も友達の会社も50代以上の女性がほとんどいないそうです。 もちろん男性はたくさんいます。 年代的には潤沢にいるはずの世間の50代女性はどこにいるんでしょうか？ 専業主婦？パートタイマー？ 私は今まだ30代ですが この先50歳になってもこの会社にいられるかな？と疑問です。 ちなみに業種は不動産関連です。 古くから続く大きな会社の、子会社ではありますが大手企業です。 会社の歴史からして50代がいないのが不思議なんですが。 まだ転職できるいまのうちに長く働ける地元の会社に転職したほうがいいのかなとかいろいろ考えてます。
して3年半になります。 正社員と言っても、ボーナス、昇給無し。 人間関係は特に問題が無いのですが、ブラックと言いますか・・・入社時から、マニュアルや引継ぎもないままぶっつけ本番で、仕事内容もかなりハードで責任も重いです。 何より、一番辞めたい理由は、本社がいい加減な所です。業績ばかりに目が行き、社員に目が向いていない。雇用契約の確認を本社の担当者に何度しても、うやむやにされる事が耐えられないのです。本来、私がしている仕事では、昇給がある筈なんです。 例えば、Ａの仕事は昇給がなく、Ｂの仕事は昇給がある、とし、私はＡもＢもしているので昇給がある筈なのに無い。雇用契約はＡとしているので昇給が無く、それを私に伝えるとＢの仕事をしなくなるからごまかしている・・・という感じです。 どうせこの年齢だと辞めないだろうと、高をくくっているような感じです。 あと10歳若ければ、とっくに辞めているのですが、この年齢でリスクが大きく踏み切れません。 只、役所関係の臨職とかは、余り年齢が関係ないのかなあとも思うのです。 我慢して、今の会社に残るか、リスク覚悟で転職を考えるか悩んでいます。 現在の所を勤めながら、求職・応募をするのもいいのですが、仮に採用となった場合、そこから退職願を出して1ヶ月間は辞められないので難しい所です・・・ 色々とご意見をよろしくお願いします。
年目のパートを辞めるかどうか迷っています。だった一人の社員に、嫌がらせを受けているからです。 詳しいことは省略しますが、以前幹部に相談したところ「更年期障害なんじゃない。彼女は誰かを攻撃していないと心が安定しない」「今までも変わる変わる３人がターゲットになってきたから、また変わるんじゃない」で終わり、直接注意はしてくれませんでした。 また、上司に当たる人は50代の女性で、仕事は出来る方ですが、とにかく人を叱ったり注意したりするのが苦手な方です。明らかに業務に言いがかりをつけられたような場面でもその場では何も言わず、後から本人がいないところで私に謝ってくれたりします。 今の会社は ◆業務内容 ◆勤務地 ◆他の人間関係 ◆勤務時間と給与（扶養範囲内OK、子育てと両立可） 全てが理想的です。 辞めたい理由は ◆嫌がらせをしてくる40代女性社員（立場的には先輩にあたる） ◆きちんと注意してくれない上司達 の２つだけです。 しかも、２つめは原因となる社員がいなければなんの不満も感じていない部分です。 女性社員の言動や考え方に問題があるのは周りもわかっていて、私と女性社員の業務を完全に引き離してくれたり、座席も変えてくれました。 ですが、状況は改善していません。 （“本人と直接話をしたいのでその場に立ち会ってもらえますか案”も却下されました） たった一人のせいで、色々恵まれた職場を離れるべきか。 今の仕事はかなり特殊な内容なので経験を活かして就ける仕事はなく、次に別な仕事となると未経験のゼロスタートになります。 そこでまた変な人間に当たる可能性もありますよね。 本当に決断に迷っているので、皆さんのご意見、何でも良いのでお聞かせ下さい。
うか？ 私は20代の女で転職活動中なのですが、出来れば自分が頑張れるまで正社員で稼ぎ続けたいと思っています。せっかく同じ働くならボーナスも欲しいですし。 しかし、私の周りには数人の40代以上で正社員で働いている人しかいません。その方々は、 ・バリバリの営業会社の取締役 ・看護婦 ・リハビリセンターの人（詳しくはしりませんが、リハビリを手伝ってくれる人です。） です。 大体の女性が30代まで働いて、退職して専業主婦や自分でネイルサロンを開いたり、NPO法人を立ち上げてる人たちが多いと感じてます。 やはり女性で正社員として会社に雇われ続けるのは稀なのでしょうか？
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